如何评价阿里巴巴20周年年会？

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如何评价阿里巴巴20周年年会？

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编辑于 2019-09-19 08:25

直接支配人们行动的不是思想，而是物质利益和思想利益，由思想所创造的世界观念经常像扳道工一样，决定着利益火车头所推动的行动轨迹.马克斯·韦伯

阿里20周年印证了一个简单道理：现实世界是人们思想的产物。阿里10万多的员工有个共识——阿里巴巴这20年的胜利，是阿里文化与价值观的胜利。

1999年的春晚，许多人都记住了《常回家看看》这首歌，最好的小品是赵本山、宋丹丹与崔永元跨界合作的《昨天今天明天》。也是这一年，一度被人当作骗子的马云，灰头土脸地从北京回到杭州，再次创业，东拼西凑，凑来了50万元，3月10日，正月二十三，阿里巴巴创立，不过，领取营业执照领取却要再等半年，时间是1999年9月9日。

此后阿里巴巴将9月10日作为公司的生日纪念，这是教师节，这一天也是马云的生日。

马云做过英文老师，善于演讲，有迷人魅力。杭州城西一个城郊结合部的小区里，屡败屡战的马云再次向他的团队描绘未来，他说了阿里巴巴的三个愿景：一、阿里巴巴未来要成为服务中国中小企业的一家电子商务公司；二，阿里巴巴在未来要成为市值50亿美元的企业；三、阿里巴巴要做持续发展80年的公司——这一愿景后来改为102年，横跨三个世纪，时间是2004年。

时间确实是最好检验者。如你所知，第三个愿景还在继续努力，前面两个均以实现。阿里土话说，“梦想不足以让你到达远方，但是到达远方的人一定有梦想”。

阿里巴巴创业初的三个愿景，生根发芽，延伸出阿里巴巴特有的文化与价值观。

使命、愿景、价值观、战略、管理制度、日常种种言行举止等等，抽象为企业文化，阿里巴巴经常提文化与价值观：文化是企业资产的无形，价值观是企业文化导向与准绳，又或者说，文化是保障“正确地做事”，价值观是保证“做正确的事”。

早在2002年6月11日，宁波阿里巴巴会员见面会上，马云说：“公司要用一个统一的价值观。我们员工来自11个国家和地区的员工，有着不同的文化。是价值观让我们可以团结在一起，奋斗到明天。今天想跟大家讲，使命、价值观、目标是任何一个企业，任何一个组织机构一定要有的东西，如果没有这三样东西，你走不长，走不远，长不大”。

2019年9月10日，20周年大会前，阿里巴巴公布了升级后的价值观——“新六脉神剑”。“新六脉神剑”的诞生，历时14个月，阿里巴巴举行了5轮合伙人专题会议，累计467名组织部成员参与了海内外9场讨论，从一个字到一个标点符号，修改过20多稿，最终出炉。

“新六脉神剑”价值观由六句阿里土话组成，每一句话背后都有一个阿里发展历史上的小故事，表达了阿里人与世界相处的态度——客户第一，员工第二，股东第三；因为信任，所以简单；唯一不变的是变化；今天最好的表现是明天最低的要求；此时此刻，非我莫属；认真生活，快乐工作。

张勇说，“我们花这么大的代价、这么大的投入去做这件事情，最重要的目的是寻找我们的同路人，走向未来、走向102年，走好未来5年、10年、20年的同路人”。

阿里为什么要升级价值观？这背后意味着什么？

我们先从阿里价值观历史说起。

一、缘起“独孤九剑”，凝练“六脉神剑”

2001年，52岁的关明生空降阿里巴巴，出任COO，与共和国同岁的他，履历光鲜，出生香港，毕业于剑桥工业学院，1986年加入GE中国，这一干就是15年。百年GE完成了多轮自我更替，关明生的到来，将本就存在于阿里巴巴血液中的价值观用GE的经验进行了提炼、总结和固定下来。马云给了关明生很高的礼遇，自己二十平米的办公室一分为二，给了关半间。

2001年1月13日，办公室里，马云依旧滔滔不绝地谈起阿里巴巴，围坐周围的还有蔡崇信、彭蕾、吴炯、金建杭，关明生问马云，阿里有这么多好的理念，有没有写下来，马云停顿一下，沉默了一分钟说，“Savio（关明生的英文名），你讲的对，我们从来没有把他写下来”，关明生建议马云，从目标、使命、价值观，用三个方向来写。

