贵州广电网络公司面试_融媒体中心人员收入

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贵州广电网络公司面试

新传保研面试🔥热点速览 🎓新传保研的小伙伴们，面试时这些高频考点你们都知道吗？ 1️⃣ 媒介融合：这是超超超高频的考点哦！我国媒介融合已经进入深度融合时期，这个考点更是重中之重。 🔍“媒介融合”最早由马萨诸塞州理工大学的浦尔教授提出，指的是各种媒介呈现出多功能一体化的趋势。近年来，西方学者对“融合媒介”的定义也在不断演变。比如，美国新闻学会媒介研究中心主任Andrew Nachison就将“融合媒介”定义为：“印刷的、音频的、视频的、互动性数字媒体组织之间的战略的、操作的、文化的联盟”。 📱而“融媒体”则是指充分利用媒介载体，把广播、电视、报纸等既有共同点，又存在互补性的不同媒体，在人力、内容、宣传等方面进行全面整合，实现“资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融”的新型媒体。目前，新型媒体还不是一种固化的成熟的媒介组织形态，而是不断探索、不断创新的媒体融合方式和运营模式。 🌐全媒体则是媒体融合发展到更高阶段的产物，是媒体融合的根本目的和最终成果。它指媒介信息传播采用文字、声音、影像、动画、网页等多种表现手段，利用广播、电视、音像、电影、出版、报纸、杂志、网站等不同媒介形态，通过融合的广电网络、电信网络和互联网络进行三网融合的传播，最终实现用户以电视、电脑、手机等多种终端均可完成信息的融合接收（三屏合一），实现任何人、任何时间、任何地点、以任何终端获得任何想要的信息。它强调的是综合运用多种媒体的表现形式，并且视单一形式为全媒体中“全”的重要组成。全媒体概念比融媒体更升级、更全面、更完整，是未来媒体的基本状态和格局。 🔍除了媒介融合，传播效果的变迁也是面试中的热点哦！比如，议程设置理论在互联网时代的发展和变化，以及沉默的螺旋理论在互联网上是否存在等问题。 💡议程设置理论的深化表现为“属性议程设置”，即媒介的议程设置不仅限于制约大众视野层面，还会对报道的对象、事物的特定属性进行淡化或凸显。这取决于大众媒介想让事物的哪一属性展现在受众面前，必然会影响到受众对事物的判断与态度。随着新媒体技术的发展，公民新闻让“属性议程设置”概念走向一个相反方向。当大众媒介刻意凸显新闻事件的某一属性时，新媒体下新闻意识的觉醒会促使受众挖掘被掩盖的其他属性。无法由权威媒体报道的新闻侧面，便由公民通过网络来传播告知，更加体现出公民新闻的分散性与广泛性，消解了“属性议程设置”想要产生的结果，同时也弥补了大众传播视角的固定性与单一性，让受众更加全面地接近事实。 💬而沉默的螺旋理论在互联网上是否被“强化”也是一个值得探讨的问题。纽曼论述沉默的螺旋理论时提到，“意见气候”是指个体所处的社交、媒体、舆论环境中大多数人的意见。在深度垂直化的互联网媒介时代中，“环境”一词的意义已经发生根本的改变。主流的舆论场所从无明显定性的面对面交流，或大而厂的主流媒体，转向了以APP为基础的垂直化媒介平台。使用同个平台的用户，在其他平台的舆论语境中似乎有了某种共同的群体性特征。这种“群体性特征”也起到了强化主流意见倾向的作用。具体的形式根据不同平台所吸引的用户而决定。在中国，诸如“知乎”“豆瓣”“虎扑”等部分较为流行的社交平台在成立之初都有其相对小众的特征，而这些特征将会在其用户群体逐渐扩大的过程中深刻地影响该平台主流意见的形成。如“知乎”的基本形式是问答，所以其主流意见更偏向于理性化、精英化；而“虎扑”以篮球新闻起家，它的主流意见就会更偏向于男性化。 📢准感官统计：“点赞置顶”的评论模式强迫人们具有“准感官统计”的能力。在上述提到的媒介平台上，主流意见的显现方式一般是“点赞置顶”的评论模式，即被大多数人赞同的意见会停留在最显眼的位置。不仅如此,许多平台还有“点踩、点灭”功能,部分与主流意见相左的评论不仅不会在显眼的位置出现，还会被折叠删除。在这种评论模式下，人们所看到的主流意见将会远比实际上的要更加“主流”。假如一种意见有30%的人赞同，20%的人反对，剩下50%是沉默的大多数，那么在这种评论模式下，人们所看到的排名前十的评论可能全部都是来自于那30%的人。这无疑会使人们认为持该意见的人远多于实际数。 🚫孤立恐惧：圈层化的舆论环境使“孤立”这一行为变得更有攻击性。“小圈子”式的舆论环境是互联网媒介时代的重要特征。在这种环境下，“小圈子”的意见会更偏向于极端化。如果某个话题的主流意见是“小圈子”式的，那持反对意见的用户将极有可能遭受攻击这种攻击本质上仍然是一种强烈的、主流意见对反对意见的“孤立”。 “饭圈文化”是“小圈子”舆论环境的最佳例证。 📚所以啊，准备新传保研面试的小伙伴们，这些高频考点你们一定要好好准备哦！加油！

