网络公司第一天晨会讲话_公司早会怎么讲话

内容来源：百度标王所属栏目：新闻看点最后更新：6小时前

网络公司第一天晨会讲话

#动态连更挑战#公司新来的销售总监，光看背影，就知道她是一个职业素养和个人综合能力不一般的人。她今天第一天来公司上班，第一次主持各部门主管晨会，也不用人把她介绍给大家认识，就自顾自在大家惊奇的目光注视下，走到会议室首长位置座下，既不和谁打招呼，也不看别人，竟然拿出手机看起来。开会时间一到，她把手机放在桌上，站了起来，用眼睛扫视全场一周，原本叽叽喳喳的说话声音立刻嘎然而止，她首先做了自我介绍，然后二话不说，直接一句，有事说事，没事各就各位。然后等了三秒，见无人发言，直接说散会。说完，转身就走。大家看着她的背影，好一阵没转过神来。说话做事这么干净利落，雷厉风行又果敢的工作作风，着实让人肃然起敬，大赶紧忙各的去吧。

相信的力量：孙正义的奇迹秘诀✨ “相信”是一种选择，对某人某事的信任是一个决定。相信，是你最珍贵的决定…… 孙正义最初创办软银的时候，公司只有俩员工，第一天开晨会孙正义讲话：“未来我将是世界首富，你们跟着我也会成为最富有的人....”。话没讲完，俩员工跑了，说咱们老板疯了……37岁时，孙正义成为了世界首富，记者采访他问他如何做到的，他说这就是相信的力量！相信：奇迹一定存在；相信：让今天更有价值；相信：你才是命运的掌控者。信任别人是快乐的，被人信任是幸福的，因为信任所以简单，因为简单所以高效！

#新纪元故事计划# 荒唐的公司规定荒唐的公司规定我盯着工位上突然出现的青铜沙漏，细沙正以肉眼可见的缓慢速度流淌。这是今早人事部门统一发放的「时间管理神器」，按照新规定，每位员工每天必须保持至少八小时「沙漏凝视」状态，美其名曰「培养专注力」。入职「启明星集团」的第三个月，我已经习惯了这些荒诞的日常。还记得第一天来报道时，HR总监戴着印有公司LOGO的鸭舌帽，郑重其事地递给我一本烫金手册：「我们的企业文化，就是要打破常规。」当时我还以为这只是句励志口号。直到第二天晨会上，老板挥舞着水晶权杖宣布：「从今天起，所有员工必须用左手敲击键盘！右手代表过去的思维定式，只有解放左手，才能激发创新潜能！」台下顿时响起此起彼伏的键盘敲击声，此起彼伏如同群魔乱舞。我的左手在Q和W键上疯狂打滑，半小时后，打出来的文档全是乱码。更离谱的是食堂规定。每周三是「反重力日」，我们必须倒立着用餐。行政部在天花板安装了无数挂钩，员工们像蝙蝠一样倒挂着，用吸管吸食流食。有次我不小心打翻餐盘，红烧肉从天而降，正好扣在老板锃亮的脑门上。上周，公司又颁布了「语言净化条例」。禁止使用「困难」「问题」等消极词汇，违者要在公司大厅的「正能量转盘」上转十圈。市场部的小王因为说了句「这个方案有难度」，被迫在转盘上转到吐，最后被担架抬走。最让我崩溃的是「梦境管理」制度。每个人床头都安装了智能监测仪，每天必须向主管汇报梦境内容。如果梦境不够积极向上，就要参加「梦境重塑培训」。我的同事小李因为梦见自己在考试，被要求连续三天睡前背诵《成功学语录》。今天，公司又出了新花样。所有员工必须佩戴特制的「情绪手环」，一旦检测到负面情绪，就会自动播放《好运来》。午休时，整个办公室回荡着「好运来祝你好运来」的魔性旋律，此起彼伏，吵得人头皮发麻。我望着窗外的夕阳，突然发现自己的右手不知何时已经开始用左手的姿势敲击键盘。这让我不寒而栗——难道我已经被这些荒唐的规定驯化了？就在这时，老板的声音通过广播响彻整个办公楼：「各位同仁！经过高层研究决定，从明天起，公司实行『爬行上班制』！四肢着地不仅能锻炼核心肌群，还能重塑思维方式......」我默默打开电脑，开始写辞职信。在这个疯狂的世界里，我决定还是回归正常的人类生活。

