到网络公司面试_公司面试一般会问些啥

内容来源：百度标王所属栏目：资讯导读最后更新：15小时前

到网络公司面试

到网络公司面试_公司面试一般会问些啥

💼银行科技岗技术栈大揭秘🔍 最近收到很多关于银行科技岗位的私信，今天就来给大家分享一下我的所见所感。银行科技岗位的架构布局通常是这样的：“N部➕N中心➕研究院/子公司”，包括总行信息科技部门、总行直属部门（软件开发、数据中心等）、分行信息科技部门以及科技子公司等。关于轮岗，这要看具体公司。有些公司的软件开发部门会让你去网点体验一两个月，目的是让你更熟悉银行业务。不用担心回不去，这种情况很常见。不过，有个别公司会让省分或市科技岗的员工当柜员，这种情况不一定能回去，所以最好跟HR沟通清楚。银行技术栈主要以Java为主。如果你面试的技术栈不是Java，建议准备自己技术栈的基础知识，以及计算机网络、数据库、Linux、数据结构、实习经历和相关项目等。希望这些信息能帮到正在找工作的朋友们！💪

为什么网上一大片失业的，现实生活却招不到人？公司开出3000元月薪，想招全能人才干活到深夜，求职者却投百份简历无回应。这怪事火遍网络，网友吵翻天，到底咋回事？企业招人挑花眼。某大学行政岗收到几百份985、211硕士简历，面试十几个，没一个合适。好不容易看中两个，发了offer还被嫌薪水低拒绝。单位急得想取消岗位，内部调整凑合。网友吐槽，企业想要年轻、经验足、能加班还工资低的人，压根不存在。求职者也很无奈。有人投了几百份简历，专业对口，经验丰富，结果全石沉大海。另一位跑了四家面试，第一家号称3300元，实际1500元，办公地像客厅。第二家商场店员岗，底薪宣传3500元，实际2200元，店长还放鸽子一小时。网友气炸，说好工作全靠关系，普通岗位几百人抢，工资低还单休，誰干？这事太有共鸣，爽！企业觉得自己开条件合理，求职者却觉得被当牛马。一边喊失业，一边招不到人，核心是预期差距大。企业想花小钱办大事，求职者想拿合理薪水干体面活。网友一针见血：老板做梦三千招全才，员工投简历像大海捞针。大家伙儿想想，这事跟咱家事似的。企业得摆正心态，别老想着占便宜。求职者也得清楚，市场就这样，找到平衡点才行。你说，这矛盾咋解？大家有啥招#动态连更挑战#

如何准备SRE面试：我的经验分享 📖 最近两年，经济形势不太好，很多公司都在裁员。在这种情况下，我建议大家可以考虑一下SRE（Site Reliability Engineer）或者DevOps、系统工程师的岗位。我也面试过几次SRE，虽然我不是专业的SRE，但我想分享一些我学到的东西，希望能帮到大家。什么是SRE？ SRE，中文叫运维工程师，主要负责通过软件工具自动化一些基础设施任务，比如管理系统和检测软件运行。简单来说，公司聘请SRE的目的是让他们的软件更加可靠，避免大规模故障。就像谷歌或者亚马逊，如果他们瘫痪了，影响会非常大。准备SRE面试需要哪些书？我推荐两本书：《TCP/IP Illustrated Volume 1》和《Linux Programming Interface》。这两本书专门针对SRE在系统和网络方面的面试准备，特别强调对Unix和网络的理解。虽然这些书有点老，但内容还是很经典的。编程能力也很重要除了系统和网络知识，编程能力也是必不可少的，尤其是Google的SRE。如果你是Site Reliability Engineer/Software Engineer，面试内容和程序员差不多。如果是Site Reliability Engineer/System Engineer，也会有一轮数据结构和算法的考查。其他公司也会考查算法，比如TikTok。所以在准备网络知识的同时，也别忘了准备编程。希望这些建议能帮到大家，祝大家面试顺利！💪

来源网络昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？” 老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。” 老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。” 女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。” 老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。” 女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。” 说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。” 针对此事，大家怎么看？