📺传统电视媒体：稳定与高薪的双重保障 🎉尽管网络视频平台风头正劲，但传统电视媒体依然稳固占据一席之地！我国的大型传媒集团多为国企，掌控着舆论的主导权。 💼在传统广播电视台工作，前景非常可观！起薪就相当高，比如广电，一入职就能让你眼前一亮。而且工作非常稳定，裁员风险几乎为零。 📋广电的校招流程通常包括：网申、综合测试、专业测试、实习考察、终面和发放offer。每个环节都不能掉以轻心！ 🔍特别提醒：关于SMG的签约模式，有三种情况！事业编现在基本消失；企业编是直接和SMG或其子公司签约；人才派遣则是和第三方公司签，和SMG没有实质劳动关系。 👀几乎所有传统媒体都有“实习考察”环节。这意味着面试通过后，你还得在单位实习一段时间，表现优秀才有offer。这一过程时间较长，且有一定淘汰率，可能会影响到你应聘其他公司哦。🌟所以，同学们在应聘时要综合考虑利弊，做出明智的选择！💪

面试惊险，幸好我背了这些对策！最近真是惊险刺激！笔试成绩追得很紧，面试更是悬在心头。好在最后以0.2分的优势险胜，现在想起来还是心有余悸。幸好之前听了朋友的建议，提前准备了一些对策，真是派上了大用场！今天就来分享一下我在面试中用到的那些实用技巧吧~ 完善法律法规 🌴 面试官问到如何完善法律法规体系时，我立刻想到了这一点。确实，法律是社会秩序的基石，完善法律法规体系至关重要。我们要将行政审批、行政许可、行政监管、行政处罚、政务公开等一系列权力和监督纳入法制化轨道，填补法律法规漏洞，织密法律之网，做到立法无死角、法制全覆盖。同时，还可以依托信用体系，将失信行为纳入黑名单，让以身试法者寸步难行。加强岗位培训 🌴 面试官还问到了如何加强岗位培训。我回答说，培训是提升员工能力的关键。我们可以通过会议、宣讲、集中培训、网络授课等方式，分层次、分批次对领导干部、工作人员、群众、学生进行培训。建立科学的培训机制，强化培训实效，突出学有所用，切实提高大家的水平。加强政策宣传 🌴 宣传部门在政策宣传方面也扮演着重要角色。我提到，宣传、教育、文化、广电、新闻出版等部门要落实主体责任，通过广播、电视、报刊、微博、视频、自媒体等方式，树立正面典型大力弘扬，抓住反面案例大力曝光，切实增强群众、企业家、领导干部的意识。推动科技创新 🌴 面试官还问到了科技创新的重要性。我回答说，创新是引领发展的第一动力，强化科技创新在现代化经济体系建设中的核心地位至关重要。通过科技体制改革，促进科技成果转化为现实生产力，推动经济高质量发展。优化营商环境 🌴 营商环境也是面试中的一个热点话题。我提到，要建立和完善有利于公平竞争的市场环境，通过立法保障企业权益，破除不必要的市场准入壁垒，确保各类市场主体能够平等使用生产要素，公平参与市场竞争。建立长效机制 🌴 最后，面试官问到了如何建立长效机制。我回答说，定期做好回头看，防止乱象死灰复燃，进一步完善机制建设。遇到乱象重生时，及时止损并加大处罚力度，形成溯源追责、宣传曝光等全链条管理细则。不断提升管理精细化、准确化、合法化、人性化水平，筑牢制度的防火墙。加强调查研究 🌴 最后一点是加强调查研究。没有调研就没有发言权，我们要深入一线，通过实地走访、实地勘察、暗中寻访等多渠道全面了解群众真实诉求和事情原委。做好意见建议收集整理，为进一步工作开展做好铺垫，真正做到问需于民。这次面试真是惊险万分，但幸好我提前准备了这些对策，才得以顺利过关。希望这些经验能对大家有所帮助！祝大家面试顺利！

