渠道网络公司招聘_应届毕业生找工作渠道

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渠道网络公司招聘

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#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【高质量发展】辽宁盘锦：坚持教育、科技、人才一起抓画好“校院所企”合作“同心圆” “中试在技术转化过程中，能够有效降低风险，提高转化成功率。好比一位给10个人做饭的厨师，突然间要给100人做饭，可能难以适应，他得先尝试给20人、50人做饭，再到100人规模，这需要一个过程。”辽宁盘锦精细化工中试基地负责人张建国说。这是辽宁省盘锦市以共建共享模式推动政府、高校院所、骨干企业等多方合作，把科技创新与产业创新融合发展作为主攻方向的生动缩影。坚持高位推动，营造合作创新生态。以科技创新引领产业创新，市级层面先后与大连理工大学、东北大学、中国科学院大连化物所等签署22项合作协议，组建大工盘锦产研院，气体分离膜等多项技术助力辽河石化等企业每年可减排二氧化碳4.8万吨，采用“政府+院校”模式成立国有公司建设运营中试基地，成功纳入国家级制造业中试平台重点培育库，产学研联盟不断壮大。着力搭建平台，畅通合作对接渠道。按照“供需共商、资源共享、人才共进”原则，举办“红海滩青年学者论坛”“盘聚人才锦绣未来”“情系桑梓才聚故里”人才招引系列活动，组织网络对接双选会、现场招聘会、直播带岗招聘等活动，赴省内外重点高校宣讲33次，发挥教育科技人才“双面胶”作用，达成一批人才引育、平台搭建、技术攻关合作意向。做好政策保障，谱写合作双赢新篇。探索“人才新政”，出台优化人才发展环境措施及6个实施细则，人才专项资金扩增5倍。聚焦“人才培养精准化、实战培训实效化、科研攻关协同化”等问题，辽宁警察学院与盘锦市公安局、渤海大学与盘锦市教育局分别签订校局合作框架协议，创新打造校地联合培养、校局协同育人基地，为解决结构性就业矛盾贡献盘锦智慧。作者单位：中共盘锦市委组织部

大学生找工作应注重以下方面： 1. 自我定位：明确个人兴趣、专业优势和职业目标。 2. 简历优化：突出实习经历、项目经验和技能，避免冗长描述。 3. 网络渠道：利用学校就业网、社交媒体和专业网站广泛投递简历。 4. 面试准备：研究公司背景、岗位需求，准备面试常见问题，展现积极态度和自信。 5. 持续跟进：面试后及时发送感谢信，保持与招聘方的联系，增加成功几率。

这段话提到的其实是自媒体行业中的税务问题，特别是加入MCN（多渠道网络）公司的税务处理方式。我们可以从几个角度来分析这个问题： 1. 平台代扣税款的情况：一般情况下，平台在支付自媒体的收入时，会代为扣缴税款。这是为了确保税收合规，避免自媒体工作者逃税漏税，通常是比较直接和透明的方式。平台直接扣税，省去了很多麻烦。 2. 加入MCN的税务处理：MCN公司实际上起到一个中介作用，帮助自媒体管理内容、流量和收入。与平台不同的是，MCN公司可能会通过其自己的财务体系来处理税务问题，尤其是当平台和MCN公司之间的结算方式较为复杂时。就如Deepseek所说的，可以由MCN代缴或者由个人申报。这里的个人申报就是指自媒体工作者自己来申报自己的税务，而不是由平台或MCN代为处理。 3. 为什么会有个人申报的选项：这可能是为了应对不同的税务和财务处理需求。一些自媒体人可能更倾向于自己管理税务，或者在某些情况下，税务处理需要根据个人的具体情况来定。而且，不同MCN公司可能采取不同的财务策略，这给了个人更多的灵活性。然而，这也可能导致一些漏洞，因为如果个人申报没有按照规定报税，便容易出现逃税或漏税的情况。 4. MCN公司为何存在：MCN公司能帮助自媒体人解决内容创作、流量变现、品牌合作等问题，但也常常被认为是中介收取佣金的角色。有些MCN公司可以通过代为处理税务和其他财务事项，间接帮助自媒体减少税务负担。加之，MCN与平台的结算方式可能更灵活，某些情况下，MCN公司会采取更加优惠的税务处理方式，因此一些自媒体愿意加入这些公司，以便减少税务上的麻烦和获取更多的资源。总结：为什么会有个人申报的选项，可能是因为这样能够让自媒体在税务上有更多的灵活性，也有可能是平台和MCN公司之间结算方式的差异所导致的选择。而MCN公司长期存在，也是因为它能为自媒体提供更多的便利和资源，但也可能因税务处理的复杂性给一些不合规的操作留有空间。

