盛大网络公司董事会_盛大网络为什么倒闭了呢

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盛大网络公司董事会

阿里巴巴张勇卸任：新职务揭晓阿里巴巴官方消息，经过董事会同意，张勇将于今年9月10日卸任阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO职务。张勇将专注于阿里云智能集团董事长兼CEO的职务，全力以赴推动阿里云的发展。张勇，上海人，出生于1972年，毕业于上海财经大学。毕业后，他加入了安达信，这是一家全球五大会计师事务所之一，并在那里工作了7年。2002年，安达信因安然事件而倒闭，张勇转入了普华永道，这是另一家全球五大会计师事务所。他在普华永道工作了3年。 2005年，张勇在新晋“中国首富”陈天桥的邀请下，加入了盛大网络，担任首席财务官（CFO）。2007年，他加入了阿里巴巴集团。

🌱女董秘新思界：与会者共探可持续发展 2024年5月19日，“她成长” 2024 多元化和可持续发展峰会将在上海盛大开幕，主题聚焦“新形势下的多元化和可持续发展——科学与艺术的结合”。本次峰会汇聚了众多业界精英和女性领导者，共同探讨可持续发展的新路径和个人成长的秘诀。我们非常荣幸地邀请到了李旭女士，她是北京全时天地在线网络信息股份有限公司（002995）的副总经理兼董事会秘书。自2020年加入天地在线以来，李旭女士一直负责公司的合规治理、资本运作以及投融资等工作。李旭女士在资本市场有着丰富的经验，曾担任多家创业板和主板上市公司的副总经理和董事会秘书，累计拥有超过十年的上市公司工作经验。她曾主导过IPO、再融资、投资并购以及重大资产重组等多项工作，对资本市场运作和上市公司规范运作有着深刻的见解。李旭女士目前还担任北京上市公司协会第六届培训教育工作委员会副主任委员，并多次荣获《新财富》金牌董秘和新浪财经金牌董秘等资本市场董秘专业奖项。在“她成长”峰会上，李旭女士将与其他嘉宾一起分享她在可持续发展和个人成长方面的独特见解和经验。我们期待她的精彩演讲，也期待这次峰会能为大家带来新的启示和动力。

一、向我国高校捐赠金额较多的人主要有： 1、雷军：小米集团创始人，2023年向武汉大学捐赠13亿元，用于支持数理化文史哲六大基础学科研究、计算机领域科技创新和大学生培养。 2、段永平：步步高创始人，累计向浙江大学和中国人民大学捐赠超4.47亿，其中向浙江大学捐赠2.46亿元，向中国人民大学捐赠2.01亿。 3、陈东升：泰康保险集团创始人，2021年向武汉大学捐赠10亿元。 4、李永新：中公教育创始人，2021年向北京大学捐赠10亿元。 5、熊新翔：博恩科技集团董事长，2016年向电子科技大学捐赠10.3亿元。 6、杨元庆：联想集团董事长兼CEO，自2015年以来，向上海交通大学、清华大学、中国科学技术大学等捐赠金额已超3亿元。二、向美国高校捐赠金额较多的中国人主要有： 1、陈天桥：盛大网络董事会主席和CEO，2006年携妻子向美国加州理工学院捐赠了一亿多美元，折合约9亿人民币。有信息显示其捐赠达78亿人民币，可能存在数据统计差异。 2、陈启宗：恒隆集团前主席，曾向哈佛大学捐赠3.5亿美元，约合人民币23亿，还向自己的母校南加州大学捐赠了2000万美元，累计捐赠国外高校金额高达200多亿人民币。 3、潘石屹、张欣夫妇：SOHO中国创始人，向哈佛大学捐赠1500万美元，约合人民币1亿多，按部分抖音内容显示有捐6亿人民币的说法。 4、杨致远：雅虎创始人之一，向斯坦福大学捐款数额折合人民币约5亿。 5、钟馨稼：“电池大王”，2011年向美国加州大学河滨分校捐赠1000万美元，约合人民币7000万元，按部分抖音内容显示有捐4.9亿人民币的说法。 6、赵锡成：福茂集团董事长，向哈佛大学捐赠4000万美元，约合人民币2.8亿。 7、蔡崇信：阿里巴巴集团董事，向耶鲁大学捐款数额折合人民币约2亿。 8、张磊：高瓴资本创始人，向耶鲁大学捐赠数额折合人民币6000万。在中小学，懂得感恩的，往往不是那些成绩特别好的优秀学生；而能向大学捐款的，则往往是在社会上混得风生水起的拔尖人才。

