有哪些优秀的简历模板？
311 个回答
选择简历模板，不仅要【优秀高质量】，还要【免费】！
摸着良心推荐5个完全免费的简历模板下载网站，推荐理由：
不仅免费，还要质量好，堪称优质模板
支持AI写作
功能丰富，支持在线编辑、智能排版、诊断优化等功能
模板类型全，精准到具体岗位
1、 WonderCV
点击链接直达官网>> www.wondercv.com
WonderCV是国内一款专业的简历制作网站，帮助超过500万人拿到好offer。
同时也是世界500强HR推荐的优秀简历模板，所有简历均采用简洁大方的经典设计，不仅好看高，而且也很方便HR在30秒内快速抓取重要信息，从而让你获得更高的面试邀请率。
在功能上，支持在线编辑+一键排版+智能优化，套用模板，不到30分钟就能写好一份90分+高质量求职简历。
使用WonderCV制作简历，有3大亮点：
①简洁大方的排版，提高简历筛选率
我最最推荐的优秀简历模板！！
排版简洁大方，HR看简历时非常高效，在短时间内就能快速抓取有效内容；
同时也方便求职者直接套用模板，修改文字内容就可以制作自己的简历。
②智能优化，避免20大常见问题
根据资深HR角度审查你的简历内容，智能纠错20大简历常见错误，让你投递的简历无可挑剔！
这个功能特别适合应届生找实习、找工作，毕竟没有丰富的工作经验，甚至也没有什么可写的内容。
就算你的简历没有内容可写，也要帮你修改优化，提高简历质量。
③简历直推，比别人更快一步
借助WonderCV制作的简历，可以根据你的求职意向、工作经历，直接推送最新的合适的岗位，帮你更快找到工作。
综合以上，WonderCV是一个值得你信赖并使用的优质简历制作工具。
点击链接直达官网>> www.wondercv.com
2、 500D
点击链接直达官网>> www.500d.me
超过800万用户使用的专业简历制作网站，也是国内使用人数最多的一款免费简历制作工具。
支持【一键排版+智能诊断+多设备同步保存信息+高质量模板】等功能。
先看看500D提供的优质简历长什么样？
web前端工程师简历模板↓↓↓
媒体主编简历模板↓↓↓
电商产品专员简历模板↓↓↓
汽车设计工程师简历模板↓↓↓
>>点这里，使用同款简历模板<<
500D提供3000份+专业高质量的简历模板，你可以通过2种方法筛选适合你的简历模板。
方法一：根据岗位选择
比如：
市场-营销推广、市场-品牌公关 互联网-技术-前端开发、互联网-产品-产品经理 广告传媒-广告-广告设计 ……
方法二：根据简历设计风格选择
有4种风格可以选择：时尚、创意、简洁、经典
在功能上，支持一键排版+智能诊断+简历优化，满足专业简历制作工具的基本要求
借助这款简历制作工具，你只需要花时间“写好”简历就OK了，排版、修改等问题，安心交给它！
点击链接直达官网>> www.500d.me
3、 Canva
点击链接直达官网>> www.canva.cn
canva是国际知名的平面设计工具，超过4.5亿用户注册使用。
功能非常丰富，且完全免费！！！包括：
求职简历模板 图表制作 在线AI抠图 海报设计模板 各平台封面模板 宣传手册 ……
借助canva制作简历，不仅完全免费，而且简历模板丰富，有多种设计风格、全面的岗位，适合所有人。
比如：
大学生应届简历模板↓↓↓
商务风大学生简历模板↓↓↓
教师简历模板↓↓↓
会计简历模板↓↓↓
所有简历模板，均支持在线编辑，可以直接使用canva提供的字体、图标等素材，方便快捷。
看在完全免费的诚意上，必须五星推荐！！！
点击链接直达官网>> www.canva.cn
4、 Chuangkit
点击链接直达官网>> www.chuangkit.com
这是国内的老牌平面设计网站，提供丰富的模板，直接套用就能搞定各种设计，比如：
求职简历 海报设计 抠图 各平台封面图 ……
使用这个网站制作求职简历，有3大亮点：
①免费下载
大部分简历模板都是完全免费！！
而且质量高，选择模板后修改成你个人的信息就可以了。
②简历模板丰富，岗位全
不仅可以通过设计风格选择适合的求职简历模板，比如：
时尚创意 清新简约 经典通用
还可以通过岗位选择需要的简历模板，比如：
大学生实习简历模板 产品经理简历模板 平面设计师简历模板 新媒体运营简历模板
③支持在线编辑
所有简历模板（以及其他类型的模板），都支持在线编辑，而且还可以直接导入网站自有的字体、图片、图标等素材，方便快捷。
点击链接直达官网>> www.chuangkit.com
5、OfficePLUS
点击链接直达官网>> http://www.officeplus.cn
微软office官网在线模板网站，所有模板均完全免费，包括Word文档（求职简历）、Excel（图表）、PPT等。
求职简历模板丰富，你可以根据要求选择适合的模板
也可以根据行业、岗位选择适合的简历模板，行业包括：
财务/法务 产品/运营 行政/人事 技术/开发 设计/交互 市场/商务
制作上，目前不支持在线编辑，需要下载后再修改，相比在线编辑来说，要麻烦一点。
点击链接直达官网>> http://www.officeplus.cn
以上。
说到「有哪些优秀的简历模板」，作为一名时常收集各种实用网站的收藏癖爱好者，皮仔想来给大家分享 4 个求职必备的简历模板网站/工具，希望能帮到有需要的朋友。
01 OfficePlus
首先想给各位介绍微软推出的 Office 模板网站 OfficePlus，网站提供了多个免费的 PPT、Word 和 Excel 模板，其中的 Word 模板就包含我们想要的简历模板。
点击 OfficePlus 顶部导航栏的「Word模板」菜单，或是下图的「求职简历」，可以查看网站内置的所有简历模板。
OfficePlus 提供的简历模板比较适合大部分场景，但如果你应聘的是设计相关的工作岗位，那在选择简历模板的时候就要多费点心思，因为简历是别人对你这个设计师的第一印象，简历这关过不了的话，可能就会让人对你的设计能力产生怀疑。
因此对设计师来说，更推荐从下面的 Pixso资源社区来寻找简历模板或简历设计灵感。
02 Pixso资源社区
Pixso资源社区，是 在线设计工具Pixso推出的开源设计素材和模板网站，网站提供了超过 3000+ 免费高质量的设计资源，包含求职简历模板、设计作品集模板、网页设计模板、App 界面设计模板、图标素材、3D素材、emoji表情素材、logo素材等。
打开 Pixso资源社区的页面 pixso.cn/community ，点击导航栏的「搜索」图标，调出搜索框，在搜索框中输入关键字「简历」，按下回车键，就能找到 Pixso资源社区内置的所有简历模板。
点击搜索返回的简历模板封面，进入下图的模板详情页，页面中间的区域可以预览简历模板中的其他简历和内页设计，看完如果觉得当前的简历模板符合你的需求，可以点击右上角的「复制」按钮，将简历模板复制到Pixso的草稿箱中。
下面皮仔将以Pixso资源社区的 平面设计师简历模板 为例，为你分享一份“加分”的平面设计师简历应该如何制作。
文本简历，简洁清晰是关键
面试就是一个自我推销的过程，优秀的平面设计师简历，可以让面试官第一眼就将你从茫茫求职者挑选出来，时间紧任务重，面试官不可能像读散文那般仔细的阅读每一份简历。
作为求职者，我们写简历的核心目的便是帮助HR节省时间，用最简短的语言介绍出你是谁，你的工作经历，以及你的亮点是什么，能为公司创造什么价值，是否适合这个岗位，这里推荐大家阅读 《大厂设计师招聘要求，新鲜出炉！》，平面设计师设计师在制作简历之前，可以率先了解招聘要求，以此更好的梳理简历信息。
重点摘要，设计技能是核心
