新最低工资标准发布!用处可大了,其实这关乎我们每个人的利益
进入10月份以后,全国各个省市陆续调整了当地的最低工资标准,最低工资大概分两种,一种是全职的月薪,上海市的标准是最高的,上海市规定在上海最低工资标准是每个月2480元人民币,也就是说你在上海打工,最少老板也得给你开这个数,低于这个数老板就违法了。
还有一种最低工资是打零工按小时算的,全国最高标准是北京,北京已经相当高了,每小时24块钱。在北京不管你打哪一种零工,家庭保洁还是个便利店职员,老板给你开的钱都不能低于每个小时24块钱。
咱们可以跟我们的邻国比一下,日韩两国在今年也都调整了自己的最低工资标准,像韩国,大概每小时现在要到50元人民币;而日本更高,日本每个省份也不一样,东京今天已经达到了1000日元以上,也就是每小时63到64人民币。
从最低工资标准我们就可以看出来,我们国家的人均收入跟日韩两国相比还是有一定差距的,但是这个差距确实每年都在拉近,现在我们的最低工资标准大概也就是韩国的1/2,日本的1/2.5了,倒退几十年那都是不可想象的事。
几十年前的事我们跟大家聊过,那个时候你在日本刷一个小时盘子,就是中国一个教授一个月的工资。当然今非昔比,也可能再过若干年,我们的工资水平都能达到日韩的平均水平,所以也有很多朋友说,人家根本不关心最低工资,因为人家挣的钱远高于最低工资标准。
但是我也跟大家讲,最低工资它还是有很大意义的。为什么?首先,最低工资保障的是社会最底层人士的收入,我们有很多年轻人一毕业工资几千上万、几万都有的是,但我们也得考虑到这个社会上还有大量的人收入是很低的,甚至就游移在最低工资标准线上。
所以政府每一年调整每个城市的最低工资标准,就可以让这些最底层的人收入提高,可能对你收入上万的人来讲,你一个月涨个百八的不叫事,根本没有什么意义,可是对于一个月收入一两千的人来讲,你涨个50涨个一百,那是很大的事。
而且最低工资标准保障的不只是最底层的收入人群,它跟我们每一个人可能都息息相关。我们举个例子:正常人工作人吃五谷杂粮没有不生病的,生病了到医院开诊断书,医院可能让你休个十天半个月,休假期间单位要以什么标准给你开工资?
当然有的单位很好,人家说你该休假休假,休假期间我按原标准给你开,那当然好了,但是也有的单位就认为,你看你都休假了,我凭什么给你开工资?要不要给休假员工开工资?要的!我们有相关法律规定,而且规定得很明确,不单要开工资,开工资的标准还不能低于最低工资标准。
大家看到了,这个时候最低工资标准就起作用了,它给了我们每一个劳动者一个基本生存保障,而且不光是病假,还有失业的问题,我们每个人正常工作的时候交的五险一金就包含了一个失业保险,一旦你失业了,你被单位裁员了,你可以去申领失业救济金,最高可以领两年。
那么按什么标准来?很多城市都规定,你失业救济金除了要跟你交了多少年保险挂钩之外,还要跟当地的最低工资标准挂钩,最低工资标准上涨了,你的失业救济金自然也就上涨了。所以最低工资标准是关乎到我们每一个人的,大家都可以去查查,你所在的城市到底最低工资标准是多少。
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