📈期货小白实习初体验📊 📖 今日是我在期货公司实习的第一天，早上8:30的晨会让我对期货有了初步的了解。午休后，我开始了期货知识的学习之旅。📚 🔍 什么是期货？期货是以某种大宗商品或金融资产为标的的可交易标准化合约。例如，螺纹钢期货就是以螺纹钢为标的的合约。市场供求关系、库存变化等因素都会影响其价格。📈 📜 期货合约是期货交易所统一制定的标准化合约，规定了未来某一时间和地点的交割。比如，黄金2023年7月份的合约就是au2307，表示2023年7月份的黄金合约。💡 📉 股指期货则是以某种股价指数为标的的期货合约。它可以帮助投资者规避股市系统风险，通过对股票价格指数的买卖来对冲风险。📊 💪 今天的实习让我对期货有了更深入的了解，虽然寻找客户资源有点难，但我相信通过不断学习和努力，我会越来越熟练。💪

新来的员工第一天上班，人事经理看到她的工位上没有水杯，就好心提醒：你怎么不带水杯啊，公司有饮水机，喝水超级方便的。小张一下子脸红了，拿着刚拆开包装的矿泉水瓶说：早上赶地铁太匆忙。斜后方的李姐立马递过自己的陶瓷杯：先用我的，我备了两个呢。对面格子间的王哥却突然笑了出来，键盘敲得噼里啪啦响。人事经理刚走，实习生群就有了新消息。小美发了截图，内容是行政刚发的通知：每月节约资源标兵可获得洗衣液奖励，配了个捂嘴笑的表情包。小张这才注意到，饮水机上方贴着张A4纸，写着自带水杯积分卡，每月盖满20个章可兑换纸巾。午休时，小张在洗手间听见隔间外的对话：新来的真会装，矿泉水瓶捏得咔咔响，给谁看呢？听说总部今年要裁撤三个部门！水流声把后半句盖住了。她盯着镜子里的自己，突然发现每个人从茶水间回来时，水杯都挂在左手腕同样的地方。第二天的晨会上，经理举着保温杯感慨：咱们团队就像这杯子，每个人都要找对自己的位置。小张低头看了看同事们的杯子，李姐的杯上印着十年忠诚员工，王哥的杯子是部门团建纪念款，连实习生小美都拿着带公司logo的赠品杯。办公区空调吹得后脖子发凉时，小张伸手摸了摸空荡荡的桌面。斜对角突然传来一声咚，李姐把她的备用杯子放到小张面前，杯底贴着张便利贴：别用饮水机最左边的龙头，上周刚检测出大肠杆菌超标。下班前公司大群弹出通知，下季度开始所有一次性纸杯收费。小张盯着电脑右下角的18:00，手指悬在实习生小群对话框上，打好的你们平时都喝冷水还是热水迟迟没按发送键。电梯里遇到抱着养生壶的财务总监，小张下意识后退了一步。金属墙面映出她卫衣口袋里露出的矿泉水瓶轮廓，像一道突兀的折痕。走出写字楼时，她数到第七个同事手腕上晃悠的杯子，忽然想起家里灶台上那个磕掉漆的搪瓷缸。你说不带水杯的人真的是喝不够水吗？那些挂在工位上的杯子，有多少是真的喜欢的？如果哪天全公司停用饮水机，最先渴死的会是谁？茶水间墙上的节约标兵榜，到底是在奖励什么？当你接过同事的杯子，接到的到底是善意还是别的？那个检测出问题的饮水机龙头，真的有人去报修过吗#动态连更挑战#