简历摘要在平面设计行业尤为重要，因为它突出了你的独特技能以及业务能力，可以选取出你拿手的软件经验的摘要。例如精通 Pixso 以及其它平面设计软件、可以独立完成平面广告、对潮流的风向标敏锐、对设计行业现代发展熟悉等。平面设计师简历摘要，充分描述了对设计软件的精通、工作能力的介绍，更展现了求职者广泛的行业经验，并突出了与平面设计师职位相关领域的专业知识。
作品集，设计风格是加分项
平面设计师的作品集的呈现不是作品的堆砌，而是有视觉冲击、品牌效应、不同设计风格、文字配比等，最重要的是在作品集中留下平面设计师个人信息，保证平面设计师简历涵盖的方向(海报设计、字体设计、包装设计、装帧设计等)能得到立体丰富的展现。
封面
平面设计师的作品集封面一定要足够抓人眼球，让面试官一眼便能看到。作为作品集，要么具有强烈的视觉冲击力，要么有一定的趣味性，例如Pixso平面设计作品集，既展示了独特的设计风格，又有清晰的排版定位，如果感兴趣的话，可以进入Pixso资源社区一键复用哦，海量模板全部免费～
作品内容
在制作作品集时，首先要收集好自己平时的平面设计作品，如果作品比较多并且都非常优秀不需要改动，那么可以多放一些，毕竟优秀的作品总会让面试官眼前一亮，如果作品比较少，那就打开Pixso资源社区吧，内置腾讯、字节、今日头条、阿里Ant Design 等优秀设计规范，提供海量设计模板和素材，本地化字体资源，帮助设计师度过前期作品单薄的时期。
>> 推荐阅读
03 Notion
Notion，一款 All in one 的知识管理工具，软件不仅集成了笔记、任务管理、维基(文档)、项目管理等功能，还提供了不少精美好看的模板，当然也包含我们这里想要的简历模板。
点击 Notion 左下角的 Template，打开内置的模板库，点击面板右侧的「Personal >> Resume」，打开 Notion 提供的简历模板，接着点击右上角的蓝色按钮「Use this template」，以当前的模板创建一个新的 Notion 页面，就可以自由编辑模板中的内容啦。
04 飞书文档
飞书文档，是内嵌在一站式办公软件「飞书」中的在线文档工具，和不少在线文档一样，飞书文档在创建文档时也给我们提供了不少模板，如下图的「模板库」，根据不同的职位对模板进行了分类。
如果想要在模板库中寻找简历模板，只需要在顶部的搜索框中输入「简历」，就能看到飞书文档模板库内置的 2 份简历模板。
以上分享的 4 个简历模板网站，希望对帮到各位正在求职的朋友。
码字不易，如果这个回答帮到了你，请别忘了双击屏幕【点赞】或是【关注】我哦，你的支持，是我持续更新的最大动力！
我是皮仔 @Pixso协同设计，那我们下次再见咯。
看完这篇内容要是在简历制作/找工作上还走弯路，把简历发给我，我亲自帮你写！！！
回答正题，大家先看看优秀的简历模板长什么样，再分享几个经典的简历模板免费下载网站：
优秀简历模板参考如下↓↓↓
模板来自 500强企业HR推荐的模板网站
由上可看，该简历模板采用白纸黑字，内容在一页纸上，简洁大方
并且符合HR的阅读习惯：从上到下、从左到右，这样一眼就能抓住重点内容
因此真的不要去下载各种设计复杂的简历模板（设计岗除外），HR根本不会看
那经典的简历模板从哪里来？这五个简历网站我墙裂推荐：
1、 WonderCV
点击直达主页>> https://www.wondercv.cn
世界500强企业都在推荐的简历网站，提供简历模板+简历修改+内推渠道三个功能
简历模板相当优秀，全部是经典（我的毕业简历就是用这个做的）
而且数量多，包括实习生简历、社招简历、英文简历......
该网站的简历模板分为免费跟付费两种，大部分都还是免费的
付费的模板主要是面向大厂，需要超全准备的简历，价格也不贵，空出一杯奶茶钱就可以
简历质量是完全没有话说，直接上图：
需要同款简历，从这里直达
另外，该工具的简历修改能够给我们制作完成的简历进行打分+提供修改建议
AI智能从配色、间距、简历内容等多个角度进行评估，帮助打造优秀简历范本
制作修改完成后，就能直接在线投递简历，许多热门企业包括腾讯、京东、阿里等许多岗位都能在这上面看到
同时开启智能推送简历，就有机会被推荐给这些热招企业，让你的简历优先达到HR手中
一键直达： https://www.wondercv.cn
2、 Canva
点击直达主页>> https://www.canva.com
一个完全免费的简历制作网站，简历模板种类多，覆盖了绝对大部分求职岗位
包括：新媒体、管培生、会计、法律、教师....适用于应届生秋招、春招、社招、升学、留学等场景
简历制作简单，根据应聘的岗位，通过关键词找到对应的简历模板就能直接在线设计
修改替换简历模板中的内容，一份简历就快速完成
利用该网站制作的简历，不仅专业度高，还有创意性
让你在千篇一律的简历中，吸引到HR的注意力
一键直达： https://www.canva.com
3、 图怪兽
点击直达主页>> https://818ps.com
一个超全能的设计软件，共有200W+设计模板能够使用
常用的海报模板、小红书封面、公众号首图、电商淘宝在这上面都能找到
当然简历模板肯定也不会少；进入主页，建议直接通过“关键词”搜索
如下图：直接搜索“简历模板”，就可以看到各种不同的搜索结果：求职简历、大学生简历等...
简历模板设计简单，又好看，符合当下大众的审美
除此之外，该网站的简历模板，还有H5形式，能够满足线上求职需要
这样一个模板种类齐全，还设计好看的实用软件，推荐你一定要收藏
相信我，你以后必定会用到
一键直达： https://818ps.com
4、 Dychart
点击直达主页>> https://dycharts.com
这是一个专业的图表制作工具，提供丰富的场景应用模板
包括数据大屏、PPT、海报、简历、文章配图...所有模板内容免费使用
进入主页，选择“数据图文”-找到“简历”模板就能看到所有免费模板
简历模板覆盖岗位全，不论是热门还是冷门岗位都有：
包括平面设计师、建筑师、产品经理、编导....
简历模板参考：
除了基础的简历模板，该网站的图表、图文信息也可以利用在简历中
这种可视化的图表内容添加到简历中，可以更加清晰直观的看出个人能力
一键直达： https://dycharts.com
5、 五百丁
点击直达主页>> www.500d.me
这是一个综合性的简历网站，不仅有我们说的适合大部分人使用的经典简历模板，还有适合设计岗行业的简历模板
按风格/岗位/院校/用途/语言五种类型进行分类
比如风格可选择时尚、创意、简洁、经典等，能够满足大多数人的简历制作需求
利用该网站，我们完全不用担心简历制作问题，并且是免费制作
其模板的每个板块都按照HR审核标准进行制作
比如下面这份简历，内容不多，但恰到好处的展现了该有的“基础信息”“成绩信息”“技能信息”，HR能够快速的找准目标信息，提高面试率
用该网站制作完成之后，可以下载为Word/PDF等格式，方便打印纸质版
同时也能进行在线投递，将简历直接邮箱投递给企业HR
两种简历使用方式，满足线上线下两种求职方式
一键直达： www.500d.me
以上。
收藏下面几个简历模板网站，从此简历不求人！！！
简历模板免费下载、简历撰写范本参考、简历内容AI智能诊断...等多方面帮助你求职
1、 WonderCV
点击下载简历模板>> https://www.wondercv.cn
500强企业都推荐的优秀简历网站
里面不仅有免费的中英文简历模板，还有专业大牛的简历撰写技巧、求职攻略等干货内容
利用该网站的简历模板+撰写技巧，面试邀请的数量绝对直线提升
该网站的模板适用人群广↓↓↓
- 零经验的应届毕业生/准备跳槽的上班族/考研复试的大学生等等......
