1.诚实守信，遵纪守法，无提供虚假信息情形，无违规违纪等不良行为记录；身心健康，品貌端正；认同潍坊银行的企业文化；符合潍坊银行员工履职回避的要求。
2.应聘者应满足以下毕业时间要求：境内院校2021年应届毕业生，须为统招全日制应届毕业生，应在2021年7月底前获得国家认可的毕业证和学位证等证书，并开始全职工作；境外院校2021年应届毕业生，应在2020年8月至2021年7月毕业，且在2021年7月底前获得学历（学位）证书原件，并开始全职工作，保证在培训期结束前一个月获得国家教育部对学历、学位的认证。家庭住址及应聘工作地点为潍坊高密、临朐、诸城、昌邑、寿光(羊口、侯镇）、安丘（景芝）、峡山、滨海；滨州各县域；聊城（东阿）；临沂（兰陵）的，可放宽到2020年应届毕业生。
3.管培生岗位设外语要求，硕士研究生及以上学历毕业生，须通过国家英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）或同一级别外语能力考试；本科毕业生须通过国家英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）或同一级别外语能力考试。主修语种为其他外语的，应通过其相应外语水平考试。
注：以上英语成绩及证书须在有效期内。
4.优秀学生干部、三好学生优先考虑。
5.取得CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、律师从业等资格证书的优先考虑。
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总行管培生
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职位介绍：
主要为我行数字银行建设、信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、风险合规、金融市场、财务管理、人力资源等提供人才储备。培养方式：
总行管培生培养分两个阶段，第一阶段在分支机构营业网点主要业务岗位、管理条线岗位实践锻炼1-2年（信息科技、数据分析类的人才储备基层实践锻炼1年，博士生无基层实践锻炼时间要求），第二阶段在总行部门专业岗位实践锻炼，培养期结束考核达标后可安排到总行部门专业岗位工作。专业要求：
信息科技类（计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等），数理统计类（数学与应用数学、统计、概率论与数理统计、金融数学、信息与计算科学等），经济金融类（金融、金融工程、国际贸易、数量经济等），财会管理类（会计、财务管理、审计、法律、人力资源等）。重点招聘专业：
计算机、数学、统计、人力资源管理和法律专业。招聘要求：
985高校或一流大学建设高校、世界排名前300名海外著名高校硕士、本科生；重点招聘专业的211高校或一流学科建设高校（或专业排名前15名的国内普通高校）、世界排名前500名海外知名高校硕士生；具有CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、律师从业资格证书等专业技术较强资质证书的硕士、本科毕业生。工作地点：潍坊
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定向营业网点业务岗（潍坊）
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职位介绍：
主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作；专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。招聘要求：
本科及以上学历，不限专业；入职后须在招聘的工作地域工作三年以上；符合招聘专业的优先考虑。工作地点：高密、临朐、诸城、昌邑、寿光（羊口、侯镇）、安丘(景芝）、峡山、滨海
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定向营业网点业务岗（滨州）
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职位介绍：
主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作；专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。招聘要求：
本科及以上学历，不限专业；入职后须在招聘的工作地域工作三年以上；符合招聘专业的优先考虑。工作地点：邹平、博兴、阳信、沾化
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定向营业网点业务岗（聊城）
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职位介绍：
主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作；专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。招聘要求：
本科及以上学历，不限专业；入职后须在招聘的工作地域工作三年以上；符合招聘专业的优先考虑。工作地点：东阿、莘县
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定向营业网点业务岗（临沂）
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职位介绍：
主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作；专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。招聘要求：
本科及以上学历，不限专业；入职后须在招聘的工作地域工作三年以上；符合招聘专业的优先考虑。工作地点：兰陵
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定向营业网点业务岗（烟台）
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职位介绍：
主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作；专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。招聘要求：
本科及以上学历，不限专业；入职后须在招聘的工作地域工作三年以上；符合招聘专业的优先考虑。工作地点：招远、龙口
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