马云讲到，阿里巴巴从成立的第一天开始，就确定了使命：让天下没有难做的生意。那么愿景和价值观呢？马云很快说，八十、十、一，也就是说，八十是要做一家发展八十年的企业，十就是世界十大网站之一，一就是只要是商人都一定要用阿里巴巴。

“哇，这句话很了不起，就是我们要干多长、多高、多远都讲了。发展八十年的企业，世界十大网站之一，只要是商人就一定要用阿里巴巴，目标客户也讲了，我们的目标客户是什么呢？就是商人。”关明生说。后来马云发现，他创办阿里巴巴的时候是1999年，是那个世纪最后一年，然后如果跨过现在这个世纪的100年，我们可以用最短的时间横跨三个世纪，就是102年。

2004年9月10号，阿里巴巴把最初的“发展80年的企业”的愿景改为“成为一家持续发展102年的企业；成为全球三大网站之一；只要是商人就一定要用阿里巴巴”。

那么阿里的价值观呢？马云回复说，多了，于是拿出一叠纸出来，关明生分给彭蕾，将马云所说的与价值观相关的东西誊写下来，两人誊写了半个小时，在此之后，几个人讨论了7个小时，进行总结与提炼，最终有了“独孤九剑”。

阿里巴巴价值观的“独孤九剑”分别是：激情、创新、教学相长、开放、简易、群策群力、专注、质量、服务与尊重。

价值观取名时有个小故事，总结写下来的内容最终有九条，马云与关明生都是金庸迷，有人提议那是不是应该叫“九阴真经”，但大家马上意识到，九阴真经是梅超风的功夫，不是正道，需要换一个名字，马云立马说，“独孤九剑”。当然，“独孤九剑”也是风清扬的功夫，“风清扬”也是马云的花名。

与其他互联网公司不同，阿里巴巴的员工考核，由绩效与价值观两部分组成。随着员工增加与业务扩张，原有的“独孤九剑”的考核，开始显得繁复，为了更有效的传承价值观，阿里决定简化“独孤九剑”，时间是2005年，300多个员工聚集在一个小小的会议室里，花了整整一天时间，把九大价值观浓缩到了六个，于是有了阿里巴巴“六脉神剑”。

阿里巴巴价值观“六脉神剑”是：客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、诚信、敬业。

“孤独九剑”的诞生与新千年伊始的互联网泡沫幻灭有关，关明生帮助马云提炼的阿里价值观。“独孤九剑”的落地是阿里巴巴B2B扛过这场寒冬的一个重要因素；“六脉神剑”的诞生，背景是淘宝起步，与巨头eBay殊死一战，这一年也诞生了支付宝，与B2B纯交易信息平台不同，淘宝所在的电子商务是个更复杂的社会化生态。“独孤九剑”与“六脉神剑”，见证了阿里巴巴波澜壮阔的20年历史。

二、客户第一，倒着看公司，倒着看世界

阿里巴巴价值观“六脉神剑”最重要的是“客户第一”。这是对传统的公司或企业价值观的一次颠覆。

“企业”、“公司”概念源自日本，《海国图志》中介绍说，“公司者，数十商辏资营运,出则通力合作，归则计本均分，其局大而联”，数百年来，国际社会各类公司都以“股东利益最大化”为第一原则，阿里提倡的“客户第一，员工第二，股东第三”，此前很少见。

阿里流行“倒立文化”，提倡倒着看世界，或用逻辑思辨，或用另一种视角看事件。“客户第一”，也如此。

应该说，“客户第一”是阿里巴巴的起点，也是“让天下没有难做的生意”这一使命的必然：“团队协作”和“拥抱变化”是支持这个“客户第一”的公司行为，至于个人行为，在公司使命与规范外，还要有激情、诚信、敬业。

“六脉神剑”中，“客户第一”是“做正确的事”，后面几项则是“正确地做事”。

2006年4月28日，马云在母校杭州师范学院演讲时说：

“我们提出了六大价值观，在我们公司称为六脉神剑。我们第一个价值观提出就是客户第一。在这个公司里面，我们跟别人可能不一样，很多人讲员工第一，我认为员工第一有点虚伪，我们聚在一起的目的是干什么，是为社会创造价值，是改变别人，是影响别人，服务好客户，是谁付我们钱的，不是老板付你钱的，是客户付我们钱的，不是投资者给我们钱的，是客户给我们钱的，所以客户永远是上帝，客户第一。因为如果觉得员工第一有可能变成大锅饭；股东第一，有可能像美国安然一样，欺诈，为了让股市搞上去，天天编故事，让股市上去。所以只有客户第一的公司才能持续增长地发展。所以我们提出这个第一点，在这个公司里面一切围绕着客户第一”。