华为HCIP认证：自学与工作机会全解析大家好！今天我们来聊聊华为HCIP认证的自学周期以及如何通过这一认证找到工作。📚 首先，HCIP认证是网络工程师的专业认证，对于零基础的朋友来说，通常需要两到三个月的时间来学习。如果你已经有了一定的经验，那么取证的速度可能会更快。当然，有些人选择在工作之余学习，这种情况下可能需要更长的时间。另外，通过一些快速取证服务，可以在一个月内快速获得HCIP证书。那么，学完HCIP认证后能否找到工作呢？这并不确定，因为能否找到工作取决于你的技术水平、面试表现以及实际项目经验。有些人可能因为技术不过关或者面试表现不佳而无法通过公司的面试。因此，能否找到工作关键在于你的技术实力、面试能力以及项目经验。在学习HCIP认证的过程中，有几个方面需要特别注意。首先，不要单纯为了考证而学习，因为通过简单的背题考试并不能证明你具备实际的学习和工作能力。其次，在学习过程中，要注重实际项目和案例的学习。拥有真实的项目经验是寻找工作时的重要资本，因为雇主更倾向于雇佣有实践经验的成果。总之，HCIP认证是一个提升自己网络技术能力的有效途径，但能否找到工作还需要你付出更多的努力和准备。希望这些信息对你有所帮助！💪

华为HCIP认证：背题库能过关吗？ 🤔 想要通过华为HCIP认证，但不想深入学习？有些人可能会想，只要背题库就能轻松过关。然而，这种想法真的靠谱吗？ 📚 如果你的目标只是为了应付公司要求或者单纯为了考证，那么背题库或许能帮你通过考试。但这种情况通常适用于那些对技术本身没有太多需求，只是需要一张证书的情况。 💼 然而，如果你打算在华为网络领域找工作，仅仅背题库是远远不够的。面试官更看重的是你的实际操作能力和对技术的深刻理解。即使你通过背题库拿到了证书，但在面试中如果无法展示出真正的技术实力，企业还是不会接受你。 🔍 所以，如果你有志于成为一名优秀的华为中级网络工程师，建议还是从基础理论和技术实践入手，全面提升自己的能力。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，真正成为一名企业认可的优秀工程师。 💡 最后，提醒大家，证书只是敲门砖，真正的实力和经验才是你职场成功的关键。希望这些建议能帮到你，祝你早日拿到心仪的HCIP证书！

👶 月嫂选择全攻略，宝妈必看！ 🤰 宝妈们，找月嫂可是个大工程，别急着图省事！来看看我这几点经验分享吧： 1️⃣ 什么时候开始看月嫂？提前准备，别等到最后手忙脚乱。 2️⃣ 通过什么渠道找月嫂？朋友推荐、家政公司、网络平台，多渠道了解一下。 3️⃣ 如何面试月嫂？提前准备面试问题，观察她的专业度和沟通能力。 4️⃣ 做好上户前准备提前打扫好房间，准备好月嫂的生活用品。 5️⃣ 如何管理月嫂？明确工作职责，保持沟通，确保母婴健康。 💡 这些小贴士希望能帮到你们，找到一个称职的月嫂，让坐月子更轻松愉快！

AI程序员Devin，超强！世界上第一位AI程序员Devin正式诞生！一家名为Cognition的初创公司，仅在成立不到2个月的时间内，就引起了全球的广泛关注。Devin的出色表现迅速传遍网络，它拥有全栈技能，能够自主学习不熟悉的技术，从端到端地构建和部署应用程序，甚至还能自己修复错误。更令人惊叹的是，Devin还能训练和微调自己的AI模型！在SWE-bench的测试中，Devin的表现远超Claude 2、Llama、GPT-4等竞争对手，取得了13.86%的惊人成绩。这意味着，它已经能够通过AI公司的面试，展现出了强大的实力。