简历模板能够免费使用，并且模板的质量高，完全符合优秀简历模板标准
并且模板更新速度快，现在已经上线了23年秋招/跳槽/社招等模板（免费）
除此之外，还超级推荐该网站的简历修改功能：
通过AI算法，可以诊断我们简历的情况，帮助判断我们的简历是否通关，并提出修改意见
根据其修改意见进行简历优化，专业度更高，说是优秀简历范本都没问题
除此之外，该网站不仅能提供简历模板、简历修改，还提供简历直投渠道
制作完成就能通过该网站投递到喜欢的公司，完全是一个一站式求职网站
直达链接： https://www.wondercv.cn
2、 五百丁
点击下载简历模板>> www.500.me
如果一定要高质量优秀的简历模板，那一定不能错过这个网站
网站里面的100+模板跟5000+内容案例可以直接使用，适合市场上的不同行业和岗位
分类非常详细，可以通过关键词查找，能够精准匹配与岗位最合适的模板
简历支持免费在线制作，通过网站的模板，修改内容就能快速制作一份精准的简历
还有各种中英文简历合集，类型多而全
制作完成能够直接保存在云端，方便以后修改简历
在五百丁上，简历模板非常丰富，并且支持在线制作修改，能够借据我们面对不同岗位的求职需要，非常推荐每一个需要求职的人使用
直达链接： www.500.me
3、 Chuangkit
点击下载简历模板>> https://www.chuangkit.com
Chuangkit中的简历模板数量多，覆盖了绝大部分简历使用场景：
实习简历、兼职简历、商务风简历、英文简历.....
Chuangkit上的简历模板全部免费，并且质量很高，符合当下审美要求
简历制作简单，只需要三步，而且在线就能完成↓↓↓
“搜索关键词——选择自己喜欢的模板——修改简历内容”
该网站简历模板经典大气，还有一定的设计感，追求创新的朋友可以试试
直达链接： https://www.chuangkit.com
以上。
看了很多高赞答案，为大家提供了非常多精美的模板，感谢大家的付出。
但是我是产品经理出身，信奉”不要让用户思考“。
所以我不会给你提供那么多的选择，我只会给你提供一套经过实践验证过的、并且能够打动面试官成功拿到面试的简历模板。
1、应届生简历模板：
2、社招简历模板：
为什么这么写简历是合理且牛逼的呢？
不知道大家在面试之前有没有想过这个问题：“如果这份简历当作你的第一款产品，你会如何设计这款产品呢？”
让我们先使用经典的产品方法论回答三个本质问题：
1、简历的目标用户是谁？
2、目标用户有什么痛点？
3、该如何满足目标用户的需求？
先回答第一个问题。在工作中简历的筛选流程一般是HR负责初筛，比如从100份简历中挑选出10个比较理想的，然后将这10份简历邮件推送给业务面试官，再从中挑选出某几份合适的通知面试。
所以可以看到HR和业务面试官都是简历这款产品的目标用户，但是最终决定要不要通知你来面试的还是业务面试官，所以我们重点分析业务面试官的痛点。
业务面试官有什么痛点呢？举一个我自己的例子以供大家参考。京东的加班节奏业内有目共睹，曾经有一年是荣膺互联网加班第1名。每天晚上9:00-11:00打车回家是一件非常正常的事情，如果赶上上线日，可能要到凌晨才可以回家。所以可以看到业务面试官的痛点是：非常忙，忙成狗。
本职工作忙成狗，还要抽出额外的时间看简历，导致的结果就是：看每一份简历的时间非常短，基本在10-15秒之间。
那针对这样的目标用户，我们该怎么撰写简历呢？其实答案就是一句话：简洁明了的传递有效信息，争取在10秒内就让面试官看到最有价值的东西。
我们经常听到，也会经常跟别人说简历，简历到底是什么呢？
把简历两个字拆解开来其实就是：简洁明了的叙述你的经历，简称简历。
那我们继续推导，如果你是一位想要求职产品经理的求职者（其他岗位如研发、UI、测试或者其他行业的岗位方法都是类似的），那要在简历上叙述什么经历呢？毫无疑问是证明自己可以做，并且能做好产品经理这件事相关的经历，这其实就是最有效的信息。
所以大家一定要记住“简洁明了”和“传递有效信息”这两个词，因为这就是简历写作的基本原则。
关于简历写作的具体方法，在这不再赘述，感兴趣的可以参考我之前的两篇回答：
通过BAT、网易、京东产品经理的简历大概什么样？
产品经理应该如何写社招简历？
以下知乎高赞答案也许同样对你有帮助：
薛老板：产品经理面试习题大汇总
转行做产品经理，需要学些什么？
为什么这么多人想转行做产品经理？
to B 的产品经理和 to C 的产品经理有什么差别？ to B 的产品经理的价值如何体现？
产品经理需要懂技术吗？懂到什么程度？
产品经理的日常工作是怎样的？
面试产品经理时总感觉自己回答不到点上，具体分析一款产品时该怎么回答呢？
互联网行业产品经理（PM）的月薪一般是多少？
薛老板：产品经理面试必备常见10道题及解析
薛老板：2020年，写给想转行做产品经理的你
❤️看完两件事❤️
看完这篇内容之后如果对你有帮助，我想请您帮我两个忙
1、点赞，让更多的人看到这篇内容（收藏又点赞，手拉手好朋友 ）
2、关注我和专栏，让我们成为长久的朋友关系，精彩回答可以第一时间收到
谢谢您的支持
150+清新出色个人简历模板下载：
网盘 https://pan.baidu.com/s/1B9qSjTzk4O8qmuq0scNocg 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦
https://pan.baidu.com/s/1B9qSjTzk4O8qmuq0scNocg复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦
备用方法：需要简历模板的童鞋阔以留邮箱，24小时统一发一次！
如简历模板对你有所帮助，请别光下载收藏，顺手点个赞，蟹蟹。
夸克这里有！有你想要的简历模板！
想必你是毕业在找工作的毕业生？想要在求职面试之前给HR留下深刻的印象？或是即将换工作的职场人？想要获取最新版本的简历而跳槽新职？
无论你是那种类型的求职者，夸克都会为你提供贴合你的优秀的简历模板！随我一起来看看吧～
首先，我们进入夸克app的首页，在这里，你可以直接搜索“简历模板”，快速无广，还可以根据需求筛选简历类别，效率更高。
但是今天我想告诉你，另一种获取简历模板的方式：【夸克文档】。
1.简历模板
进入夸克文档，点击“模板”，你会看见“简历助手通关秘籍”，它会为你提供简历的填写思路。
点击“更多”，精选优质简历模板可供选择，你可以根据你的实际情况进行筛选，从职业、人群、排版等等选择你想要的简历模板。
2.简历助手
除了上面的模板，夸克还为你提供了小助手的功能，可以更快地生成一份简历。还是在夸克文档里，点击“制作简历”，进入到简历助手的页面，新建简历，把你的求职信息根据它的引导填写好，就可以直接获取你的专属简历啦。
除此之外，我这里还给你准备了我认为地表最强简历模板集合，里面还有简历修改过程等等，点击链接就可以领取啦。
希望你求职成功哦～
不管是初入社会的菜鸟还是步入职场多年的老司机，你或许都需要一份能够代表自己的简历。
然而，大多数人都为简历的内容和设计伤透脑筋，或者在寻找模板的过程当中浪费太多时间，这里，我们为大家推荐 五款还不错的简历模板下载和简历在线制作网站。
5 个简历模板下载及制作网站https://www.zhihu.com/video/992765865120641024第一，基础 Office 模板
其实，在 Office 的自带模板当中，是有一些最基础的简历模板的。以 Office 2016 为例，我们打开 Word，在这里搜索 “简历” ，找到适合自己的简历，选择【新建】，再对里面的内容进行修改就可以了。
第二， Office Plus
如果 Office 自带基础模板不能够满足你的要求的话，微软官方还为我们提供了更多的在线模板，相比之下，这里选择更多，质量更高。最重要的是它们全都是免费的。
第三， 五百丁
五百丁，是一个非常方便的在线简历制作网站。
点击【免费制作简历】，五百丁为我们提供了非常多的模板样式，任意选择一个你喜欢的模板，开始编辑，在页面的左边，点击【板块管理】，这里的板块可以说是很全面的，你可以自行添加和删除。在【风格设置】这里，你可以对简历主题色、字体、字体大小、段距、板块距离等进行相应的调整。在简历当中，你同样可以对各板块进行修改、调整、删除等等。