正月十五闹元宵，万余岗位等你挑。为促进各类人才来肥就业，提升合肥城市影响力，2月12日，“志同到合才聚江淮”2025年“合肥请您来”启动会暨元宵专场招聘会活动在合肥骆岗公园举行。招聘现场万余份就业岗位吸引全国各地求职者参与，现场派发的万份免费汤圆以及各类美食免费品尝活动，也让求职者“心里暖暖的”。本次招聘会汇聚了合肥市国有企业、事业单位、科研院所、上市公司、重点产业链企业等近200家单位，如中国电子科技集团公司第八研究所、合肥维信诺科技有限公司、合肥市杰事杰新材料股份有限公司、安徽荣事达智能家电家居有限公司等，涵盖网络与信息安全、集成电路、人工智能、光伏及新能源、智能家电等产业领域，提供电气工程师、自动化工程师、环安工程师、销售、电商运营经理等1万余个就业岗位，为不同领域、不同学历求职者提供了更大的选择空间和更便捷的应聘渠道。活动同步组织7000家企业通过市公共就业信息共享平台开展线上招聘对接。

专场招聘，“职”等你来！原阳县6000余个就业岗位虚位以待！ 2月10日，原阳县2025年“春风行动暨就业援助”专场招聘会在县人社局门前广场举行。新乡市就业创业服务中心主任朱学勇，县领导景胜海、陈庆峰及各乡镇（街道）相关负责人、各主办单位代表、参会企业代表共计300余人参加活动。招聘会现场人头攒动、熙熙攘攘。“化验员的工作内容具体是什么？”“月休几天，薪资待遇多少？”求职者们详细了解招聘条件，认真寻找心仪的岗位，并结合自身特长与企业招聘人员进行交流。周女士说：“带着小孩找工作不方便，感谢这个平台带给我们的帮助，希望今天能在这个平台找到合适的工作。” “我的专业是物联网工程，想找到跟自己专业相关的一些岗位，投递了中国移动的销售岗位，希望可以录用我。”刚毕业的大学生许锦涛说。招聘会吸引了原阳县及周边县市150余家企业参会，涉及食品、先进制造、科技能源、包装材料等多种行业，提供就业岗位6000余个。招聘岗位数量大、种类多，为求职者提供了多种选择。“我们主要招聘生产大麻球为主的女工，工资在4000元以上，招聘70人，这次感谢人社局给咱搭建了这个招工平台，希望大家能加入我们这个大家庭。”河南中雪食品有限公司人事经理王月介绍说。招聘现场，县委常委、常务副县长景胜海走到招聘展位前，观看各个展位招聘现场实况，并为招聘单位支招，为他们招聘到更合适的人员提供参考建议。人社局就业创业服务中心工作人员朱婧婧告诉记者：“关注我们就业原阳微信公众号和抖音、视频号，每周二下午也会进行直播带岗，同时会为大家播报人社部门的惠民政策，力求为每一位求职者找到心仪的工作。” 据了解，本次招聘活动为期两天，将同步进行网上直播和网络招聘，企业和求职者可以通过关注“就业原阳”直播间、微信公众号、抖音、快手等渠道进行网上招聘求职。融媒记者：刘晓阳李正涛范瑞琪