客户利益，是保障员工利益与股东利益的前提，客户利益与员工利益的保障，也顺理成章地保证了股东利益得到保障——利己之心的现实起点是利他之行，“客户第一”是以因为始，纲举目张。

子贡问仁，孔子说，“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人”。

阿里的倒立文化与思辨也反映在它的战略布局上，譬如它的战略四步曲：终局、布局、定位、策略。战略思考当中最核心的是远见。远见是战略判断的前提和假设，是战略前瞻性的基础。从未来看现在的企业有战略，从现在顺着往前走的企业没战略。做事情前先想一下三年以后产业格局会怎么演化。“以终为始”才是战略思考。

以因为始，是愿景与价值观，以终为始是战略与经营。

诚如马云所言，“未来的世界，如果你希望成功，请记住，不仅仅要为自己着想，而是要为别人着想，为世界着想，为未来着想”。客户第一，是这段朴素语言在企业哲学上的简练表达。

三、新六脉神剑与阿里的变革时代

阿里20周年的纪念会上，来自全球55000名员工参加了这场晚会，还有一半员工在全球各处观看直播，庆祝生日与马云交班张勇之外，最为重要却被纷呈节目所忽略的，是阿里升级了它的价值观，发布了“新六脉神剑”。

马云与张勇的演讲中，几个共同的关键词，一是感恩，二是责任，三是未来。关于董事长一职交接，马云说，“今天不是马云的退休，而是一个制度的传承开始。今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功”。

价值观的“升级”基础也是“传承”。

“新六脉神剑”对“六脉神剑”传承的一面是：“客户第一”升级为“客户第一，员工第二，股东第三”；“团队合作”升级为“因为信任，所以简单”；“拥抱变化”升级为“唯一不变的是变化”；激情、诚信、敬业这些个人行为准则也分别用“今天最好的表现是明天最低的要求”、“此时此刻，非我莫属”、“认真生活，快乐工作”。

传承与继承之间，是替代表述，底色未曾变过。

“升级”之处是：它用阿里土话，更生活化、场景化语言进一步细化、场景化、具象了价值观。

更口语，更具象，更直白的表述，为的是价值观更容易落地。阿里集团包括蚂蚁金服集团在内，业务更加多元，如淘宝、天猫、支付宝、优酷、阿里云、饿了么、口碑、高德、优酷等等，阿里巴巴员工超过10万人，天南地北，五湖四海，阿里巴巴已经是国际企业，这10万员工，分属不同的业务，更有着不同文化和成长背景，要统一共识，做到“一个人、一张图、一颗心、一场仗”，需要这样更直观的价值观表述。

从阿里自身成长来说，升级价值观势在必行——“新六脉神剑”的推出，也是为“阿里巴巴商业操作系统”以及“阿里数字经济体”的文化价值观的适配。张勇说，“面向未来，业务战略、组织战略与文化战略要更好的融合”，阿里的业务战略是“阿里巴巴商业操作系统”，组织战略是打造“阿里数字经济体”，文化战略则是“新六脉神剑”。

未来隐喻变革，对阿里来说，时下也在经历着某种不经意却又深刻的变革。

从1999年到2019年，阿里20年历史，我更愿意用三个阶段定义阿里：电商时代、后电商时代、后互联网时代——“后电商时代”，不是电商不重要不再流行，而是电子商务成为水电煤一样的商业基础设施服务，消费者对电子商务也习以为常，“后互联网时代”也如此，互联网不是不再重要不再流行，而是互联网已经成为生活与生产的基础设施。

“后电商时代”从2012年开始到2018年，阿里完成了一系列眼花缭乱的投资与并购，包括微博、高德、UC、盒马、三江购物、银泰、阿里影业、阿里健康等等，这一期间，阿里在不断完善线上与线下技术、场景与数据链条完备完整，包括信息、资金、物流三方面的布局，逢山开路，遇水搭桥，才有了今天的拼图。2016年，阿里巴巴提出包括“新零售”在内的“五新战略”，这是对阿里这一时期扩张的阶段性总结，当然，也是对未来的某种判断。