编辑完成后，你可以将简历中的二维码保存，方便他人在手机上查看你的简历。另外，五百丁还支持简历投递，你可以在这里直接将简历投递给用人单位。
值得注意的是，如果你需要导出简历的话，需要最少 20 块人民币。
另外还有一个功能就是，扫描这里的二维码，就能够随时随地在手机上创作你的简历。
第四， 简历本
简历本的模板相比五百丁设计感稍弱，它可能更简洁，更加的商务风。简历内的模块和五百丁基本相同，只是设置位置有些不一样。编辑完成后，我们可以免费下载图片，PDF 文件前三次下载可以免费，如果要下载 Word 文档的话需要充值成为 VIP。除了简历制作，这个网站还为我们提供了【简历攻略】，在写作时或许可以为你提供帮助。
第五， 乔布简历
同样选择好模板，点击【使用此模板】，编辑好简历后，保存、下载 PDF 或者 Word 文档。但是它的下载都是需要付费的。
除了制作模板，乔布简历还提供【求职指南】，或许对你的求职过程会有很多帮助。
除了这些之外，像我们之前介绍过的几款在线平面设计工具：创客贴、图帮主、图怪兽等等都有很多简历模板可供下载。
最后，你可以直接点击名称跳转到相应的官网
更多资源技能欢迎前往我们的官网查看： topbook.cc
推荐两个比较好用的简历模板网站，一个是微软的officeplus，这个网站上面除了有免费的简历模板，还有职场人和在校大学生可能需要用到的PPT模板，虽说这个网站提供的模板都是免费的，但质量都很高，堪称良心。
另外一个网站叫OKPPT，虽然网站名含有“PPT”这个关键字，但它不仅仅提供PPT，上面还有PPT格式的简历模板，是的，你没看错，简历的格式不是常见的word格式，而是PPT格式。关于为什么要用PPT来制作简历，我之前写过一篇文章，有兴趣的同学可以看一下： -你用什么软件做简历？ -我用PPT！
以下是链接的原文：
大家好，我是彭宏豪。
转眼2018已经过去24分之一了，但我却还有种刚刚跨完年的错觉……
说回正事，新年伊始，如果你是个大学生，可能会趁着假期的时间、备战“春招”，如果你已身处职场，是否有萌生过跳槽的想法呢？对于这两类人，可能都会经历一个环节——制作简历。
1、为什么要使用PPT制作简历？
大多数情况下，我们会选择使用Word来制作简历，一个可能更准确的说法，使用Word来套简历模板，但根据我不多次使用Word的惨痛经历，Word虽然表面是Office里最适合用来文字排版的工具，但它对于新手来说不够友好（至少对于我这个Word菜鸟来说是这样）……所以，今天我想推荐你使用PPT来制作简历，理由有：
1、PPT中的文字是存放在文本框中的，所以文字的所处位置可以更自由
文字的位置随文本框位置变化而变化
2、PPT中有智能参考线，便于文本框、图片、图形等的对齐
两条红色的虚线就是智能参考线
3、PPT的一些插件（如iSlide插件，此前称为NT插件），便于插入一些能有效提升简历设计感的图标(icon)。来，没有对比就没有伤害，给大家看一下我个人的两份简历：
没有图标的简历
有图标的简历
我暂时能列出以上3个理由、来尝试说服你使用PPT制作简历……
看到这里，没耐心的童鞋可以直接跳过下面的第二部分，直奔第三部分。
2、使用PPT制作简历时的操作和元素
使用PPT制作简历之前，需要先改变PPT页面默认的16：9的比例，将其改成A4尺寸，操作如下：
设计--自定义幻灯片大小
接着在弹出的窗口中，选择A4尺寸，并将右边的横向改成纵向：
A4纸张、纵向
接着点击确定，在下面弹出的新窗口选择确保合适就可以了。
确保合适.jpg
按照上面的操作，我们就完成了简历A4尺寸的设置。
接下来说一下，使用PPT制作简历时的常用元素：
1、色块和线条
2、图标（或者说icon）
1）色块和线条
色块说简单点，就是PPT中插入的形状：
色块
插入形状之后，默认的颜色是蓝色，改变形状颜色的方法，如下图：
改变形状的颜色
如果插入的是线条，比如说是直线，改变直线的颜色则需要通过改变线条的轮廓，如下图：
改变直线轮廓的颜色
看完了PPT中色块和线条的基本使用方法，我们来看一下简历中使用到色块和线条的实例：
简历中用到色块的实例
简历中用到线条的实例
2）图标（或者说icon）
我们先看一下，简历中用到图标(icon)的实例，下图中的红框都是：
简历中用到图标的实例
图标的使用，可以给我们提供一种形象化的表达，即别人可能仅仅通过图标而不是图标旁边的文字、就能知道你想表达什么，也就是人们常说的一图胜千言。
那可以去哪获得简历上常用的图标呢？这里我提供两个方法：
1、找现成的
2、使用PPT的iSlide插件
1）找现成的。我之前购买了一个PPT相关的课程，课程里面提供了400枚在制作简历过程中可能会用到的图标：
食用方法：在图标资源里选中自己想要使用的图标，接着Ctrl+C，切换到你的PPT简历中，Ctrl+V就可以了。另外，这些图标默认是黑色的，可以像更改形状的颜色那样，对这些图标的颜色进行更改。
2）使用PPT的iSlide插件（此插件之前叫做NT插件）。如下图：
插件下载地址，出门右转直接百度。
3、去哪下载PPT格式的简历？
这里提供一个网站，叫KOPPT，这个网站上提供的简历模板都是PPT格式的！
我浏览了这个模板网站的前两页之后发现，这些PPT格式的简历模板都是需要付费才能下载的……
但是，今天的福利来了！前两天我自己试着用PPT做了一份新的简历，如下图：
感谢观看，希望有帮助。
现在招聘网站也挺多，不同的招聘网站用户人群也不一样，所以要选择适合你的招聘网站投递简历才能找到好工作。下面的的表格是排名前10的招聘类APP。
数据来源：TalkingData《2018年招聘类APP用户 人群洞察报告》
应用活跃指数：根据TalkingData样本数据通过预测算法预估出的全平台活跃终端数
从表格中我们可以看出，2018年2月，传统综合招聘平台代表-智联招聘、前程无忧51job的APP应用活跃指数以较大领先优势居于招聘类APP前两位。
虽然Boss直聘、猎聘同道、拉钩等平台主打高端人才招聘、互联网人才招聘等细分定位，但是在用户规模上仍然难以与传统综合平台竞争。
所以可以得出的结论是，传统综合招聘平台在用户规模上仍居于领先。
之前社群会员给我发求助问题，说自己在拉勾网上投简历，连个面试机会都没有。这其实就是忽略了传统综合招聘平台。我给他的建议是同时在综合招聘平台 智联招聘、前程无忧51job上投简历，很快就收到了面试通知，这位社群会员现在已经成功拿到58同城的offer。
我们再来看看各个招聘平台的用户人群有什么不同。下面图片中对比了三个招聘类APP的用户，其中智联招聘、猎聘同道APP用户更多集中在三线及以下城市。而拉勾APP一线城市用户占比接近40%
这给我们的决策依据是，以后你找工作，就要根据自己的城市选择合适的招聘APP来投简历。例如下面这位社群会员分享的经验：
@柯本在他的面试经验中是这么分享的：
我投的都是苏州和上海的岗位，主要在 拉勾网、Boss直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网上同步更新简历，投递简历。 收到的面试邀约主要来自于Boss直聘、前程无忧和智联招聘，拉勾网上被刷掉的概率很高。 这里主要说一下Boss直聘，这个偏向于及时聊天的功能。在工作日上午的时候，可以主动跟Boss们聊天，介绍一下自己的情况，表达自身意愿，获得面试机会。这个成功率还是比较高的。
总结几条经验：
1）应届生，社会招聘渠道
不要忽视传统招聘平台，也不要在一个招聘平台上死磕。同时在下面招聘渠道上投简历：
3）高层人才，国外招聘渠道
5）各个招聘平台都有置顶简历的付费服务，可以提高简历的曝光率。
我这里收藏了大概 20 多个免费简历网站，其中挑选了 11 个不错的网站，分享给各位。
这些网站分为国内和国外。需要注意的是，有些国外网站，是需要科学上网才能登录。而且这些国外网站很多都是设计师常逛的一些网站，不算是简历网站，更像是素材网站，需要我们在网站里搜索 resume(简历)才能找到我们想要的。
国内网站缤纷多彩，很多免费的网站，不过网站中好的简历都是需要付费的，这个比较难受了。不过其中的免费简历中，也有不少遗珠。
1.OfficePlus（不用科学上网，中文网站）
微软官方出品的 office 免费模板网站。
微软官方出品的免费 office 模板网站。站内有很多 PPT 模板、Word 文档模板及 Excel 图标模板，而且网站更新速度很快，风格跟得上潮流，有很多让人眼前一亮的模板。