【海底捞回应招211或985学历外送员：不管学历如何，都要从基层岗位做起】据九派新闻报道，近日，社交媒体上一则海底捞招聘985/211大学生当外送员的广告引发热议。该招聘广告上显示的招聘岗位为“送餐员和备餐员”，而在福利待遇一栏，标有普通本科学历1200元/月、985/211及以上2000元/月的补贴标准，发放周期为6个月，凭全日制毕业证书即可享受。该岗位的硬性招聘条件为：会骑电动车，身体状况符合国家餐饮行业标准要求即可。若本科及以上学历可以享受专项学历补贴，并非像网络所传高学历是入职门槛。 2月11日，海底捞官方招聘客服表示，其实每年都会收到来自双一流甚至985/211等高校毕业生的简历，但不管其应聘的是外送员还是其他岗位，“都有专属的人才培养计划”。同时，上述客服表示，对于高学历人才，公司会设置清晰的晋升渠道或专属岗位。至于学历补贴和具体培养计划，该客服称不同城市可能会有差异，具体以实际门店为准。

【QQ群里找工作差点上当】近日，市民李女士反映，2月20日，她通过本地QQ群找工作时，某公司正在招聘一名行政文员和一名商务司机，并发送了岗位的任职要求、薪资福利待遇等信息。随后，对方不仅要求李女士提供自己的个人生活照还要求先转账225元用作体检费用，于是她对招聘的真实性起了疑心。当即她联系了该公司工作人员核实招聘信息，工作人员说近期没有任何招聘活动。以招聘为由招摇撞骗差点让她上当受骗，希望社区记者将这种行为曝光。 2月25日，记者通过李女士提供的信息，进入某公众号界面，看见招聘页面上写着岗位名称、任职要求、薪资待遇和联系方式，随后记者添加招聘人员的QQ号时，显示对方账号“已被他人举报存在异常行为，对方可能向你发送欺诈虚假内容，并向你实施诈骗进而导致个人隐私或财产受到损失”。 2月25日，记者联系到该公司法人代表苏先生。苏先生说已知晓公司信息被冒用进行诈骗的情况，他们会联系各招聘平台删除不实招聘信息，同时报警，通过法律手段维护公司的合法权益。在正常的招聘流程中，体检环节不会要求求职者向公司支付费用，仅需提供健康证或体检报告，请广大求职者擦亮双眼多渠道核实招聘信息谨防被骗。就此，西宁市反电信网络诈骗中心工作人员说，不法分子冒充企业或中介，通过短信、微信、QQ、电子邮件、短视频平台等社交软件发布招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”为诱饵吸引求职者，收取应聘者的报名费等各种费用后，让其回家等消息，随之携款跑路。警方提示：求职者应到正规的人才市场选择应聘，切勿相信“低门槛、高薪资”的招工信息，对于预先缴纳“报名费、培训费”等费用作为入职条件的，一定要谨慎对待，不要贸然转账汇款。记者王凌

#辽宁好网民守法好公民##新时代六地辽宁杠杠滴#直播云招聘拓宽引才新渠道本次活动同时开展了线上直播带岗环节。借助网络平台，瓦房店本地企业走进直播间，与未能来到现场的高校毕业生“云端”互动。特别是对于人工智能、通信工程、学前教育等专业的毕业生，多家企业表达了浓厚兴趣，详细介绍相关岗位的工作内容、发展空间，实时解答学生疑问，打破了地域和时间限制，让更多学生了解瓦房店的就业机会，吸引更多专业人才投身瓦房店建设。引才初见效搭建交流新桥梁此次活动不仅加强了与高校的沟通合作，还为用人单位与高校毕业生搭建起交流平台，吸引众多优秀人才关注瓦房店。下一步，瓦房店市人社局将继续牵头开展“高校毕业生专场招聘”、“公共就业服务进校园”等公共就业专项活动，依托“线上+线下”招聘模式，搭建用人单位和高校毕业生之间信息沟通的桥梁，为毕业生高质量充分就业、企业引进高质量人才提供全方位服务。

