“996”要凉了？多地整治超时加班，鼓励年轻人放假在家生娃
根据中新网的报道，北京人社局上月15日发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，通知称，在3月15日至5月15日期间，在全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治，聚焦重点行业和企业，集中排查整治超时加班问题，保障职工工时和休息休假权益。
在这之后，山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北和江西等省份也纷纷开展超时加班集中排查整治，为期两个月左右。
而互联网行业，则成了重点的检查对象。
从各地公开发布的信息来看，作为超时加班问题重灾区的互联网企业，成为了重点的检查对象。
北京等多地指出，本次集中排查整治的检查对象主要是超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区、重点突出互联网平台企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。
而规定指出，如果用人单位有相关违法行为，将被追责乃至曝光。其中，北京还提出，将依然予以行政处理处罚并督促限期整改。山东则明确，对不经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突出问题将重点予以打击；对重大典型违法案件，依法予以公布或向社会公开。
其实，要按照《劳动法》中的标准来看，加班这种近几年常见的操作，这已经是事实上的违反了劳动法，没有任何争议可言。
而这几年，加班现象在制造业行业乃至互联网行业普遍化乃至严重超时化，“996”和“007”的流行，也往往让员工不堪重负，而由高强度加班引发的年轻人猝死这样的悲剧，也明显有高发的趋势。
根据《劳动法》，“996”工作制属于违法。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。
最高法、人社部去年曾联合发布超时加班典型案例，明确“工作时间为早9时至晚9时，每周工作六天”的内容，严重违法法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
去年在教培行业发生重创的时候，我就曾明确表示，一切阻碍“生娃”的行业和社会现象，都会或多或少被制约被管制。
过去年轻人要996，下班回家还得熬夜写文案，上班压力和经济压力巨大，根本无心生娃养家，现在整治加班现象，某种意义上我们可以说，这是在鼓励年轻人放假在家生娃，减轻年轻人工作压力的决策。
明确“996”严重违法，今年又开展超时加班整治，这释放的信号可以说非常明确，纠正当前的畸形加班文化，保障劳动者体面劳动，幸福生活。
国家统计局最新公布的数据显示，3 月份全国企业就业人员周平均工作时间为 46.0 小时，按照一周工作五天来算，中国人平均每天要工作 9.2 个小时。
据《时间都去哪儿了?中国时间利用调查研究报告》，2017 年中国工资劳动者超时工作相当普遍，有 42.2% 的劳动者每天工作时间大于 8 小时;其中，制造业从业者的情况最为严重，接近六成从业者每天超时工作。
中国人的勤劳是世界闻名的。根据上述研究报告，中国人每天有酬劳动平均时长为 5.44 小时，比素以加班著称的日本人还要长。
以 2017 年的数据为例，工作时间最短的德国、丹麦、挪威三国，每小时劳动所创造的 GDP 都要比工作时间最长的墨西哥、韩国、智利高很多。其中，全年工作时长为 1356 小时的德国，每小时劳动所创造的 GDP 为 72.2 美元，这是全年工作时长 2257 小时的墨西哥的 3.3 倍。
换句话说，按照我们传统的“勤劳致富”来理解经济问题的话，以我们几乎全球第一的工作时长来看，我们每小时所创造的财富反而也是比较低的。
我们的工作时间比发达国家高出不少，勤劳程度也同样如此，但人均GDP差异依然巨大，这部分的差距，去哪里了呢？
这是一个复杂的问题。
在《我们子孙的经济可能性》一文中，凯恩斯预测到 2030 年，生产率增长将会导致闲暇时间极大增长，每周工作时间会减少到 15 小时。
这个预测现在看来不是有点过了，是相当过了。
以我们的邻国日韩为例，1970 年日本人年工作时长为 2243 小时，跟现在中国人的工作时长差距不算太大，可到了 2017 年日本人的年工作时长已经降到了 1710 小时；2008 年韩国人年工作时长为 2209 小时，到 2017 年下降到 2024 小时。
而我们呢？我们目前的年工作时长，可能就和1970年的日本差不多，那是日本的五十年前。
据2018年中国国家统计局7月统计数据显示，当月中国企业就业人员，一周平均工作时间为46小时，若按照52周折算，并扣除13天法定假期，相当于年工作时长2272小时，排名世界第一。
换句话说，按照一周五天工作日来算，中国人每天花在工作上的时间为9.2个小时，比经合组织（OECD）中工作时间最长的墨西哥人（每天工作近9个小时）还要辛苦。
而我们如此辛苦，换来的生活可能并没有达到许多人理想中的生活。我见过有许多的年轻人，他们赶最早的地铁上班，坐最晚的地铁末班车下班，加班带来的困倦和疲累，已经不单单是影响到工作的质量。
体现在生活中，这势必带来的就是没时间生娃、没时间结婚、更没时间谈恋爱。不是在上班，就是在上班的路上。
勤劳致富是一种美德，但过分地勤劳却又没能过上理想中的生活，这就势必会带来资源的耗散，也就是我们现在常说的内卷。
今天的职场中，效率已经不那么重要了，比起拼效率，大家反而都在拼加班，你产出了多少没人在意，别人更在意的是，今天你有没有加班，有没有在工位上工作。
每天只有24小时，这是内卷加班的极限值，除开吃喝拉撒睡，当我们的加班时长（9.2小时）接近这个极限值的时候，又该卷什么呢？
学历？985/211？
当我们习惯一件看似合理实际却不合理的事情时，这种习惯本身，就已经刻进了我们的大脑，入侵了我们的潜意识。
到最后，我们每个人都会被这种习惯所累。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。