使用很简单，直接搜索「简历」或「简历模板」等关键词，便能快速得到站内所有简历模板，选择自己喜欢的进行下载即可。
2. 五百丁简历
这是一款比较老牌的简历在线制作网站，站内有非常多非常多不同风格的简历模板，我们可以自由选择进行在线编辑。
网站的简历在线编辑工具非常多，我们可以对简历主题色、字体、段距、板块距离等进行调整，很是好用。
此外，网站还支持简历投递，我们可以直接在线投递简历，非常方便。
3. 创客贴
创客贴是一个拥有大量图片模板的设计网站，应该很多人都知道。但此外，它还有很多精美简历模板，可供我们自由选择在线编辑使用。
网站的简历在线编辑拥有海量的设计元素，而且在下载导出前还会自动进行版权检测，帮我们规避侵权风险，非常贴心。
4.Canva
Canva 也是一个设计网站。其上面有非常多数量多种类型的模板，像海报模板、PPT 模板、展架模板、简历模板等等，而且大部分模板还都能免费使用，使用体验很是不错。
网站不仅模板多，而且也还支持在线编辑，我们直接选择自己喜欢的模板便能进行在线编辑。编辑后导出，便能直接得到想要的简历，非常方便。
5．简历设计网
传送门： http://www.jianlisheji.com
简历设计网分 2 个模块，第一个模块是在线制作，图中已标记，在线制作是收费的，5.9 元永久使用；
重点要说的是模块二：Word 简历模板（图中有标记），简历设计网有 2000+的 Word 简历模板，全部都是永久免费下载；涵盖中英文简历模板、表格简历、小升初简历等，风格设计各样；
选择一个你喜欢的简历模板后，点击右侧这个蓝色的「免费下载」按钮就可以下载大你的电脑里了，就这么简单；
6. 锤子简历
传送门： http://www.100chui.com/moban/
这是锤子简历免费提供给用户的 Word 模板，只不过很多人不知道，隐藏的有点深；
在这个页面你只要看到带有图中标记的「Word」标识，这种模板全部都是免费的；其它没有这种标识的模板可能都是收费的；当然，只要合适你，十几块钱也值得，毕竟是找工作这种大事；
同样，选择一个你喜欢的模板进入详情页，然后点击右侧这个黑色的「免费下载」按钮就可以下载了
作者：克口哔哔 https://www.bilibili.com/read/cv16573232 出处：bilibili
国外网站
1.ikono
这是一个免费简历模板网站，上面收录了很多人的简历模板，同时提供源文件给我们下载，包含 PSD 格式、AI 格式、SKETCH 格式，是不是很棒棒，对于着急找工作的我们直接可以下载使用，减少时间花费！
当然这个网站主打是免费简历模板，除了这些以外还有图标、样机等等免费资料，良心鸽提示：此网站未墙，直接打开即可探索哦
网址： http://ikono.me/
2.Novorésumé
Novorésumé 是专为英文简历而设的网站。这个英文简历模板网站上， 提供了 8 种免费的简历模板，从简约到创意，从基本到专业，虽然模板数量不多，但你一定能选中最合心意的那一款。
虽然是英文简历的模板，但你可以将每一项的小标题修改为中文。当你填写简历信息时，每个 part 下方都会自动列举说明格式。在页面上方，可以选择不同的页面布局和模板，页面左侧还有优化简历的建议及写简历的小 tips。
模板页的下方，还列举了简历常见问题，相当于简历的操作手册，告诉你应该如何制作简历，简历中应该包括什么内容。
第一次尝试简历制作的小白，可以看看这部分内容，对如何制作一份出彩的简历有初步的了解。
网址： http://novoresume.com/resume-templates
3.FreeSumes
这是一个适合制作英语简历的网站，150 多个免费的英文简历模板，任君挑选。这个网站拥有上百个精美个人简历模板，满足你的多方面求职需求。
现代、专业、创意、简约四种风格，每种风格适合的人群都在相应风格下方有所说明。
不过，这个网站并不支持在线编辑，你需要下载 word 格式的模板后再进行编辑。你无需担心下载了模板却不会操作的问题，网站在下载界面提供了关于如何编辑模板的说明。
另外，在模板主页下方，网站也为大家提供了使用简历模板的 tips 和简历格式的选择、简历如何制作的指导，可以说非常良心了
网址： http://freesumes.com
4.FreePik
freepik 是一个素材搜索引擎类型的网站，收录了图片 、向量图、矢量图、插画、PSD 等五花八门的东西，质量超高，不过我们需要简历的话可以在里面搜索 resume 即可。
网址： https://www.freepik.com
5.Behance
behance 这个网站和 Dribbble 一样，都是我们设计师常逛的两个网站，不过这两个之前有人做过调查，Behance 里面的设计更偏向落地设计，而 Dribbble 更偏向概念化设计！那这个网站上面除了涵盖全球优秀设计作品以外，同时也包含大量精美的模板简历可供下载。
大概就是这么多了！希望能帮助到各位！
原文作者：李相关
这几年招人，看的简历没有1000，也有800了。
在回答这个问题之前，首先问你一个问题：
什么样的简历，才算是优秀简历？
正确答案是：针对某一目标岗位，能够有效通过HR+用人部门筛选，进入到面试阶段的简历。
也就是说，简历是针对具体岗位的，重要的是简历的内容，而非模板本身。
一切的简历模板，最终都是为了解决咱们的求职问题，你下载再多好看的模板，没有具体内容，也没有任何滴作用！！！
所以啊，什么才是优秀的简历模板——
当然是优秀同行的简历呀！！
这份简历一看就知道，是取自真实的产品经理简历修改的，这样的简历拿来参考才算有意义。
这份简历的撰写结构，项目经验的撰写手法和重点，都可以拿来直接参考，这样完全能生产出一份80分以上的简历。
最后，再分享一下优秀简历需要遵循的原则吧：
1、优秀简历的撰写结构
我过眼过超多简历，里面不乏很多优秀的简历，他们的简历大多遵循了一定的撰写结构。
个人基础信息一定不会占据主场，HR只主要知道你的姓名、联系方式、性别、年龄等基础信息就可以了。
对于在校学生，重点精力应该放在简历的实践经验和获奖经历上，因为这是你含金量的体现。
对于已经工作的同学，重点精力应该在工作经历和项目经验上，因为这个区域，你需要按照STAR法则把工作背景、任务、内容和结果进行描述，从而体现出你在这个职业上的专业度来。
所以，合理的分配比例，是我们要学习优秀简历的第一点。
2、优秀的简历，一定会遵循数据思维
我见过很多同学的简历，一上来就是：在XXX公司负责XXX工作，优化XXX事情，活动大获成功，获得了领导的认可。
这样的表达方式空洞而且不清晰，是简历撰写中的大忌。
而优秀的简历，会让你从多个角度学习到数据思维的表达方式。
比如：在XXX公司负责用户增长工作，在接手期间，优化了800多个转化点，产品整体付费转化率提升了30%，用户分享比例提升了50%，Arpu值上升了50%，实现了X千万的业绩增长。
不仅每个环节有具体的数据支撑，而且利用前后数据的对比，让HR在看的时候一目了然，而且能非常完美地体现出自己的业绩。（这也是在为自己的专业度背书）
3、坚决不写无用的工作经历（或经验）
牛逼的人，往往做的项目比较多，但他们从来不在简历里面随便添加项目经验，这一点也是需要学习的。
凡是不能为自己在目标求职岗位时加分的经历和经验，即使很优秀，依旧需要砍掉。
比如你之前是做产品研发的，现在想要转到运营岗位上去，就需要把之前和运营的工作结合作为重点，而产品研发经历只需要一笔带过即可。
这样能让HR了解到你和这个岗位的契合点，另一些工作经验就是次要的了。
4、项目经历完全符合STAR法则
几乎每一份优秀的简历，在撰写项目/工作经历时，都遵循了STAR。
STAR法则即S（背景）、T（任务）、A（行动）、R（结果），也就是说:
在什么样的背景下，你的角色是什么，做了什么事情，取得了什么样的结果。
比如：
①在XX产品担任市场推广经理
②负责通过渠道合作和付费投放获取用户
③在6个月时间内，通过优化landing page，调整合作模式等手段
④使XX学院用户增长10W+，付费转化率提升15%，实现营收100W。
很多人都在求模板，都在保存精美简历。
但很多人不知道的是：应届生、转行者、跳槽者之间的简历的结构是完全不同的！
想凭一套简历模板走天下是不可能的，世界上根本就没有能适用于所有人的简历模板！