体制内工作，i人e人谁更胜一筹？如果你正在考虑参加公务员考试，或者已经在体制内工作，那么你可能需要了解一下i人和e人在这些岗位上的表现。虽然MBTI只是一个工具，帮助我们更好地了解自己，但它也能为我们选择适合的岗位提供一些参考。首先，让我们看看哪些岗位可能不适合i人。如果你是一个内向的人，可能需要慎重考虑以下这些岗位：街道办：需要与居民打交道，处理各种社区事务。组织部：负责干部管理和人事安排，需要与人频繁沟通。宣传部：负责宣传工作，需要有较强的表达和沟通能力。文化和广电旅游体育局：涉及文化、广电、旅游和体育等多个领域，需要广泛的社交网络。虽然这些岗位可能对e人来说更合适，但i人也不是完全没有机会。i人在备考和面试中可能会有一些独特的优势：备考时：i人可能会更喜欢独自学习，而e人可能会选择出去散心。面试时：i人可能会觉得面试官和其他人都是“木头”，而e人则会更加活跃和自信。刚上岸时：i人可能会显得比较内向和低调，而e人则会广交朋友，给人留下活泼的印象。当然，这只是一种可能的情境分析。实际上，每个人的性格都会在特定情况下发生变化。MBTI只是一个参考工具，帮助我们更好地了解自己，而不是限制自己。无论你是i人还是e人，都有可能在体制内找到适合自己的岗位。希望这些信息能帮助你做出更明智的选择！

浙江大学传播与国际学院保研全攻略保研季又来了，给大家分享一下我在浙江大学传播与国际学院的保研经验，希望能帮到大家！浙大的流程比较复杂，分为夏令营和预推免两个阶段，我尽量详细地给大家讲讲。所有的经验都是基于往年的线上情况，今年开始线下考核可能会有所变动，仅供参考！有问题随时问我哦～夏令营 🌞 夏令营主要是压力面试，问题基本围绕你的研究或创作计划展开，老师们比较严格。难度 ★★★★★ 面试概况 📋 面试内容三分钟自我介绍（需要PPT）创作构想/研究计划（需要提前准备PPT）面试时间约15分钟入营情况主要是985、中上211的前几名优营率约50% 面试真题 📝 你的创作计划很完善，还有必要读研究生吗？是否了解台湾人类学纪录片？你了解的台湾导演有哪些？是否看过某某纪录片？为什么跨考广电专业？你的本专业不好吗？（全程压力很大）预推免 📚 预推免是结构化面试，不提问简历，只围绕抽题层层深入，刨根问底，压力很大。难度 ★★★★★ 面试概况 📋 面试内容三分钟自我介绍英语文献朗读并翻译全文（约150个单词，一整页PPT，有准备时间）抽一道专业问题（有准备时间）考官自由提问面试时间不少于20分钟通过率约50% 面试真题 📝 英文问题抽到了一篇数字资产相关的文章，长难句比较多，比较考察词汇，大致六级长篇阅读水平，词汇量大约150-200个，需通读翻译。专业问题 douyin自制综艺的营销战略（抽题，以下为提问） douyin与爱优腾的区别？监管网络视频平台的法律与传统广播电视有何不同？ douyin自制综艺的投资规模？传统广电综艺节目的定义？ douyin自制综艺与电视节目douyin营销的概念区别？总结 📝 字数有限，详细内容放在图片上了！预祝大家推免顺利～

