工厂越来越难招人的真相来了
现在工厂的工资越来越高，但是愿意进厂的人却屈指可数。近几年随着人口数量的大增，每年毕业的大学生也是蜂拥而至，求职的人应该更多才对，但近几年招工比找工作还要难。原因很清楚了，很多人也都在招聘软件上看到，无论大厂还是私企每年确实都在不断的招聘人才，但看来看去还是那些岗位和固定的工资。
像那些大规模的公司，在老一辈的人眼中都都是费尽心思才能进去，但是由于人员数量和条件的卡顿，都没能进去。而近几年随着社会快速的发展，很多工厂却因为招不到人而倒闭了，这已经不是什么新鲜事，因为每年都会有不尽其数的工厂由于各个因素而倒闭。为什么现在工厂招工这么难了，看完这三个要素，你就懂了。
1、工作时间长。
随着人口的增多，人们需求量也是不断的加大。一般规模大的工厂，订单自然是成千上万，来不及生产的话，只能让员工开始加班，一天工作十几个小时，任谁身体也吃不消，导致大多数的老员工纷纷辞职。招聘到新的员工又得重新开始开始学习，这样一来效率更加的慢。
2.社会逐渐年轻化
要知道，现在都是90、00后的天下了，无论是教育水平还是生活水平都在大幅度的提高，很多年轻的人并不愿意去这些工厂受苦，他们宁愿拿着几千的死工资，也不愿意去工厂没日没夜的加班。现在更多的年轻人都有自己的想法，有能力都开始创业，做自己的老板。向往大的城市奋斗。
3 领导者没有能力
一些小型规模的工厂，都是一些小型企业。那些工厂的老板其实说白了也并没有太多的经验，都是现学现卖。有了一些客户和资金就开始办理自己的厂子，自己来跟客户。他们眼中更多的往往都是利益，并没有从本质上来考虑公司的发展和前途。公司效益不好就是员工的责任，整天开始不断地压榨员工，想尽了办法让员工做廉价劳动力。其实这些也都是市场的普遍现象，多见少怪了。
其实现在整体来说，无论是中层还是基层，在很多打工人的眼中都是最底层的人员。苦的累的都是那些干实事的人，不但心累身体累，工资还是最低的。即便没有亲自去工厂看到那些现状，也能从网络上看到工厂看到老一辈的人多么的辛苦。