比模板更重要的，是简历的结构和内容。
所以，这篇回答将告诉你：
1、不同类型的求职者（应届生、转行者、跳槽者），简历的结构应该是怎样的？
2、把自己的经历转化成简历上的内容，应遵循什么原则？
本文分享思路如下：
如果你正处于求职面试阶段，我们也准备了一系列免费的求职面试公开课！
同时准备了精选简历制作资料、面试优秀回答资料等干货礼包，点击下方，选择免费学习，在课时2领取豪华资料包，在课时31-34学习求职面试公开课！
(马了等于学了，资料先存着，万一哪天就想学了呢)
一、不同的求职者，简历模版的结构是不同的
一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容。自我评价，项目经历是加分项，可以帮助你工作中未能完全展示的一些能力。技能特长、证书/执照、语言、兴趣爱好、作品集等都可以写在一起，作为其他模块。
而求职者大概可以分为三类：应届生、转行者、跳槽者。这三类人在简历模板的结构上侧重点有所不同，不分开讨论的绝对是耍流氓。
接下来我们就一一来看：
1、应届生
应届生工作经验不足，在没有其他相关工作经验能证明个人能力的情况下，教育经历就是最有力的证明，毕竟在大多数情况下，名校的学生综合素质一般都不会太差。
所以对应届生来说，简历应该重点突出教育经历，可以采用以下结构：
- 个人信息：包括你的姓名、年龄、性别、手机邮箱、求职意向等信息。
- 教育经历（重点）：如果是参加校招，教育经历除了填写学校、学院、专业、时间之外，还可以着重描写一下自己的专业课程，如果有和求职工作相关的课程，一定要写上。成绩比较突出的同学，可以把自己的GPA和排名填上，比如：GPA：3.68（专业前10%）。
- 获奖经历：如果有含金量比较高的奖项，可以在这一部分列出，证明自己的能力。
- 实习经历：对应届生来说，实习经历、兼职经历在一定程度上可以充当工作经验。
- 项目经历：你可以把在校期间的志愿服务经历、社团经历、活动经历等可以包装成项目经历。
- 技能及其他：外语能力，office软件使用熟练程度，计算机能力，PS能力，数据分析能力等。
比如这样：
2、转行者
对于转行者来说，想要投递新岗位时，最大的困扰就是“工作经历与岗位要求”不匹配。
所以转行者的简历上不能直接写以往的工作经历，而是要重点描述项目经历中的相关部分。推荐参考以下结构：
- 个人信息：包括你的姓名、年龄、性别、手机邮箱、求职意向等信息。
- 个人技能：外语能力，office软件使用熟练程度，计算机能力，PS能力，数据分析能力等。
- 自我评价：你对自己个人能力的总结，注意要与目标岗位匹配，同时要有具体成绩支撑。
- 获奖经历：年度优秀员工等奖项可以证明你的个人综合素质，可以放在靠前的位置。
- 项目经历（重点突出）：从过去的工作中提取与目标岗位相关的内容。比如你过去是一个投资顾问，想跳槽到营销相关的岗位，过去其实也做了一些文案、社群运营的工作，简历中的项目经历不要写成股票分析、市场分析等，把而是要把有相关的营销经历提取出来，比如把「投资顾问」调整为「产品运营（投资部）」。
- 工作经历：转行者的以往工作经历可以放在项目经历后，相关性不大的岗位简略描述。
- 教育经历：全日制教育和课外培训都可以写到这里。
半撇私塾辅导过上千个零基础转行新媒体的求职者，帮他们打造好了简历这块敲门砖。
如果你也是转行者，觉得自己的简历一无可写，可以戳下面链接，选择课时33，免费学习《一无所有的求职简历怎么写》
3、跳槽者
如果你是从一家公司跳槽到另一家公司，所投递的岗位和自己以前的工作一致，那以前的工作经历就应该着重描写。因为对于这样的求职者，HR更希望了解的是你过去的工作内容和工作成果，以此来了解你的工作能力。推荐按照如下结构：
- 个人信息：包括你的姓名、年龄、性别、手机邮箱、求职意向等信息。
- 个人技能：外语能力，office软件使用熟练程度，计算机能力，PS能力，数据分析能力等。
- 自我评价：你对自己个人能力的总结，注意要与目标岗位匹配，同时要有具体成绩支撑。
- 获奖经历：年度优秀员工等奖项可以证明你的个人综合素质，行业内的专业奖项可以证明你的专业能力，建议放在靠前的位置。
- 工作经历（重点突出）：把每份工作或实习经历用2—5个小段描述具体的工作内容。推荐按不同的工作内容分类来写，尽可能不要交叉和重复。每段内容不要过于概括，描述尽量秉持“工作内容+量化结果”的原则。
- 教育经历：全日制教育和课外培训都可以写到这里。
关于如何秉承“工作内容+量化结果”的原则，我们可以看一下一下两个简历的对比：
不推荐写法：工作经历中，工作内容是无规则的罗列
推荐写法：工作内容简洁清晰，且直接有数据来衡量工作成果，说服力更强。
二、把经历变成简历是一个技术活
前面我们也说到了，不论你是应届生还是转行者跳槽者，每个人的简历都要根据自己的经历一个字一个字的码出来。
简历不等于经历，不是把你过去二三十年所有的经历堆在一张纸上等HR去海底捞针。
把经历落实成简历上的经历，需要遵循以下两个原则：
1、所写经历需要与目标岗位相关
打造简历时，一定要为“岗位”量身定制，简历上的每一条经历都要去匹配岗位要求。
要做到匹配目标岗位呢需要你
- 根据JD总结出目标岗位要求的核心关键词
- 从自己的经历中提取和目标岗位相关的部分
- 核心能力+具体成绩支持
2、用数字来量化工作的结果和成绩
引用真实的数据，会让HR很直观地看到你的工作成果，相比一些模糊的描述词“优秀”、“完成”、“很多”，数据会更加直观和真实，也会增强简历的说服力。
接下来我们用具体例子来看一下如何把这两条原则结合起来应用：
比如我现在主要是负责半撇私塾订阅号和知乎专栏的原创内容创作。
如果我要想申请这家公司的新媒体运营职位，这属于跳槽者的简历，那我应该重点突出工作内容，同时应该兼顾“匹配目标岗位”和“量化工作成果”两个原则，那我的简历该如何写呢？
首先我们来看一下目标岗位的JD，可以总结出几个关键词：用户增长、账号运营、数据分析、运营规划。
于是我提取出当前工作中和岗位要求相关的部分，分别为：
- 运营知乎账号和公众号（对应账号运营）
- 通过内容营销获取客户（对应用户增长）
- 转化数据数据监测优化（对应数据分析）
- 制定订阅号的选题规划（对应运营规划）
最后用数字来量化我的工作成果，在简历的工作经历中便可以这样写：
- 负责半撇私塾的知乎账号和订阅号的运营工作，知乎账号平均每月内获得72 万的曝光量和 27 万的阅读，累积涨粉3000+，订阅号一年涨粉2000+。
- 负责知乎专栏和订阅号的文案创作，通过内容营销获取客户，平均每月产出8篇知乎回答和4篇订阅号文章，文章带来的官网课程转化率达13.2%，拉新数量占公司所有渠道拉新数量的 20%。
- 负责课程转化优化工作，通过数据监测和分析判断用户来源比例，及时调整资源投入，平均课程转化率提高3倍。
- 负责订阅号的年度选题规划工作，制定公众号运营规划，根据平台发展趋势初步制定100+ 的选题，并根据实际情况及时调整。
以上便是我总结的优秀简历的打造方法，虽然没能给你一个万能模板，但授人以鱼不如授人以渔，学会了制作方法，你就能以不变应万变，打造出属于你的优秀简历。
最后，感谢你看完文章。之前很多同学会也在后台留言问我们一些面试求职的问题，所以半撇私塾也特地开放了一期公益的系列课来解答。如果你刚好这方面的疑惑，不妨点击下面的链接学习更多求职技巧。
想要写好简历的朋友看过来！！！
送你一份超全简历模板制作网站合集
不仅有各行各业的专业简历模板，还能帮忙检测简历分数，提高求职率
1、 WonderCv
点击直达链接>> https://www.Wondercv.cn
一个一站式求职简历网站，简历模板+简历诊断+简历内推三大特色功能解决问题一步到位
该网站简历模板世界五百强企业HR都在推荐，模板的格式/排版/内容符合专业规范
模板数量多，按热门、行业、职位、高校、专业分为五大类型
包括四大简历模板、应届生简历模板、字节跳动-产品经理简历模板......并且能够免费使用
点这里，下载简历模板
利用该网站的模板，修改内容基本就能完成一份专业吸睛的简历
如果你还想要进一步提升自己的竞争力，推荐你使用简历诊断功能
- 该功能通过AI算法，可以诊断我们简历是否存在问题，并给出修改建议
这样一份经过“打磨”的简历，必定能够让你在千万份简历中脱颖而出
除此之外，该工具还提供很多热门企业的校招/社招岗位，比如京东、阿里、腾讯....