【开封公共就业服务专项活动安排来了】为全面落实党中央、国务院和省、市党委政府关于就业工作的决策部署，开封市发布2025年公共就业服务专项活动安排。一起来看详细内容↓ 春风行动。2025年1月至3月，以农村转移就业劳动者等各类劳动者、各类用人单位为服务对象，由各级人社部门联合交通运输、农业农村、工会、妇联等部门开展，支持各类劳动者有序返乡返岗，支持各类用人单位及时开工复产。大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。2025年3月至5月，面向应届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生，由各级人社部门开展，举办线上线下招聘会、区域性青年人才交流会、跨区域巡回招聘会及配套就业创业服务活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。民营企业服务月。2025年4月，以民营企业为重点服务对象，由各级人社部门联合教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体到民营企业就业。百日千万招聘专项行动。2025年6月至9月，以高校毕业生、农民工、登记失业人员、脱贫劳动力以及有招聘用工需求的各类用人单位为服务对象，由各级人社部门牵头开展，通过全市统一、多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务促进重点群体稳定就业。高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。2025年7月至12月，以2025届离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、失业青年为重点对象，由各级人社部门负责，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策落实、权益保护、困难帮扶等系列服务，促进高校毕业生等青年就业创业。大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。2025年9月至11月，面向应届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生，由各级人社部门开展，举办线上线下招聘会、区域性青年人才交流会、跨区域巡回招聘会及配套就业创业服务活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。金秋招聘月。2025年10月，以民营企业、中小企业等用人单位为重点服务对象，由各级人社部门联合民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，促进人力资源供需对接。高校毕业生就业服务专项行动。2025年12月，面向高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位，由各级人社部门开展，搭建供需对接平台，广泛开展线上线下专场招聘、集中组织直播带岗、优化就业指导、有序组织人力资源服务进校园等活动，持续推进人力资源服务业创新发展，扩大服务供给，创新服务模式。就业援助月。2025年12月下旬至2026年1月下旬，以就业困难人员，特别是大龄、残疾、较长时间失业人员等困难群体，零就业家庭成员，登记失业人员为服务对象，由各级人社部门联合残联部门开展，集中为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖。（全媒体记者王予杰；图片为开报集团资料图，全媒体记者李浩摄）

#有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#提供1500个岗位本溪举办保用工促就业专场招聘会辽宁日报 2025年03月06日本报讯记者许蔚冰报道日前，本溪市举办“春暖辽沈兴企护航”保用工促就业助振兴专项行动暨专场招聘会，活动通过“线下+线上”双渠道同步推进，现场吸引5000人次进场求职，达成就业意向380人。在招聘会现场，主办方设置了政策咨询区、用人单位岗位展区、直播带岗区、灵活就业服务专区四大功能板块，为求职者提供职业指导、权益保障等“一站式”服务。本溪市人社部门通过调研、走访、电话沟通等渠道，精准对接110家重点企业用工需求，涵盖教育、医药、制造、物流运输、居民服务、住宿和餐饮等多个行业领域，提供了工程师、会计师、化学检验员、管培生、采购员、人力资源主管等1500余个岗位，构建起多层次岗位供给体系。招聘会还借助网络直播平台，开展直播带岗活动。4位主播采用“岗位推介+在线答疑”模式，通过直播镜头邀请求职者沉浸式探岗，实时展示企业招聘信息，解读薪酬福利政策，直播吸引3.2万人次参与互动。 2025年，本溪市人社部门将持续聚焦高质量充分就业目标，深入实施“人才兴市”战略，通过举办“春风行动”“百日千万网络招聘”和促就业“双百日”等专项招聘活动，持续完善公共就业服务体系，为全市经济发展注入人才动能。