🔥盛大新浪收购战：互联网转折点 2005年2月18日，盛大网络通过其控股股东及关联方在二级市场秘密收购了新浪19.5%的股份，成为新浪的第一大股东。这一行动是盛大实现其“网络迪士尼”战略的重要一步，旨在通过整合新浪的门户网站资源，进一步完善其互动娱乐传媒帝国的布局。面对盛大的突然收购，新浪管理层迅速做出反应。2005年2月22日，新浪宣布启动“毒丸计划”，即“股东购股权计划”，以稀释盛大的股权，阻止其进一步收购。根据该计划，一旦盛大及其关联方再收购0.5%或以上的股权，或者某个人或团体获得10%的新浪普通股，“毒丸计划”将自动启动。在“毒丸计划”的压力下，盛大的收购计划受阻。尽管盛大试图通过谈判进入新浪董事会，但未能成功。随后，盛大逐步减持其持有的新浪股份： • 2006年11月，盛大出售了约6.9%的新浪股份，持股比例降至11.4%。 • 2007年2月，盛大再次出售400万股新浪股票，持股比例降至3.9%，基本退出了对新浪的控制。此次事件对中国互联网行业产生了深远影响：战略层面：盛大的收购计划虽未成功，但其通过资本运作在互联网行业的影响力显著提升。市场层面：该事件引发了市场对互联网行业并购的广泛关注，也凸显了“毒丸计划”在反收购中的有效性。行业层面：此次事件被视为中国互联网行业从野蛮生长向规范化发展的重要转折点。盛大收购新浪的事件是中国互联网行业的一次标志性事件，展现了资本运作的复杂性和企业战略的多样性。尽管盛大的收购最终未能成功，但这一事件对中国互联网行业的发展产生了深远影响。

深圳绿色论坛，解锁ESG求职新技能🌿 2024年碳达峰碳中和论坛暨深圳国际低碳城论坛于10月28日在深圳盛大开幕，主题为“发展新质生产力推动发展方式全面绿色转型”，活动将持续至10月30日。论坛期间，将举办10场主题论坛及研讨会，包括碳交易论坛、湾区可持续绿色金融论坛、绿色氢基能源论坛、绿色建筑论坛、新能源工程技术论坛、ESG趋势论坛、城市绿色低碳规划论坛、国际碳预算管理经验研讨会、深圳绿电绿证高质量发展研讨会以及“一带一路”发展中国家技术合作研讨对接会。对于我们这些求职者来说，这真是一个绝佳的学习和提升技能的机会，甚至可能带来职业上的突破。以下是一些我们可以从中受益的方面：理解ESG理念 🌿 在ESG趋势论坛中，我们可以系统地学习ESG（环境、社会和公司治理）的核心理念。通过实际案例，了解企业如何减少碳排放、推动社会公平以及优化内部治理结构来满足ESG标准。掌握ESG评估与报告技能 📊 随着ESG投资的兴起，企业需要专业人员来进行ESG绩效评估和报告撰写。我们可以学习如何衡量企业的ESG指标，如环境方面的能源利用效率、废弃物处理；社会方面的员工福利、社区关系；公司治理方面的董事会结构、高管薪酬等。掌握这些评估和报告技能后，能够为企业提供有价值的数据和分析，有助于企业满足监管要求和投资者期望。学习ESG相关法规与标准 📜 论坛会涉及到国内外ESG相关法规政策和标准的讲解。例如，了解欧盟的可持续金融披露法规（SFDR）、全球报告倡议组织（GRI）的标准等。熟悉这些法规和标准可以帮助我们成为企业合规方面的专业人才，确保企业在ESG事务上合法合规。获得职业拓展机会 💼 随着企业对自身ESG表现的重视，对ESG分析师、咨询师的需求大增。他们负责收集、分析和评估企业的ESG数据，为企业的战略决策提供支持，也为投资者提供参考。总的来说，这次论坛不仅是一个学习的平台，也是一个拓展职业机会的舞台。希望大家都能从中受益，找到自己的职业方向！