简历制作完成之后，可以在网页上直接一键投递给意向公司，真正做到了一站式求职
从整体来看，该网站能够一次性解决我们求职会遇到的各种问题，强烈推荐大家使用
一键直达： https://www.wondercv.cn
2、 Canva
点击直达主页>> https://www.canva.com
该网站提供丰富的版权图片、原创插画、海报logo、简历等优质设计模板
在网站中搜索“简历模板”就能找到不同行业/岗位/风格的模板
数量庞大，能够满足上班族社招跳槽、应届生春秋招等用途
Canva支持在线编辑和修改，选择模板就可以直接进行内容修改，然后直接下载导出
并且网站中的模板大部分都是免费使用，可以没有负担的选择喜欢的模板
除此之外，网站还有各种图标/线条/文字等素材可以直接使用
通过模板，再利用这些素材，简单的几分钟就能完成各种简历设计
一键直达： https://www.canva.com
3、 Dychart
点击直达主页>> https://dycharts.com
一个不仅能做地图、柱状图、桑基图等图表，还能做词云、海报、简历等图文的在线设计工具
如果你之前只知道它用来做图表，那安全忽略它强大的功能了
下载简历模板，选择该工具的“数据图文”就能找到
该网站的简历模板能够免费下载，并且风格多/覆盖岗位全
包括建筑、设计、市场等岗位以及简约、商务、写实等风格
简历模板参考：
利用该网站制作简历，不需要下载软件或者源格式，直接在线就能制作
制作完成再选择下载PDF版本，能够保证简历格式的完整性
一键直达： https://dycharts.com
4、 五百丁
点击直达主页>> www.500d.me
模板种类丰富、更新速度快的一个免费简历网站
上千份简历模板按风格、岗位、院校、用途、语言进行分类
通过关键词查找简历，更容易精准匹配与岗位最合适的模板
该网站的简历模板+在线编辑功能全部免费使用
操作简单，通过网站的模板，修改内容就能快速制作一份精准的简历
在该网站上，制作完成的简历可以选择直接下载或者在线投递两种方式，能够应对不同的求职需要
一键直达： www.500d.me
5、 Chuangkit
点击直达首页>> https://www.chuangkit.com
一个国内老牌设计网站
不仅仅能够完成平面广告、海报名片的设计，也能完成简历、PPT等办公需要
简历模板数量多，并且免费使用
其中网站提供的简历模板上每一个文字/图片等设计都可以替换
这相当于网站提供了一个简历模板框架，自己可以随意的DIY
除此之外，该网站制作完成的简历，在下载时，还会进行版权检测
就算是用于商业用途也可以
一键直达： https://www.chuangkit.com
以上。
相信很多人在找工作时都会遇到这样的问题：
- 投那么多简历，为什么没一个面试电话？
- 简历已经发出去整整一星期了，也没有收到任何通知，我还要等吗？
- 简历修改了很多遍，不知道怎么改了，请大家帮帮忙啊，我只想有一个面试的机会！
遇到这样的情形，是不是感觉很糟心？
可能赶巧了，简历投递的企业岗位其实是块“空墓地”，企业不并不缺人，但岗位却常年挂在网上；也有年龄的因素，比如42岁程序员投100多份简历，一个面试机会都没有！但对于多数人来说，简历投递出去，像是断了线了风筝，有去无回，问题的症结主要出简历本身——简历没有含金量，对企业来没有任何吸引力和影响力。
想要入职心仪的公司，要做的第一步就是让这家公司的HR认可你。
让HR认可你，就需要他在茫茫简历中，一眼相中你的简历。
通常HR看到了一份“电光石火”的简历，会立刻拿起电话联系对方……可是如何制作出这种“电光石火”的简历呢？
在HR的眼中，一份有含金量的简历长什么样子？
简历没有统一范式和标准。千人千面，每个工作者的身份、角色、行业、职业、年龄、性别、经验、阅历、阶层的等等因素组合在一起，构成了简历是一个复杂的命题。
但有一点无可置疑，投递简历就是在传播自己的个人品牌。是品牌，就需要用科学化的方式来传播，按照广告文案的营销思维来设计，这才是制作一份简历的最优解！
简历的本质就是广告，它是广告的一种表现形式！
简历应该是一份走心的文案、一场无声的超级演说、一种说服人心的艺术；是你对外自己投放的广告，传播个人的品牌，对求职的目标企业发起广而告之的营销行为。因此，简历制作者也应该和广告人、营销人一样，需要在品牌传播中要解决三件事：
简历第一标准：对谁说
简历的设计，必须符合从A点→B点的流程。想见面试官，先通过HR这关，筛选简历的HR才是你的老大！你能否收到一份面试邀约，上电梯，按响求职企业的门铃，然后与面试官坐在一起，决定权掌握在筛选简历的HR手中。也就是说，你只有进了A点HR的法眼，你的简历才能到达B点面试官的手里。因此你必须转移视线，把简历聚焦在HR身上，进行换位思考：
- 筛选简历的HR是怎样的一种工作状态？
- 经常面对大量海投的简历，他们会产生什么样的厌烦心理？
- 他们喜欢什么样的简历？
但在现实中，多数人会陷入这样一个误区：把自己的喜好意图强加给求职企业，认为找了一个很酷的简历模板，能够让自己脱颖而出，心理的潜台词是：“注意我！注意我！”。实际上，这不是一个两厢情愿的想法。
牛仔很忙，HR更忙！
简历要符合HR的心理需求和动机，以及她的工作行为习惯。筛选简历的HR经常面对大量的简历，早已经陷入了审美疲劳；简历越整洁，信息层级越明显，浏览起来“一目十行”，能快速捕捉到有价值的关键信息；加之你的简历又有闪光点的话，她才会在“简历堆”里多看你几眼！在筛选简历HR的眼中，一份有含金量的简历长什么样？
如下图：这种的简历规范，看似沉闷，但这种高冷体现专业度，符合筛选简历HR的阅读习惯，更容易被HR推荐给面试官。
如下图：这种模板简历，在HR眼中不入流。简历看似彰显了个性，但不符合筛选简历HR的阅读习惯，她还得按着你的版式来搜索信息，累得慌，那么你的简历怎么可能导流到面试官那里呢！结果就是望眼欲穿，简历石沉大海。如下示意图：
这种风格的简历，你是要虐待HR的眼睛吗？她会无情地让你彻底凉凉！
简历的第2标准：说什么
简历的信息是主体，信息被分类成不同模块。例如，教育经历、实习经历、工作经历、活动经历、业绩展示、语言种类、兴趣特长等等，需要你根据自己当下的工作经验和实际情况针对这些信息模块进行有效组合。或是参考案例库，进行信息模块的组合。
如下示意图：WPS简历模板有一个“模块管理”栏，红色框标记部分。
简历的第3标准：怎么说
这是简历的关键部分。在写简历之前，先确立3个原则：a/自我定位：客观评估自己的能力正确认知自我，才能提高命中率。不好高骛远，客观评估的能力，把简历80％的投递数量放在与自己能力匹配的企业岗位、任职资格上，做到有的放矢。