2018年开始，阿里提出了“阿里巴巴商业操作系统”，是对互联网产业变化的某种积极回应，或者说是“造风者”的姿态，试图定义未来——阿里巴巴将未来定义成“数字经济时代”。

“五新战略”，是万影皆因月，千声各为秋。“阿里商业操作系统”、“阿里数字经济体”与“新六脉神剑”的适配——意味着，千山同一月，万户尽皆春。

2018年11月2日，阿里发布2019财年第二季度财报时，“阿里巴巴商业操作系统”，首次出现在财报中。张勇在2018年致股东信中表示，阿里巴巴经济体当中，包括购物、娱乐、本地生活等多元化的商业场景及其形成的数据资产，与阿里巴巴正在高速推进的云计算一经结合，共同形成了独特的“阿里巴巴商业操作系统”。阿里巴巴商业操作系统与此前的“电子商务水电煤”，遥相呼应。

从“电子商务水电煤”到“阿里巴巴商业操作系统”，一脉相承的是“让天下没有难做的生意”。

阿里的变革是，从“电子商务时代”走进“数字经济时代”，面向未来的新的外部环境，自然需要新的变化，但与此同时，还有传承基础上的升级，找到变化中不变的要素。

正如张勇所说的，“面向未来，我们的业务一定会改变，我们服务客户的方式一定会改变，我们创造客户价值的内容也一定会改变。但不变的是我们的初心，是我们20年前就定下的使命”。

对阿里来说，从“电子商务时代”走进“数字经济时代”，又将是“因为相信，所以看见”的征程继续。距离102年的愿景，还有82年，还将有四个20年。

编辑于 2019-09-11 18:01

有幸在年会现场参加了全程，就想说一下年会最让我有感触的一个节目，微电影《唐小菊穿越记》。

公司员工唐小菊感叹进阿里太晚，于是神灯让他穿越到了20年前，成为了阿里巴巴的一名销售，但没有人相信电子商务，四处碰壁，被保安赶，被狗追，狼狈不堪。他受不了，于是穿越到2003年，在淘宝打电话找客户入驻，但也是遭受各种不信任，及竞争对手的排他协议等。他陷入绝望，再穿越到2005年的支付宝，一份份纸质的银行对账单压得他喘不过气，账怎么都对不平。无奈之下，他再穿越到天猫初创阶段，公司遭到卖家围攻，而第一届双十一，商家都不肯参加，而活动开始后服务器不断宕机，还得靠人扇扇子给服务器降温。他又穿越到阿里云创立初期，公司内部都质疑声不断，为什么不用Hadoop和Oracle，非得自己搞，外部客户更是投诉不断，阿里云濒临关门，即将离职的员工说：“云计算是很好，可不是所有人都能成功的，在你心里，你真的相信吗？”

这个故事描述了阿里在创业初期的不易，经常遭受各种不理解，承受常人无法想象的巨大压力。很多人都会想，如果我在阿里创业初期进去，现在早已功成名就了。但如果回到那个年代，面对这么多的困难和挫折，你真的能坚持下去么？

不要感叹自己生不逢时，错过了好的时代和机遇。每个时代都有无数的机会，就看你是否能坚持你的梦想，并为之努力奋斗。

马云当年在北京失败而归时，在出租车上说：一切得重头开启，失败了也无所谓，我至少把一个概念告诉了别人。我不成功，会有人成功的，我希望中国人早点成功。

视频地址：

https://www.bilibili.com/video/av67579473?from=search&seid=9072968970218072177

编辑于 2019-09-14 00:23

别人看阿里20周年年会，我们看遍它历届年会

每一场年会，都是一家企业成长的一个足迹；对内，是仪式和奖励，对外，是实力和估值；昨天我们不仅看到了阿里巴巴20周年年会盛况，沿着时光，也看到了这20年年会这家伟大的企业成长的痕迹。昨晚阿里巴巴20周年年会在杭州滨江的「莲花碗」精彩上演

