公务员职级工资看懂了吗,晋升一级工资涨多少?我们一起来算一算
2019年年底,职级工资变动方案已经下发到各级组织部门,但是很多地方还没兑现,主要是因为国家下发的是基本工资标准,即职务工资和级别工资,另外的津补贴标准制定权限在地方,还要等地方的津补贴新标准出来陆续兑现。
1.平级套转待遇不变根据最新的工资方案,平级套转的人员待遇不变。原来的调研员、副调研员、主任科员和副主任科员,在套转成二级调研员、四级调研员、二级主任科员、四级主任后职级待遇不变,对应跟原来的虚职工资一样标准。
一、二级科员的工资也是直接对应原来的科员和办事员,没有变化。
2.职级晋升后工资有变化《公务员职务、职级与级别管理办法》规定:原级别已在新任领导职务、职级对应范围的,除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外,在原级别的基础上晋升一个级别。
很多朋友看到这句话会疑惑,辛辛苦苦晋升到一、三级调研员和一、三级主任科员后,待遇居然不变?其实是级别工资不变,职级工资有变。首先要清楚一个概念,基本工资=职务(职级)工资+级别工资。因此,晋升一、三级调研员或一、三级主任科员后,级别工资不动,但相应职级工资会上调。比如,根据最新职级工资方案,二级主任科员晋升一级主任科员后,职级工资就从1170提升到1330,职级工资高于正科长的职务工资1260,低于四级调研员的职级工资1510,位于两者之间。也就是说,晋升一级、三级调研员后,级别工资不变,但职务(职级)工资和规范津贴补贴会有调整。
如果是晋升二、四级主任科员、二、四级调研员、一二巡视员,级别工资均会晋升一个级别。也就是说原来你是三级主任科员,级别是23级2档,那么你晋升二级主任科员后,你的级别也会随之晋升为22级1档,级别工资从1487涨到1494
因此,晋升二、四级主任科员、二、四级调研员、一二巡视员,级别工资会上调,职务(职级)工资和规范津贴补贴也会有调整。3.工资调整的执行时间职级晋升是按晋升时间套改工资,并不是按2019年6月1日新法执行起算,也不是按是否符合晋升条件之日起算,而是从晋升后的次月起执行。因而,对于许多启动晋升工作慢的单位,或者符合条件却得不到晋升的人来讲,非常尴尬。那么怎么界定晋升的时间呢?很多朋友会认为执行时间从晋升发文之日起算,其实不然,晋升的日期是按照会议决定的时间算的。比如,A君晋升二级主任科员在3月22日完成组织考察,公示5个工作日后,算上周末2天,3月29日开党组会议研究,研究通过后公示一周,直到4月10日才发任免文。A君的任职时间仍可追溯到3月起,但工资待遇从4月起调整。不知道您理解了没?