诚然，任何城市能力强地拿高薪，没本事的人拿底工资，但是在一个整体薪资水平偏低的环境下，不是人人努力就可以改变工资水平的，努力提升能力，能改变的只是个人的薪水，而不是这个城市的薪资水平。

而小编一直是用数据说明武汉的工资水平低，从来没抱怨自己的工资低哦！

武汉工资水平较低是不争的事实，从工资中位数就可以看出，武汉工资中位数3984元，有一半的人月薪还没过4千，难道他们都不努力吗？难道北上广深的打工人一定就比武汉的打工人更努力吗？

当然不是，武汉工资水平不高，最主要的原因是供求不平衡。

学生数量过多，人才内卷

从供求关系上来看，武汉工资低的本质原因是就业市场供大于求，学生太多了，优质岗位太少！

武汉有83所高校，不论是高校总数还是本科院校总数都排名全国第二，在校生人数高达百万（包括研究生、博士），每年约有30多万的学生毕业，去年更是创历史新高约31.7万人。

虽然不是所有毕业生都留在了武汉，但是留在武汉就业的大学生可不少，在这种情况下，不少企业在招录的时候自然会优中选优，甚至抱有一种不缺人的观点，自然不会主动提高薪资待遇！

数量一多，人才内卷，大学生的劳动力也变得不值钱了！

为什么有些人在武汉进不了好企业，去外地就能进好企业，不是外地公司的要求低，也不是你不够优秀，而且在武汉优秀的人太多了，竞争太大，你就被比下去了！

当然学生多只是一方面原因，更重要的在于优质岗位严重缺乏！

民营不强，就业市场监管缺失

武汉每年提供的优质岗位其实是很有限的！虽然国企、央企科研院所等机构数量在全国排名第三，但是面对每年30多万的毕业生，以及省内外大量涌入的就业人口，这些机构仅仅只能吸纳少部分人，更多的是需要民营企业去提供岗位。

但遗憾的是武汉民营企业并不强。去年中国民营500强中，武汉仅13家企业上榜！虽然也有不少外地注册的企业在武汉开设办事处和分公司，更有不少互联网巨头在武汉成立分总部，但基本提供的都是技术含量低、工资少的岗位！

像快手、小红书等在武汉的分公司提供的大部分是内容审核岗位，腾讯来武汉搞教育社群，头条和抖音在武汉招得最多的也是客服和销售，阿里的华中总部据说也是客服运营中，金山、宜信早期也是只有客服岗位，像华为和小米这种提供高薪优质岗位的企业不多。

而武汉本土中小微企业自己发展得也不好，自然不会出高薪去招聘人才，还有一些公司为了节省开支，不仅克扣工资，有的还不交社保、不签合同，甚至强制要求员工加班。

加上监管力度不够，武汉曾出现一些皮包公司和金融诈骗公司，这些公司更是不顾劳动法各种压榨员工，一些刚毕业的学生阅历不足，经常入坑上当。

这样的情况下，武汉的整体工资水平自然高不起来！

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总体来说，武汉大学生多，民营企业不强，加上监管缺乏等原因，整体的工资水平不行。想要改变这种情况，不是个人努力就可以的！

需要政府大力引进优质企业、扶持民营企业的同时，也要加强监管，而企业也要学会自律，这样整个就业环境才能得到改善。

而于我们个人而言，想提高自己的工资永远不是没有方向地瞎努力，而是在提升自己能力的时候要学会转变，比如换个公司，换个工作环境，换个行业，或者做副业增加自己的收入啥的。

有的时候，选择比努力更重要，跳出现在的工作环境，也许会发现自己的付出本应得到更高的回报！

编辑:筱攸

图片:网络 返回搜狐，查看更多