下面一起来具体看一下
昨天阿里年会的一些细节
年会主题
NEW

回家关怀
阿里志愿者今年继续行动，接在外工作的阿里同学回家「探亲」。

即使去不了现场，也能被安排得妥妥当当，完全不会错过年会的精彩，和其他同学一起，美食+直播，一起为公司庆生。

园区布置

西溪首座

西溪园区

滨江园区
场外展区

年会亮点
巡游花车和现场的旗帜独具特色。

阿里巴巴动物园登场，依旧是大家非常喜欢的巡游队伍。

有谁见过哪家的年会主持人是乘着热气球上场的呢？

年会刚一开始，现场镜头对准马云，台下的马云眼眶有些湿润。

阿里巴巴20周年，马云正式卸任阿里集团董事局主席，将接力棒交给现任CEO张勇。阿里巴巴还宣布了新的六脉神剑，全面升级使命、愿景、价值观——

高晓松、朴树、毛不易、李宇春分别上台献唱。

尾声节目，依旧是「阿里人式的散场」。

现场黑科技人脸识别技术，观众可以在秒级速度内被识别、通过。设备的尺寸要比18周年年会的小了很多。

每位观众都手持一个由102颗LED全彩灯组成的发光手环。而18周年年会，这只手环只有18颗LED灯。

年会现场，所有观众一起做了一个互动公益挑战：在规定时间内，通过现场手环摇晃和在线观众点赞数，挑战阿里公益林。挑战成功后，将种植10.2万棵沙棘树。

大佬装扮
马云梳着一头脏辫，身穿铆钉夹克开卡车进场，登场后他手持吉他，与台上的其他人组成了一只摇滚乐队，作为主唱唱了一首汪峰的《怒放的生命》。

大咖语录
马云：

「我希望未来 20 年我们的责任是用好这些资源，这些人才、技术让世界更加绿色，让世界更加普惠，让世界更加可持续发展。同时，让这个世界变得更加柔软与温暖。

世界上有这么多有意思的事，我想去折腾折腾。不当阿里巴巴董事长，不代表我退休，我自己觉得有很多事和地方我都想去尝试。过了今天晚上，我就要开启新的生活。我希望换个江湖，青山不改，绿水长流，江湖再见。」

张勇：

「未来五年，阿里巴巴要奔向一个新目标：服务全球超过10亿消费者，通过平台继续成长，实现超过10万亿人民币以上的消费规模。只有达到这个阶段性目标，阿里巴巴才能真正走向未来的长期目标——到2036年服务全球20亿消费者，创造1亿就业机会，帮助1000万家中小企业盈利。」

阿里年会已然成为所有人口中的
「别人家的年会」那么这20年阿里年会又经历了怎样的成长？「老马语录」又透露出阿里怎样的发展和价值观？

2017年阿里巴巴18周年年会

01 年会主题
ONE

02 相关数据
4万名员工来自21个国家，100多班航班32趟高铁，
100多家酒店7000多间房，6.7万件T恤与12万瓶水。

03 园区布置
西溪、蚂蚁Z空间、乐佳、滨江等阿里园区里，都会有年会主题ONE的造型。

04「回家关怀」
志愿者出没在萧山机场、火车东站、汽车站、黄龙体育场、100+酒店、西溪、滨江、黄龙等阿里园区等等，完成对21个国家1.1万名员工回杭开会的服务工作。

在驶向杭州的专列上，每节车厢都配有一名厢长，一名厢秘，专门负责「搞」事情。

大家手里拿的是阿里定制「能量版」盒饭。

很多阿里的同学在内网晒出了自己的家，欢迎外地的阿里同学入住。他们还为这个「项目」起了一个代号叫「One home One dream 相约9.8，请来我家」。

△ 行政小二双音家
连远在美国的矮大紧（高晓松在阿里的花名）也跟帖留言「谁也收留收留我，分张床给我住啊！」

而其他在全球各地不能到达现场的还有2万名小二，他们通过直播的形式「天涯共此时」，甚至比在年会现场更爽，更嗨~

05 年会亮点
五个色彩不同的能量球，在全场近40000人的欢呼和呐喊中，越飞越快，直冲舞台。片刻，大屏上深邃的星空，瞬间飞散成一片最热烈的橙色。

最意外的网红，非飞猪莫属，尽管漏了气，也要坚持到底。

阳光普照奖是一张价值1000元的超市卡。
此外，还有一项大奖是，18份清空双十一购物车，上限10万。

晚会尾声，所有的阿里人，用自己的行动，一起上演了年会的最后一个节目——「阿里人式的散场」。

06 现场黑科技
阿里程序员自主研发的物联网技术来控制现场的40000只手环，实现远程实时精准控制，每个手环都能独立接收和执行命令。

年会现场打造了一个支持万人级同时互动的弹幕大屏。这套弹幕系统通过自研算法可以实时计算弹幕轨道，灵活控制大屏上弹幕的表现形式及区域，同时支持现场大型活动中多路信号叠加弹幕透出。

