找工作,你看重什么?
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找工作,你看重什么?
找工作是一个过程,也是一种双向选择。市场里找到一颗称心如意的白菜都很难,更别说挑选某个企业,然后自愿成为其中一盆兢兢业业的韭菜。
今天来聊聊。找工作时,应该看重什么。
简单说,两个大方面:舒服&薪资。
有关舒服,可以拆解成几个小点。
- 发展
你所在公司部门or团队,要有规划和目标。可以是阶段性小目标,也可以是长远规划。一个没有明天的团队,相信我,你不会呆的舒服的。
团队有发展,个人才能有发展。
- 领导/leader
通过你的直属领导可以看到很多问题,一是他的能力、二是他的为人处世、三是他对你的态度。
领导可以决定的东西可太多了,你的待遇好坏、晋升空间、能否成长进步、100%发挥自己的能力。
遇到一个好领导甚至比找到一份好工作更难。
- 工作内容
这里提到的“工作内容”指的不是宽泛的职业分类:医生就是看病、老师就是教书。你在入职前肯定知道工作大致是做什么的。
那么是什么“工作内容”呢?
是在实际工作一段时间后,你日常需要完成的所有工作。
用上面提到的职业举例子。
教师不仅要教书,还要考试、做教案、和家长学生沟通;
医生不仅要看病,还要搞学术、发论文。
只有实际工作一段时间后,你才能知道自己通过这份工作能得到些什么,是不是你想要的,做的舒不舒适。
- 团队氛围/人际关系
这确实是一个会影响到求职者的因素。不过说一句比较实在的话,在工作中比起让环境适应自己、换新环境,还是自己去适应环境来得更快速干脆。
- 外部因素
路程/工作时间/食堂/健身房
这些都可以作为找工作时考虑的因素,不同的人把它们放的层级位置肯定也有所不同。记得我曾经的leader说过一句话,一旦你把距离问题放在比较靠前的位置,说明你的职业规划是有问题的。但人各有志,选择也不同,依据自身情况全面多角度的考虑没有任何问题。
最后是薪资问题,这当然是最重要的点之一。
有一个经常被人提到的问题,金钱还是梦想?薪资高还是感兴趣?
没有绝对的答案,只能说在找工作过程中,尽量根据实际情况,找到自己的平衡点。世上没有十全十美,我们注定需要舍弃一些东西。
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