推动高校科技成果转化 引领企业创新发展
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》、《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《中共中央办公厅关于印发深化科技体制改革实施方案的通知》精神，推动高校加快科技成果转移转化，2016年8月教育部和科技部发布了《关于加强高等学校科技成果转移转化工作的若干意见》。意见指出，鼓励高校与企业、研究开发机构及其他组织联合建立开发平台、技术转移机构或技术创新联盟，共同开展研究开发、成果应用与推广、标准研究与制定。企业通过加大对高校科技成果转化的资金和技术投入，增加高校科研技术和产品创新的研发项目，提高高校科技成果转化率，从而在产品和技术方面促进企业创新发展。
在我国，高校和科研院所是科技成果的主要产出地，与发达国家相比，我国的科技成果转化率相对较低。2015年，我国大专以上高等院校的研究与发展（R&D）人员数量达38.1万人，比2006年增长了39.67%，而2015年R&D成果应用及科研服务人员为4.3万人，仅占R&D人员总数的11.31%。科技活动经费从2006年的224.76亿元增加到2015年的592.77亿元，年均增长率为11.17%；技术转让收入从2006年的12.56亿元增加到2015年的23.42亿元，年均增长率为7.17%。通过投入产出法计算高校科技成果转化率，从2006年的5.59%下降到2015年的4.54%，总体呈现缓慢下降趋势。由于科技活动经费每年呈递增趋势，而其增长率大于技术转让收入增长率，这是导致高校科技成果转化率呈逐渐下降趋势的原因之一。另外，在中国，科研成果中理论研究占有一定的比例，而应用研究的产业化成果相对较少，导致产业化的收入相对较少。
图1高校科技成果转化率统计（投入产出法）
在我国，高校科技成果转化率相对较低的原因主要有以下几个方面：
首先，科研人员缺乏成果转化意识及科技竞争意识。对于学校的科研人员来说，学校的职称评定、绩效考核等是主要任务，并且国家或者学校缺乏相应的政策保障及奖励措施，忽略科研成果的实用性，导致科研人员缺乏科技成果转化意识；
其次，合作机制不完善，管理体制及政策法规不健全。目前我国高校科技成果转化政策法规还没有形成一个完整的体系，缺乏相应的法律保障，在一定程度上影响科技成果转化。并且高校科技成果转化周期性较长，而企业偏向投资周期性较短、实现利益最大化较快的科研项目，同时缺乏校企信息交流机制，也造成了高校科技成果转化率较低；
再次，缺乏相应的中介服务机构及专职人才队伍。在我国，现有高校科研人员缺乏科技成果转化能力，并且缺乏相应的技术人员负责校企合作事项及科技成果转化服务，使得高校科技成果转化并不理想；
最后，资金投入短缺，缺乏必要的风险投资基金。科技成果的研究、开发及商业化阶段都需要大量的资金，资金投入不足，会导致科研与市场脱节。此外，科技成果转化的风险性也决定了风险投资的动向，在我国风险投资基金很不理想。
要想改善我国高校科技成果转化率较低的现状：
首先，应转变观念。坚持和完善高校科研体制建设，建立适应高校、企业、政府三位一体的科技经济宏观调控体系和管理体制，构建以企业为主体的产学研科学技术创新体系；
其次，建立适当的激励机制和分配机制。既要能够适合高校科研人员，又要提高科技成果转化效率，同时又与市场相协调；
第三，成立相应的中介服务机构。搭建科技成果信息交流平台，实现企业和高校双方无障碍交流，实现信息共享，促进高校、企业、政府、科研人员等多向交流；
第四，建立多渠道投资和融资体系。增加科技资金投入，完善风险投资机制和机构，优化科技资金的有效使用机制，从基础资金方面提高科技成果转化率。
总之，需要高校、企业和政府三方互相合作，共同努力提高高校科技成果转化率。
诺信作为金融、类金融企业集群，对私宅料理、新风系统、麦角硫因等产品进行创新投资，多次邀请高校专业人士和研究专员对企业员工和技术人员进行培训和授课。不仅提高了员工的专业知识，也使研究人员第一时间了解市场需求，从而将先进的技术带到公司中去。面对我国高校科技成果转化率低的现状，诺信将会发行专门的私募股权基金以投资高校科技成果，为解决高校科技成果转化率较低的问题提供一定的资金支持和技术支持。在未来的发展中，诺信将加强与高校之间的合作，形成校企联盟，强强联合，共同努力，在推动高校科技成果转化的同时引领企业的创新发展。
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