有3275名阿里小二，是通过VR「空降」到现场观看年会的。

除了传统的验票、刷工牌之外，还将自主研发的人脸识别智能门禁系统搬到了现场。

07 大佬装扮
马云带着精致的王子面具，身骑哈雷摩托霸气登场，和全体合伙人，一起大跳迈克·杰克逊的经典舞步。

08 老马语录
这个世界上永远有公司比阿里更赚钱，但是这个世界需要每一个人都非常明确知道自己有什么，要什么和想做什么。所以阿里巴巴可以失去一切，但不能失去理想主义。

2016年蚂蚁金服两周年年会
01 年会主题
看见

02 相关数据
坐标杭州黄龙体育场，8000多名蚂蚁小二汇聚于此。

03 年会亮点
《欢乐秀·叽歪天团》，厕霸叽歪君率领「叽歪天团」，改变歌曲吐槽——
● 《莫斯科郊外的晚上》：欢行刚约好/附近的老司机/邮箱却弹出了meeting● 《好久不见》：我会群发邮件/没有寒暄/开会互撕到明天
● 《暗香》：头发在电脑前死去/团购生发液求重生● 《一次就好》：不怕你叫/不怕你闹/就怕你钉我的周报

8000名小二现场收到一则钉钉公告——《本周不写周报》。

04 现场黑科技
程序员们带来全息科技秀《Hello World》。

05 老马语录我想未来不是等待的，未来是要去创造的，我们必须创造未来。

永远去支持年轻人，支持未来，创造未来！

2016年天猫年会

01 年会主题
就现在向未来

02 相关数据
坐标杭州云栖小镇国际会展中心。

03 年会亮点
客户达人将暖水瓶做舞蹈道具。

影子舞讲述天猫发展历程。

2015年阿里巴巴北京年会

01 年会主题
畅响京橙

02 相关数据
阿里巴巴北京分公司的第一次年会；
坐标北京国家体育馆，9000名阿里人汇聚于此；
北京公司的“八卦”数据：男女比例2:1，超过一半的员工是85后。

03 年会亮点
京剧脸谱，北京元素十足。

历时两多月，数百名北京同学参与的「畅响京橙」阿里好声音活动，7强选手唱响国家体育馆。

04 老马语录前15年我们做到了从无到有，未来我们要做到从有到无，无处不在。

我们只为创造未来，我们不是等待未来，我们希望世界因为我们赢得了更好的未来。

2014年阿里巴巴15周年年会

01 年会主题
快乐青年

02 年会亮点
阿里人才懂的传统玩儿法——敲垃圾桶，搬上年会舞台。

温馨时刻，园区的保洁阿姨跳起《小苹果》。

2013年淘宝10周年年会

01 年会主题
亲心

02 大佬装扮
各种表情包，充分展现了电子商务生态圈的日常。

03 大佬装扮
马云头戴爵士帽和黑框眼镜，身穿七分裤，演唱了两首歌曲：《我爱你，中国》《朋友》。

04 老马语录
我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。

2009年阿里巴巴10周年年会

01 年会主题
十年起程百年阿里

02 大佬装扮
马云的朋克造型和蔡崇信的玛丽莲梦露造型，充满异域风情。

03 老马语录我们18个创始人今天提交了辞职信，明天早上我们将继续去应聘、求职阿里巴巴，我们希望阿里巴巴再度接受我们，跟任何一个普通的员工一样，我们的过去一切归零，未来十年我们从零开始。

2002年阿里巴巴年会

❤老马语录
阿里财务实现收支平衡。年会搬到了华洋宾馆。老马：
「成立三年多来，所有人都在说阿里巴巴不懂得如何赚钱，阿里巴巴是一个只会烧钱的公司。到昨天为止，我们公司不仅赚了1块钱，昨天我们还赚了50万人民币。」

2000年阿里巴巴年会
❤老马语录
2000年，杭州湖畔花园民宅中，老马：「我们终将赢得明天，终将抵达远方，因为我们还年轻。」

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20年的年会，也看出一个企业的良心、信心、责任心。
致敬20岁的阿里，致敬阿里终将抵达的远方。
*部分图文源自网络