b/精选意识：拒绝烂投简历，用数量代替质量精准投递往往比盲投的命中率高。如果你一开始没有精选意识，那么大脑的专注力就不会放在打磨简历上的细节和了解企业的概况上，而是把关注度放在投递更多的简历数量。这种心态，怎么可能打磨出一份有含金量的简历？
c/平行意识：掌握显性知识和隐性知识掌握制作简历的知识往往比无知的命中率高。简历信息的呈现，分为两条主线：
- 显性知识，是指信息可直观呈现的内容；
- 隐性知识，是指操作显性知识后背的逻辑原理——为什么这么做？
明确上面3个原则，接下来详细拆解制作有含金量简历的12个操作步骤：
1、设定篇幅：这是个一页纸信息的时代在这个信息超载的时代，一页纸说清楚问题是最好的选择。简历的篇幅1-2两页，特殊行业、领域除外。
2、搭配颜色：黑白配对，简直天生一对黑白配，广泛运用在产品、家具、服饰等各个领域，黑白搭配永恒的时尚流行，是简洁、高贵的代名词。别让五颜六色的模板坑了你！
3、分类信息：一张A4纸彰显你的“格局”排版整洁，信息模块通常不超过9条，这些信息模块需要采用分割线进行区别。同时采用简历信息三段式的策略，一页纸上简历，分为“基础信息”、“价值信息”、辅助信息，三段式的分割线稍微加粗。
4、精炼文字：信息是一串珍珠的组合10个字能说清楚的事，绝不多说1个字；简历信息填写完后，反复对文字进行精炼提纯！
依据STAR法则进行简化
5、突出重点：标题加粗便于信息检索标题的核心关键词加粗，标题与段落文字的比例设定为1:1.5，接近黄金分割比（1:1.618），视觉上更具美感。另一方面，信息的传递要优化价值主次。
6、罗列信息：一张A4纸彰显你的“格局”信息的内容过长，不要拥堵在一块，不便于阅读理解，优化拆解，一个段落的信息通常摘列为3-5点。
注：信息传递的逻辑顺序，依据情况，选择5大逻辑顺序——时间、空间、人物、价值、流程。尤其值得注意的是，写工作简历时，要采用时间倒叙的逻辑顺序。
7、高效表达：拒绝做孤独的“漂流瓶”动词有节奏感，具有行为指向性的代入感、参与感！，工作描述和项目描述等信息，以动词作为起始点。如下图：
内容的具体描述，采用STAR法则：情景+任务+方法+结果。
A、错误的工作描述：掌握技术人员的招聘重点及用人需要，所招聘人员与岗位匹配度90％。
B、正确的工作描述：通过与技术主管的沟通商讨，人员招聘结合4S招聘模型设计出适合技术岗的6S模型，实现招聘人员与岗位匹配度90％。
A段文字描述，31个字，B段文字描述51个字。这20个字的差距，涵盖的信息却很大，也体现了2个应聘者之间的巨大差距。差距到底在哪呢？
A段工作描述，虽然描述了匹配度90％，但在HR眼中，这20个字看上去就是水词，说了等于没说，几乎没有可信赖的信息量。
B段工作描述却不同，它切中了HR心理的需求，这是他喜欢的方式。因为信息在他心里具有解读性：
1、这个应聘者有合作意识，因为他的工作与技术主管沟通商讨，而是不是个人主观意识。
2、这个应聘者有专业精通，因为他运用了4S招聘模型，掌握了领域内的知识结构。
3、这个应聘者有创新思维，因为他在4S招聘模型的基础上开发了个自己公司的6S招聘模型，这是个积极进取，有想法的人。
4、这个应聘者值得信赖，基于前3点的描述，匹配度90％的描述是可信赖的结果。
所以，别小看信息的描述，尤其是工作描述的这块，这17字的意识差距，在筛选简历的HR眼中，看到2条，他的心已经飞走了，你的简历怎么可能不石沉大海呢？像是一个漂到无人岛的“漂流瓶”！
8、明晰未来：做一个有目标、有规划的人这是一个重要的模块，了解企业的背景，文化理念等等，通过精炼的文字，简述自己当下的目标1-2年的规划；以及未来职业生涯发展的长远目标（野心）和实现路径是什么。
注：内容描述，简单带着企业的宣传理念，让求职企业知道你了解过他们的企业。
9、弱化缺点：有缺点人，会让人觉得真实人无完人，传递缺点会让面试官觉得你很真实，但要弱化缺点。比如，你是个比较苛刻的人，你可以说自己是个比较追求“完美主义”的人。
10、聚焦价值：一句话表达自己的核心价值通过以上步骤，只能制作出一份中规中矩、严谨而有专业度的简历，但离含金量三个字还有一定距离。如果HR在10秒之内找不到简历上的任何亮点，你被淘汰的几率就大了。
这个时候，你需要启动广告文案式营销策划思维，为自己的能力优势贴上个性化的标签；让HR通过简历，第一时间迅速了解住你的个人品牌的核心价值主张和优势。具体操作分为2步：
※ 用一句话表达出自己的核心价值。比如，擅长用一颗冷静的商业头脑写出煽情的文案。或是对标企业的选才标准。
※用一段话描述出自己牛逼的一段爆款经历，激发HR“求贤若渴”心理诉求。
比如，2017年，一次完美的方案拿下西门子电力部一个200万的路演项目；项目执行结果得到客户高层一致好评，随后客户高层决定我们公司无需投标，直接承接该部门所有的项目活动。
注意事项：文字根据简历版面进行加粗加大！
11、拆解要求：见招拆招，直抵问题核心每家企业招聘信息的核心内容是任职要求和资格， 在描述完聚焦价值后，直抵问题的核心，对标企业任职要求，最简练的语言进行“见招拆借”，评估自己的匹配值。如下示意图：
一句话体现核心价值，一段话描述牛逼的经历，一一罗列信息对标任职资格，构成了简历开篇信息传递核心价值优势的“三板斧”。这样做有2方面的意义：
1、避免自己不了解企业岗位任职资格的情况下，造成无效努力的烂投简历。
2、HR通过你的“三板斧”信息，在心里定义了你是个认真、严谨的职场人。赢得她的好感，你的简历便有了脱颖而出的最大几率。
注：广告式简历的营销逻辑原理：品牌符号+一句话抓住眼球+激发购买欲（卖点—核心优势）。如下示意图：
特别提示：简历照片代表了你的个人品牌形象（符号）！千万不要把休闲照、居家照、艺术照等等，作为简历的照片，这种随意性，会让HR觉得你缺乏专业性。
12、自荐信息：自我推荐信息，写完一页纸简历，附带另一页纸，200字以内描述你对行业、领域、或是自己专业的一些独特见解、研究成果，以及你对公司的期许。让HR在2次筛选简历时，更加全面地了解，提高面试机会的命中率。
完美操作，还差最后一步骤
制作完简历，针对青睐的目标企业，了解其背景概况，计算自己和任职要求和资格的匹配度，对简历进行有针对性的调整，然后通过招聘网站或其它渠道进行分。
注意事项：为了保证精投的命中率，一次投递简历的数量控制在10-20封。
最后的话：我们要清楚的一点是，一份合格的简历能帮你获得面试的机会，同时也是帮你在面试时提供加分项，不代表一定可以帮你入职。但是，优秀的简历一定会让你在万千简历中脱颖而出。掌握这些简历技能，相信你和心仪的公司之间已经越来越近了。
时间一定是留给有准备的人，请大家求职中一定要认真对待自己的简历，有需要做简历优化或者写简历的朋友，可以添加我微信（aimsen20）