无工作经验的应届毕业生如何制作简历？
相信很多刚毕业的小伙伴在找工作的时候都会遇到这样的情况：想要找一份工作，但是求职公司却要求你有工作经验。
对于没有实际工作经验的应届毕业生来说，是不是在求职市场中就一定会被弊了呢？
实际上，并不会！
没有工作经验≠找不到工作。工作经验不够，技能经验来凑！
找工作关注点不应该在你是否有工作经验（当然，有相关工作经验肯定会有一定优势），而是你需要先弄清楚自己的求职需求/方向，然后再从你身上发掘你所匹配的岗位能力！
做出一份简历不难，关键在于如何写出一份让HR和面试官都满意的优秀简历。
下面我们从两个方面，详细说明如何制作一份优秀的简历
1、如何制作一份好的简历排版
2、如何写出高匹配度简历内容
▶ 1、简历排版
受心理学中的首因效应的影响，HR在看简历内容前很大概率会通过简历排版设计来对求职做出第一印象的预判。
所以说，好的简历排版设计十分重要。
但是不少人求职时对于简历都存在一个误区：过分追求样式，不注重内在。
实际上，简历的样式只要不是过于花俏，保持简洁大方即可，没必要过分追求“标新立异”，当然也没有说哪些样式的简历一定会得到HR的青睐。
对于设计水平不过关的同学，可以直接参考专业的设计版式，节省更多的时间去打磨简历内容
>>> 点击此处参考更多优质简历模板
▶ 2、简历内容
即使没有相关工作经验，也不要在简历中留白，而是要让HR看到你的潜在工作能力！
我们不妨用写工作经验的方式去表述「虽然我没有经验，但是我非常愿意学习，并且我具备相关的能力」。
简历中为了证明我们自己具有某项工作经验，常常用到STAR法则，把自己的经历技能具体化数据化，来达到说服别人的效果。我们同样可以把这一法则应用在零工作经验的简历中。
注意，这里的situation和Task是已经确定下来的，在没有经验的情况下，向HR证明自己具备良好的态度和一定的学习能力。我们要补充的是自己已经通过什么样的方式（Action）开始去尝试学习，有什么样的成果（Result）。
如果求职职位需要新媒体工作经验，你可以写：
“研究过50篇以上的爆款文章，总结了所有文章的结构框架(A)。总结出的爆款文章的规律，并且针对某产品撰写了一份推广软文(R)。”
如果求职职位需要活动策划经验，你可以写：
“参考了20篇以上的活动策划方案，提取出了一整套完整的活动策划流程(A)，并且针对某公司的业务尝试撰写了一份市场活动策划书(R)”
如果求职职位需要数据分析经验，你可以写：
“已系统学习了业务数据分析的课程，掌握运营中常用的数据分析工具(A)，并针对某产品营销做出数据分析图表(R)。”
当然，以上所说的话，都是你必须实际操作过的，而不是为了凑经验而胡乱写上去的。
看到这里可能有小伙伴会说，自己双非（非985、211）学历，没有核心竞争力，学了四年感觉啥也不会，也没有拿得出手的实习经验，一到写简历头脑一片空白。
这时候，该怎么办？
分享一个最快捷高效的方法 —— 借鉴优秀简历
多看看你求职岗位的人都是怎么写简历的，借助对专业优质的简历内容的掌握，再修改自己的内容，能让你写简历的效率提高至少30%
在五百丁简历网站上，有10大行业，120+岗位，3000+优质简历内容
>> 点击此处查看各行业优质简历内容
【写在最后】
任何的简历撰写排版技巧只会让你的简历“增色”，如果没有工作经验，就老老实实学点技能，或者进行一些相关工作的实操，总比一张白纸去应聘来得踏实。
如果觉得内容不错的
收藏时不要忘了点个赞喔~❤️
文章被以下专栏收录