联合索威尔（LHSW）纳斯达克上市敲钟仪式盛大举行在这阳光明媚、充满希望的美好时刻，大家共同见证联合索威尔国际集团有限公司（简称“联合索威尔”，股票代码：LHSW）在美国纳斯达克证券交易所的荣耀上市。今天，美国时间2025年4月3日，是一个值得铭记的日子，它标志着联合索威尔迈入了全新的发展阶段，开启了国际化征程的新篇章。在此，联合索威尔董事会及全体员工，向远道而来的各位表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！感谢你们一直以来对联合索威尔的关注和支持，是你们的信任与陪伴，让我们有勇气、有力量不断前行。#联合企业#索威尔#联合企业集团#贾登尧

【Liebherr利普赫尔品牌体验中心上海启幕】日前中国首家Liebherr利普赫尔品牌体验中心于上海新天地核心区盛大开业。活动当天，利勃海尔集团执行董事会副主席Stefanie Wohlfarth女士、德国驻沪总领馆经济领事Lukas Meyer阁下、利普赫尔电器销售与市场董事总经理Steffen Nagel先生、利勃海尔（中国）有限公司董事总经理白瑞克先生、利勃海尔（中国）有限公司董事总经理那德明先生、利普赫尔电器亚太区总经理Gian Paolo Glueckler先生、利普赫尔电器中国区销售总监钟晓超先生亲临开业现场，与各界嘉宾及广大资深媒体共同见证这一融合创新科技与高端生活方式的体验空间璀璨启幕。利普赫尔品牌体验中心不仅有独特的设计理念，更以其前沿的产品展示及沉浸式互动体验，向每一位来宾诠释品牌对于卓越品质与不凡生活追求的深刻理解。体验中心内共分为Monolith典藏系列区、嵌入式冰箱区、独立式冰箱区、酒柜体验区四大展示空间，引领来宾深入探索冷藏冷冻技术的无限可能。在此次新店启幕之际，利普赫尔不仅带来了一系列融合最·新科技与美学设计的独立式和嵌入式冰箱新品，更通过BioFresh生物养鲜、带有冷雾技术（HydroBreeze）的专业生物养鲜、鱼和海鲜专业生物养鲜、轻松保鲜EasyFresh、DuoCooling双重制冷等前沿保鲜技术，展现了品牌在保鲜技术领域的核心竞争力和持续创新的精神。这些技术不仅能有效延长食材的保鲜期，更能充分保留食物的新鲜口感，精准契合现代家庭对健康饮食的高品质追求。

宝子们👋，今天来给大家讲讲法律对董事会决议的规定啦~ 一般来说呀，董事会决议得符合法定程序呢。就像是一场有序的“会议盛宴”😄。首先呢，得有合法的召集和通知程序哦。得按照公司章程规定的时间、方式去召集各位董事参加会议，不能随随便便就把大家喊来啦~就好像一场盛大的派对，得提前发邀请函呀~ 其次，决议的内容必须是在董事会的职权范围内呢。不能超出章程赋予董事会的权力去做决定，不然就像是小朋友偷偷跑出了自己的活动区域，可不行哦~ 再者，表决的方式也得合法呢。得按照公司章程规定的表决方式来进行，比如是多数决还是一致决之类的。就好像玩游戏得遵守游戏规则一样，不然就乱套啦~ 而且呢，董事会决议得有明确的记录和签字哦。得把大家的意见和决定都清清楚楚地记录下来，每个董事都得签字确认，这样才能有法律效力呢~就像签合同一样，得有双方的签字盖章呀~ 总之呢，法律对董事会决议的规定就是要保证整个过程合法、合规、有序，这样才能让董事会的决定具有权威性和公信力呀~💪 大家可一定要记住这些哦~

