会计的工资水平，要看具体岗位和工作能力。一般初级的会计必然出纳工资都很低，只会在一些简单的财务报表和基础核算，平均工资大概在3000-5000，大城市和小城市会有所差别。

同样做会计，在财务共享中心做只会记账的小会计，和在企业内部做成本分析和核算的成本会计、总帐会计收入就是天差地别，后者的收入可能是前者的好几倍；

同样做会计，做CFO和做出纳，一个年薪上百万，一个年薪2-3万，差别有几十倍；

同样做会计，在阿里巴巴做财务会计，和在老家的工厂做财务会计，恐怕差别也有几十倍。

所以，同样做会计，要看你在什么行业、做什么岗位、有多大的能力，蔡崇信做财务会计做到身价百亿，你觉得呢？

低端市场供过于求

这些年来每个大学都有会计类专业，每年向社会输送几十万会计人才。据我了解，全国在2017年会计证没取消的时候，持证人数在1600多万，如果不是证书取消，还会持续增加。现在会计助理，出纳工作一个月3000左右，已经是非常普遍了。

能力要求提升

现在企业对会计的要求提高，要求业财融合，会计即懂财务又要懂业务。会计服务于业务需要。所以以后的会计工作将淘汰一大批只会算账的财务会计们。

要具备基本的学习能力

证书这块敲门砖必不可少；会计工作，必须要考证，如果想做财务总监，cpa，cma，acca，高级会计师必不可少，最次也要中级会计师。如果你只是想做一名中层员工，中级会计师必考了。即便对自己没有要求，满足于普通核算会计，不学习，未来也有被AI取代的风险。

我先举一个真实案例。有一家公司在很久以前买了另一家公司的原始股份，买的不多，也就100万股，但成本很低，一股一块钱。就这样持有了很多年，直到被投资的公司上了市，上市发行价每股10块钱，100万这就变成了1000万，新股上市总会有几个涨停，赶上牛市，一路涨到了每股30元，1000万又变成了3000万！

老板很高兴，正巧要用钱就让公司把股票变现了，3000万到手，但利润却不是2900万，因为还要交税，那会还是营业税，会计很认真，该交的税一分没少交，营业税嘛，当然是按销售额交纳，3000万的5%就150万，于是正常申报纳税，当月就把钱交了。

年底事务所去审计，一看就不对，虽然是营业税，但国家有优惠政策，股票买卖业务的营业额是股票卖出价减去买入原价的差价收入，也就说这里的应纳税额是买卖差价，不是销售总价，这税算错多交了。

事情还没完，卖出价没有争议，买入原价还有政策，为了保护原始股东（这部分股东的成本通常都很低），如果股东持有成本低于股票发行价的，买入成本按发行价计算。

也就是说，3000万的销售额，可以扣除1000万的成本，2000万乘以5%，交100万税就可以了（注意，这条营改增后还适用），这家公司多交了50万的营业税！

老板气坏了，请会计不求你避税，还能把税多交了！虽然可以申请退税，但相关责任人当然免不了被罚，升职加薪就不要想了。

我说的这个案例里的会计就是属于拿三千月薪的，因为他不学习，不思考，只知道按以前的习惯做事。财务工作起点不高，但专业性很强，政策多变，不及时接触新政策、新知识，就落后于时代，甚至给公司造成不必要损失。

当然这也是一个态度问题，很多事开始做之前保持一定的谨慎性，上网虽然查查资料，类似的错误完全可以避免，但三千元的会计的工作态度通常是不认真不负责的，过一天混一天，推一下动一步，总是让老板或领导不能放心的让其独立做事。

其实月薪上万一点不难，只要把上面两个缺点改掉，平时多关注与行业相关财税政策，学习新的财会知识，工作上保持财会人谦虚谨慎的优良传统，有了足够的经验积累，一定能拿到理想的收入 。

也许有人会问：我不学习不思考，三千块能生活，有时间照顾家庭就行了。要我说还真不行！现在各行各业都在劝退，会计算热门劝退行业。小企业找代账公司，大集团建共享中心，中石油中石化这样央企有两万多名会计，共享中心建起来你觉得还能剩下多少？低端会计市场日趋饱和，高端市场急缺有经验有能力的综合型会计人才。

三千块的工作你找不到，月薪上万的工作等着你，你有什么理由不努力呢？