2021年潍坊市招聘教师(216人),聘用制!派遣至潍城区中小学校任教
2021年山东省潍坊市人力资源服务集团有限公司招聘216人,聘用制中小学教师,派遣到潍城区中小学校任教。其中初中学科教师83名,小学学科教师119名,健康教育教师4名,会计教师4名,特殊教育教师6名
报名时间:2021年5月24日9:00-5月26日16:00,考试准考证打印时间:2021年5月24日11:00—5月27日16:00,考试时间:另行通知
考试内容:包括学科专业知识和教育理论。其中,学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识,满分100分;教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识,满分100分。笔试成绩=专业科成绩×50%+教育理论成绩×50%(笔试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入)。(健康教育教师笔试科目包括公共基础知识和医疗卫生知识;会计教师笔试科目包括公共基础知识和会计学及相关知识)。
大学生政策注意:本次招聘限2021年应届毕业生及2019、2020年毕业择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。
要求:户籍不限,年龄在35周岁以下,身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。
具有大学本科及以上学历,学士及以上学位。
报考学科专任教师应具有相应学段及以上教师资格证,教师资格证学科须与报考岗位一致。报考健康教育教师应具备相应的执业医师资格或护士资格。
报考会计教师需具有初级及以上会计师资格证。
普通话水平为二级乙等及以上(语文教师岗位须达到二级甲等及以上)。
符合应聘岗位的专业要求,所学专业应与报考岗位要求的专业一致。
应聘人员登录“潍坊人才网”网上报名窗口,如实填写、提交相关个人信息资料,并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰)。
报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后,报名信息不能更改。
未通过初审的人员,可在报名时间内改报其他岗位。
报名注意事项:
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名结束后,应聘人数(以实际缴费人数为准)达不到规定面试比例的招聘岗位,计划聘用l人的,取消聘用计划;计划聘用2人及以上的,按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后,调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。
笔试结束后,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员,并按规定程序面向社会公布。
相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的,按1:2的比例确定(其中10-13人,面试人数28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。
面试采用试讲的形式按学科分别进行,面试顺序由考生现场抽签确定。备课30分钟,试讲8分钟。
试讲课题范围为相应岗位(学科)的潍城区现行教材。报考健康教育教师、会计教师岗位的采用结构化面试形式,思考5分钟,回答5分钟。
面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。
聘用制教师与潍坊市人力资源服务集团有限公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式安排到潍城区中小学校任教,聘用制教师聘期五年(其中试用期为半年),聘期结束后,考核优秀的,可优先办理续聘手续。聘用制教师聘期内可以参加潍城区在编教师招聘考试。
聘用制教师与在编教师一同参与学校考核、奖惩、培训,工资按照在编教师标准执行,依法参加职工社会保险,缴纳住房公积金。