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编辑于 2019-09-20 18:21

马云退休，6万人会场无1片垃圾，网友：年年阿里年会都这样。

昨晚，在杭州奥体中心举办的阿里巴巴20周年年会上，除了马云卸任阿里董事局主席的事情引起大家的关注，还有一件事情，在年会结束后上了热搜。

阿里巴巴20周年年会，6万人会场无1片垃圾。

干净的不像话。

原来，在年会结束现场，所有员工离场时，都主动收拾自己身边的垃圾，并自觉进行了分类投放。

下面的图片是，阿里员工在现场收拾年会现场座椅上的手表。

参加年会的人们离场，手环显示颜色，表示等待，绿色表示离场。

据悉，“随手清洁一平方”是阿里内部多年前发起的公益倡议，号召员工主动清理自己身边一平方米范围的垃圾。

在该话题被捧上微博热搜后，网友纷纷称赞阿里的企业文化。

@ 李静雯-jenevieve：好的企业培养好的员工，一定是日积月累行成的良好习惯吧！

@ 木子仁鑫：年年阿里年会都这样，这是不成文的规矩。

上个月，为了推广阿里巴巴年度会员节，8月8日，阿里在上海举办的88VIP宠爱无限演唱会。当时就倡导了零垃圾演唱会。

在演唱会开始前，阿里巴巴携手当红明星吴亦凡在微博上提出“零垃圾演唱会”倡议，引起网友热议。

“在这里想提醒大家，需要记清垃圾分类，然后带好随身垃圾，保持场内外的环境干净”，在17秒的个人视频中，吴亦凡首先祝福了88VIP们生日快乐，和大家约定8月8日“不见不散”，随后特意提醒粉丝注意演唱会环境，带好随身垃圾、做好垃圾分类。

之前，不少明星因为演唱会结束后，现场长产生大量垃圾，遭到诟病。

2018年，周杰伦的郑州地表最强结束后，被曝垃圾满地。

可以看到遍地的荧光棒，一次性雨衣以及各种食品垃圾。一些年纪大的工作人员，在演唱会结束后来帮歌迷朋友们收拾这些“烂摊子”。

还有之前韩国组合BiaBang在国内各个城市举办见面会时，曾被爆出演唱会结束后粉丝们留下的垃圾足足有10吨！

而当时的保洁人员也爆料说“大概晚上10点左右开始清扫，到12点多才清理了一半左右。从晚上打扫到凌晨2点多，又从早上5点钟一直干到了当天下午。”

富士音乐节，是亚洲最大的摇滚音乐节，也是日本最大规模的户外音乐活动，还是“世界上最干净的音乐节”。

晚上12点演出结束，10万人退场以后，每个人都拿一个垃圾袋，把鱼骨头、矿泉水瓶子等垃圾都装好，然后大家排队去倒垃圾，一直到夜里两点。垃圾不落地，或主动清理垃圾。

而现在，大型晚会结束，现场不留一片垃圾的事，我们也有拿得出手的案例了。

编辑于 2019-09-11 10:32

阿里巴巴的20年，也是社会发展的20年。

阿里巴巴20周年，也是一部时间“减”史：社会效率因互联网而提升

现在仔细回想一下，1999-2019，你的生活提速了吗？

9月10日是阿里巴巴20周年，不少人发现，这20年，其实也是一部中国人的时间“减”史：从出行、购物再到缴纳水电煤气、提取住房公积金，大部分的事情都可以在10分钟内完成，我们的生活一直在加速提速。

阿里巴巴公布的统计数据显示：过去20年里，中国人可以10分钟内办完的事情至少多了200件，这对于个人来说，意味着更多的自我价值创造，对于企业来说，是在创造收益，对于全社会来说，则意味着社会效率的提升。

杭州曾经是著名的拥堵之城，2014年,杭州是全国拥堵排名第二。现在,即使是在杭州市政交通施工占用19.2%道路资源的情况下,杭州的拥堵排名降到了第35位。这背后，是杭州市政府和阿里巴巴城市大脑在一起推动。

“城市大脑能1秒发现事故,一般情况下,我们在接警后5分钟甚至更短的时间内就能到现场处理。”作为和AI搭档指挥交通的全国第一人,1993年出生的女交警郑熠炯说，好几次当事司机都懵了，报警电话还没打,交警已经在边上了。

杭州市委书记周江勇近日接受央视采访时表示，现在，杭州一年接待的旅游人数超过1.8亿人次，旅游旺季时，一房难求。现在，通过城市大脑，10秒钟就能找到哪里有空房，30秒钟可以完成入住。