新来的副总规定以后每天早上开晨会，要求大家早来5分钟做准备。公司是早上8点上班，按照副总的意思，7点55分就要到位。大家基本都能做到，但是部门的一个老员工却连续2天迟到，她每天要在8点过5分才能到达。起初副总也没说什么。但是第三天的时候，当这个老员工再次迟到的时候，他直接宣布辞退这个老员工。老员工不服，她质问副总，就因为我迟到几分钟，你要辞退我，你确定自己是认真的吗？副总说，我从第一天就宣布了规定，前面2次，我没说你，我以为你会改正。但是第三天，你依然我行我素。你连续违反公司的规定，我只能辞退你。副总对众人说，如果还有谁觉得无法遵守我的规定，那么现在也可以退出。众人纷纷表态，一点问题都没有，坚决执行。老员工还是不服气，认为对自己的处理太重了。假如辞退，就得给2N的补偿。问问大家，这种情况下辞退，是否合理？

30天演讲自信挑战计划 📌30天分阶段计划 🔹第一周：逻辑强化 ▪️ 每日任务：用“PREP模型”写300字观点文（观点+理由+案例+结论）听播客《高效演讲》并总结1个技巧在3人小群语音分享今日收获 🔹第二周：场景实战 ▪️ 每日任务：参加1次线上读书会发言（推荐“Tencent会议公益场”）模拟面试官自问自答（用手机录屏回看）对家人做5分钟主题分享（如“如何省钱旅游”） 🔹第三周：终极挑战 ▪️ 每日任务：在公司晨会主动发言1次拍1条街头随机采访路人的短视频准备1份5分钟演讲稿（主题自选） 🔹第四周：脱敏训练 ▪️ 每日任务：对镜子朗读新闻5分钟（练表情管理）找1个陌生人问路/搭话（便利店店员起步）录30秒自拍视频谈今日感悟（直面镜头） 💡亲测有效的3个技巧 1️⃣ “4-7-8呼吸法”：上台前深吸4秒→屏息7秒→慢呼8秒，快速镇定 2️⃣ “错题本复盘”：记录每次演讲的3个不足+2个优点（附我的笔记图） 3️⃣ “观众能量转移”：想象把紧张感变成脚下电流导出，手心向上减少防御姿态 📚工具包推荐 ▪️ 书籍：《演讲的力量》《即兴演讲》 ▪️ APP：「流利说」练发音「讯飞语记」转文字复盘 ▪️ 课程：小破站《TED演讲大师课》（附资源截图） ⚠️避坑指南 ❌ 不要追求完美！先完成再优化 ❌ 拒绝私下写稿背诵，会丧失临场感 ❌ 避开负能量群体（如吐槽同事） 🌈我的变化对比 Before：心率120+｜低头搓衣角｜语速超快 After：微笑环视观众｜手势自然｜逻辑清晰 #社恐 #表达能力提升 #自律逆袭 #自我成长 #人生规划