百胜营销总监陈濮加盟盛大最近，百胜的首席营销官陈濮跳槽了，这次他加入了盛大集团，担任市场运营副总裁。陈濮可是个厉害角色，他可是台湾政治大学的广告学士，还有美国西北大学的整合营销传播硕士学位，擅长品牌、增长、整合营销实践和数字化转型。陈濮的履历也很漂亮，他曾经在康师傅、艺龙、英图博略、腾讯金融科技等公司担任过市场营销的职务，工作地点遍布中国大陆、台湾地区和北美。他服务过的品牌包括华为、联想、箭牌、百事、万科、银联、太保、迈瑞和德克士等。盛大集团这边也不简单，他们是一家全球性的私人投资控股集团，主要投资两个领域：一个是早期发展阶段的颠覆性技术初创公司（风险投资和孵化器），另一个是业绩提升潜力巨大但被低估的上市公司（公共市场投资）。除此之外，盛大集团还有传统的游戏和文学业务，以及创新业务的房地产和自然资源。盛大的管理团队也很强大，包括董事会主席陈天桥、副主席总裁雒芊芊、首席运营官何国俊、首席财务官王冬旭和常务副总裁王飞浪。陈濮作为空降高管加盟后，如何适应家族企业的管理风格，也是大家关注的焦点。总的来说，这次陈濮的加盟对盛大来说无疑是一次重要的战略调整。希望他能带领盛大在市场运营上取得更大的成功！

工商业人权前沿🌍智利教授揭秘新挑战 2024年3月20日，南开大学法学院迎来了一场关于“工商业与人权”的盛大讲座。本次讲座是南开法学“工商业与人权”系列讲座的第十一期，主题为“工商业与人权的新发展”。来自智利费德里科圣玛利亚理工大学的Dante Pesce教授受邀担任主讲嘉宾，为听众带来了一场精彩纷呈的演讲。讲座由南开大学人权研究中心副主任、法学院副教授唐颖侠主持，南开大学法学院院长宋华琳教授发表了热情洋溢的欢迎辞。与会嘉宾包括中国纺织信息中心副总经济师梁晓晖、天津大学法学院副教授于亮、南开大学法学院贾卓威老师，以及天齐锂业股份有限公司ESG与可持续发展总监王卫娜。特邀嘉宾则有山东科技大学文法学院特聘教授那力、山东科技大学文法学院讲师牟青、责扬天下（北京）管理顾问有限公司OneESG研发部负责人左玉晨、天齐锂业股份有限公司ESG与可持续发展经理吴莹，以及前壳牌中国财务经理王楠。 Dante Pesce教授是全球知名的工商业与人权问题专家，曾担任联合国人权与跨国公司和其他工商业问题工作组主席以及国际雇主组织人权和负责任商业行为高级战略顾问。在讲座中，Dante Pesce教授首先介绍了工商业与人权指导原则的三大支柱及其理论支撑。第一支柱为国家角色，国家有义务保护人权免受国家行为者的侵害，应创造有利的环境、正确的激励机制，制定更多相关的软法或硬法等。第二支柱为公司尊重人权的责任，主要方式为企业人权尽责。第三支柱为受害者获得补偿的机会，也是预防国家保护人权和企业尊重责任两个环节的失败。 Dante Pesce教授还谈到了工商业与人权目前的前沿问题。其一，企业董事会制定政策面临着思维同质化的问题，关键是如何将批判性的话语引入其中，增设多样性。其二，在实际操作的层面，公司要如何克服距离与信息不对称，了解其产业链的各个地点的实际状况，包括生产端、销售端等。在讲座的最后，Dante Pesce教授引发了些许思考，在人权法的实践中，中国企业当前面临的两大挑战：如何回应人权政策要求，促进当地公共部门、土著社区沟通和参与，顺利拓展海外业务；如何应对海外的信息不对称，以及消除因“人权偏见”、借由“人权之名”设置的商业壁垒。本次讲座不仅为听众带来了工商业与人权领域的最新发展动态，也为中国企业在国际舞台上的人权实践提供了宝贵的启示和指导。