办事难、出行难，一直是老生常谈的话题，而改善体验、提升效率，这正是互联网最擅长的事。浙江省直公积金中心与支付宝合作刷脸查询提取，一年内就让市民少跑了146万次腿，省下了30416天，相当于82年。海关部门与菜鸟物流联动探索，国内保税口岸通关时间从2天缩短至10秒。飞猪信用住4年累计帮住客节省1400万小时排队时间，信用住酒店复购率则达到了行业平均水平的2倍。

今天，无论在反诈骗、优化营商环境、打造信用体系、打拐、知识产权保护等领域，阿里都在用技术去践行这一治理模式。阿里巴巴志愿者开发的“团圆”项目，赋能亿万互联网用户参与打拐，系统上线满3年，系统共接到儿童失踪案3978件，找回3901个失踪的孩子，找回率达到98%。

数字经济智库副院长储殷教授认为，一部时间“减”史，就是一部社会效率提升史，除了经济的发展和政府的推动，来自民间的力量也功不可没。以阿里巴巴为代表的数字经济以创新力量推动社会效率提升，以电商为起点，提升产业效率，并将技术应用于生活和城市治理等方方面面，整体推动了社会效率的提升。

发布于 2019-10-14 13:39

话说毛不易不是腾讯旗下的，竟然来了？

https://www.zhihu.com/video/1155889237474869248

看马老师；

再看看烟火；

马老师开唱了；

我个人觉得这个好像成了马老师演唱会，从此江湖再无马老师了；

顺便说下新六脉神剑；

编辑于 2019-09-13 18:13

现场感受不错，表演用心，吐槽到位，只是...

一如既往，又没中奖(´;︵;`)

发布于 2019-09-10 22:46

马云这日子选的。

又是他的生日，

又是阿里巴巴20周年日，

还是他最喜欢的职业的节日教师节。

然后也是他退休的日子。

我感觉就像办了一届奥运会开幕式一样。

“阿里巴巴，我只能帮你到这了”

报道别的公司的年会就是做广告，报道阿里巴巴的是大新闻。

希望多报道一些大公司年会

编辑于 2019-09-13 19:33

今天是9月10号教师节，也是马老师卸任阿里巴巴董事长的日子，同时也是阿里巴巴召开20周年年会的日子。

有幸抽中了门票，在现场见证这具有历史意义的一幕，马老师在中场时给我们带来了一段演讲，也是他的谢幕致辞，其中让人印象很深刻的内容大概就是这三点了。

1 阿里20年来的发展和坚持

马老师感谢20年来为阿里做出贡献的所有人。20年前，阿里巴巴刚刚萌芽，公司不过十余人，最早的阿里巴巴从1688起家，致力于让天下没有难做的生意，阿里的销售铁军，阿里的第一批造梦者，为阿里的江山社稷打下了第一座城池。

从1688再到淘宝，阿里巴巴创造了中国电子商务的神话，而后出现的天猫，双十一，每年刷新的交易量记录，续写着一部部传奇。

从淘宝到支付宝，阿里巴巴改变了所有传统的支付方式，支付宝一直在创造辉煌，担保交易，快捷支付，余额宝，相互宝，新春红包，正是因为这些里程碑，记录了支付宝的蜕变，才有了今天的金融独角兽蚂蚁金服。

蚂蚁之后，阿里再次把目光投向了云计算，这项耗资巨大的工程，从一开始的不被看好，到如今的实至名归，成就了中国最先进的云计算巨头。

而如今，阿里旗下大大小小二三十个事业部，组成了阿里经济体的宏伟蓝图，钉钉，盒马，菜鸟，飞猪，文娱，体育，健康，新零售，达摩院，等等等等。

马总今天还在提几个关键字，普惠，利他，客户第一，其实这也是阿里一直在坚持的东西，以这些核心理念为出发点做企业，商业上的成功也就是水到渠成了，这也是为什么20年间阿里能发展到这么大体量的原因。

2 阿里的传承

阿里的传奇在被续写，如今的阿里早已不需要马老师过多的操心，如今新一批的阿里领导人，已经接过马总的大旗。

马云准备今天这一刻已经准备了十年，他不需要亲自把衣钵授予某一个人，他在这十年间已经为阿里将来的发展做好了充足的准备，从价值观入手，用制度和规则管理每一个阿里子公司，每一位领导者和员工，这也是为什么阿里一直以来强调价值观，因为只有这个东西才能让原本毫不相关的两个人，能够走到一起，为了一个目标做一件事。