新员工入职背调全攻略：避坑指南一、背调是什么？🕵️‍♂️🕵️‍♀️ 背调通常发生在面试全部通过后，但正式发放Offer之前。这个环节主要是针对你已经离职的公司进行调查。如果你还在当前公司工作，新公司一般不会提前进行背调。建议不要让新公司提前做背调，以免影响你当前的工作。二、背调都查些什么？🔍 背调是通过各种途径，比如网络查询、联系你以前的HR和领导，来核实你在面试和简历上提供的信息是否真实。具体包括以下内容：个人信息：身份信息、是否有不良记录、婚姻状况、社保缴纳情况、是否与其他公司存在劳动合同等。学历证明：最高学历及学位验证、专业资质等。工作表现：纪律情况、专业能力、优点和成绩、需要改进的地方、团队合作、抗压能力等。三、背调的流程是怎样的？📝 收到背调通知：面试通过后，你会收到背调通知，并需要签署一份同意书。同意书中包含你的各种信息、学历、薪资等，并要求你承诺填写的信息真实可靠。确认基本信息：背调公司会通过网络查询、电话联系前公司HR等方式，核实你的工作时间、离职原因、薪资等信息。了解工作表现：在确认基本信息无误后，背调公司会联系你的证明人，比如上级、同事、下属，了解你在前公司的工作表现。四、怎么应对背调？🤔 背调主要关注你的薪资、在职时间和同事/领导的评价。以下是一些应对技巧：薪资：正规公司不会透露具体薪资数字，通常会要求你提供银行流水作为证明。在职时间：如果在职时间较长，可以说之前因为生病或家里有事请了长假，后来担心影响公司业务才离职的。离职时间一定要准确，因为新公司可能会要求提供离职证明。同事/领导评价：这是大家最担心的部分，但其实也不用太担心。大家都是成年人，懂得职场规矩，未来可能还会再合作。所以一般前公司的同事/领导都不会太为难你。即使离职时有些不愉快，也可以提前和前领导沟通，争取客观评价。五、背调会问哪些问题？📞 【打电话给前公司HR】他的在职时间是多久？他离职前的职位是什么？有没有晋升，如果有，晋升情况如何？他的离职原因是什么？如果是被辞退，原因是什么？他离职前的薪资情况如何？

📈绿盟科技销售岗面试心得分享 📞 面试前，我提前通过电话确认了工作地点，然后顺利安排了一面和二面的面试。 🌸 一面是由一位温柔的小姐姐（应该是HR）进行的。面试内容主要包括：城市地点的选择：确认我是否能接受在这个城市工作。是否有其他offer：我如实回答了有两个，岗位相似但行业不同。对绿盟科技的了解：我对公司做了一些研究，但感觉回答得不够深入。秋招投递的岗位：确认我是否真的想做销售。为什么觉得自己适合做销售：我列举了一些个人优势和特点。如果选择一个行业做TOB销售，会倾向于哪个行业：我选择了金融行业，并解释了原因。针对一个省的金融行业分类：我按照金融行业性质进行了划分，但面试官似乎更想听的是TOB客户的分类。薪资待遇的考虑：我反问了解到月薪是10-15K，年终奖好的话能4-8个月薪，不好的话可能1.2个月薪或者没有。了解offer公司：我列举了一些公司，但感觉回答得不够深入。能否实习三个月：我确认了可以实习三个月。 🌼 二面是由leader进行的，面试内容主要包括：为什么选择网络安全行业：我解释了商科背景和兴趣所在。对网络安全行业的了解：我对这个行业做了一些研究，但感觉回答得不够深入。对比深信服和绿盟：我列举了一些公司的优点和差异。对深信服的了解：我列举了一些优点，但感觉回答得不够深入。产品运营：我简单介绍了一下产品运营的概念。实习经历：我列举了一些实习经历，但感觉回答得不够深入。产品卖点：我举了一个例子（苹果手机），但面试官似乎更想听我对实习公司产品的了解。能够接受的工作地点：我列举了一些地点，但感觉回答得不够深入。为什么想来南方发展：我解释了自己的职业规划和发展方向。反问我哪个问题回答得不够好：我趁机补充了对实习公司产品了解的内容，但感觉面试官已经没有耐心了。 💔 最大的遗憾是在二面中，我说了一个与面试无关的产品（苹果手机），让面试官觉得我不够了解公司产品和销售所需业务能力。这次面试虽然失败了，但我会继续努力，吸取教训，争取下次能表现得更好！