《心动陷阱》第一章意外的相遇林悦站在电梯里，看着镜面墙上倒映出的自己。她今天特意化了精致的妆容，涂了最近大火的豆沙色口红，长发柔顺地披在肩头。黑色职业套装勾勒出纤细的腰线，裙摆恰到好处地停在膝盖上方。叮的一声，电梯在28层停下。 "让一下！" 一个高大的身影突然冲了进来，林悦还没反应过来，就被撞得一个趔趄。她下意识抓住对方的西装外套，却闻到了一股淡淡的雪松香气。 "抱歉。"低沉的男声在头顶响起。林悦抬起头，对上了一双漆黑如墨的眼睛。男人约莫二十七八岁的样子，五官深邃，眉骨突出，鼻梁高挺，下颌线条干净利落。他穿着一身剪裁考究的深灰色西装，衬得肩宽腿长。 "没、没关系。"林悦松开手，往旁边让了让。男人却突然皱起眉头："你喷香水了？" "啊？"林悦愣了一下，"是、是啊。" "我对香水过敏。"男人的声音冷了下来，"下次注意。" 林悦张了张嘴，还没来得及说话，电梯已经停在了30层。男人大步走了出去，只留给她一个挺拔的背影。 "什么人啊......"林悦小声嘀咕，"长得帅了不起吗？" 她整理了一下被弄皱的衣服，深吸一口气，走向会议室。今天是她在新公司的第一天，作为市场部的新任主管，她要在晨会上做自我介绍。推开会议室的门，林悦的笑容僵在了脸上。刚才那个西装男正坐在主位上，修长的手指漫不经心地敲击着桌面。听到开门声，他抬起头，目光在她脸上停留了一秒，随即移开。 "林主管，这位是我们公司的CEO，顾总。"人事经理连忙介绍。林悦感觉自己的心跳漏了一拍。她强装镇定地走到自己的位置坐下，却总觉得有道若有若无的视线落在自己身上。会议开始后，顾总——顾明城全程都没有说话，只是偶尔点头示意。林悦在做自我介绍时，发现他一直在看手机，连头都没抬一下。散会后，林悦正准备离开，却被叫住了。 "林主管。"顾明城的声音从身后传来。林悦转过身，对上他那双漆黑的眼睛："顾总？" "你的香水，"他顿了顿，"以后不要用了。" 林悦攥紧了手中的文件夹："顾总，这是我的私事......" "在公司，这就是公事。"顾明城打断她，"我不希望因为你的个人习惯，影响到我的工作状态。" 林悦感觉一股火气直冲脑门："顾总，您对香水过敏是您的事，但要求所有员工都不使用香水，是不是有点过分了？" 顾明城眯起眼睛："你在质疑我的决定？" "我只是觉得，公司应该尊重员工的个人习惯。"林悦挺直了背，"如果顾总觉得我的香水影响到您，我可以换一种清淡的，但完全不用......" "林主管，"顾明城突然向前一步，林悦下意识后退，后背抵在了墙上，"你似乎对我的决定很有意见？" 他的气息扑面而来，那股雪松香气更浓了。林悦感觉自己的心跳不受控制地加快，脸颊发烫。 "我......" "那就这样，"顾明城直起身，"要么不用香水，要么换个部门。" 说完，他转身离开，留下林悦一个人站在原地，气得浑身发抖。这个男人，简直不可理喻！回到办公室，林悦打开电脑，准备开始工作。这时，手机震动了一下，是闺蜜发来的消息。 "新工作怎么样？有没有遇到帅哥？" 林悦咬牙切齿地回复："遇到了一个自大狂！" 她正准备继续吐槽，突然听到外面传来一阵骚动。抬头一看，顾明城正带着一群人从走廊经过。他一边走一边说着什么，侧脸线条冷峻，举手投足间都散发着强大的气场。林悦不得不承认，这个男人确实很帅。但再帅也掩盖不了他恶劣的性格！她低下头，继续处理邮件。突然，一封来自总裁办的邮件跳了出来。 "市场部林主管：请于今日下午三点，到总裁办公室汇报工作。" 林悦盯着那行字看了半天，深吸一口气。看来，这场战争才刚刚开始。

愚人节转行做销售，广州新挑战！在愚人节那天，我正式开始了在广州的销售生涯，加入了一家健康体检公司，担任销售代表。之前我对“销售”这个职业几乎一无所知，但出于对就业形势的担忧和对这个行业的兴趣，我选择了这条路。面试了几家公司后，我最终选择了这家福利待遇最好的。公司全国连锁，曾上市，知名度高，广州有多家体检分院。入职后购买六险一金，工作时间为朝八点半晚五点半，周末双休。入职前，公司会让你选择一个体检中心进行入职体检，实地感受体检流程，这让我对未来的工作有了更好的了解。第一天入职，我早上没赶上早会，领了资料后看了一上午。同事带我熟悉公司环境，了解公司文化。下午部门开会，互相介绍认识，感觉领导和同事都很好相处，有问题也会及时帮助，氛围比我想象中要好。下午到点后准时下班。之后领导带着我去分院参观，实地考察，查找网络上的体检中标信息，了解行业情况。销售部的第一印象是同事关系简单，各自专注自己的业务。办公室人不多，很多同事都出去跑业务了。部门有老人有新人，需要学习的地方很多，但同时也需要一定的抗压能力。总的来说，我对这份工作充满了期待和信心。虽然刚开始会有些困难，但我相信只要努力，一定能够做好。

入职第一天我就跑了。五险一金，双休，8000无责底薪，这待遇听着是真不戳！但让我当场脚底抹油的是那个晨会流程——大清早全公司摇头晃脑背《道德经》，还跟军训似的喊口号。第一天被按头读了15分钟「上善若水」，我满脑子都是「上善若溜」，这哪是打工啊？活脱脱误入国学培训班啊！#动态连更挑战#