演艺行业薪酬地图与避坑指南 “某顶流明星片酬过亿” “横店群演日薪仅100元” 演艺圈的薪酬差距，比贫富差距更触目惊心。 ✅ 岗位薪酬天梯图：从“底层群演”到“顶流明星” 1、网络短剧主演： 1万-5万，打包价为主，单部剧5-15万，70%项目，无五险一金，档期不稳定 2、特约演员（有台词） 8000-15000，按场次计费，日薪500-2000元，需通过剧组面试或演员公会认证， 3、电视剧配角： 3万-10万，按集付费，单集5000-2万，需经纪公司抽成（通常30%-50%） 4、群众演员（无台词） 3000-5000、日薪80-150元，无社保，横店/象山等影视城占比超70% 5、电影主演（非顶流） 20万-100万，票房分成+固定片酬，需承担票房压力，分账周期长 6、顶流艺人 500万以上，代言+片酬+直播带货，收入大头来自商务，片酬占比不足30% 02地域薪酬差异：北上广 vs 地方影视城 ✅1、北京/上海话剧演员月均1.2-3万（国家院团编制内可达5万+）广告演员单条报价：素人2000-8000元，知名模特2万+ 综艺嘉宾：通告费5000-50万/期（根据咖位浮动） ✅2、横店/象山影视城群演日薪100元，超时加班费15元/小时武行/特技演员：日薪300-800元（高风险无保险） ✅3、成都/重庆短视频达人孵化基地：MCN签约底薪3000-8000元+流量分成商演主持人：单场2000-5000元 03隐性成本与“灰色地带” 🚫 新人常见陷阱 > “培训费”骗局：声称保进剧组，收费2万-10万 > “阴阳合同”：报税片酬5000元/月，实际发放现金（维权难） > “饭局文化”：以谈合约为名要求陪酒 04提升自我 🔍 数据背书短视频账号粉丝量＞10万，片酬提升2-3倍参演作品豆瓣评分＞7.0，可纳入履历加分项 🔍 技能镀金武术/方言/乐器等特长可溢价30%-50% 考取潜水证、骑马证等特殊技能证书（古装剧刚需） 🔍 人脉杠杆加入正规演员公会（避免被黑中介抽成）争取成为“特型演员”（细分领域竞争小） 05避坑指南：签约前必查3个网站 ❗ 广电总局备案公示：核实剧本立项真实性，避免“皮包剧组” ❗ 国家企业信用信息公示系统：查询剧组关联公司是否存在失信记录 ❗ 中国裁判文书网：输入公司名称，核查法律纠纷史

孩子内向？试试这些方法让他自信起来！我是「未来派研学」的小邱，曾经是一名人民教师，已经在教育领域耕耘了7年。我带领过1万多名小探险家们“走南闯北”，保持0重大安全事故记录。经常有家长问我：孩子太内向了，没有朋友，上课也不敢举手回答问题，怎么才能让他自信大胆一些？现在的孩子被网络困在了巴掌大的空间里，课后时间都将自己封锁起来，与外界接触太少，导致不知道如何与别人交流。家长也没有好的办法引导。其实，「研学」就是一个非常好的途径！让孩子与电子产品“断联”，在行走中自然而然地锻炼胆量。以下是我们开发的课程，对内向胆小不自信的孩子可能会有所帮助： 🔹一元城市生存挑战只给孩子1块钱，想办法在城市里生存一天。挑战性：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ✔面试求职，鼓起勇气向陌生人介绍自己。 ✔打工挣钱，通过劳动赚取酬劳。 ✔摆摊售卖，主动询问路人进行销售。 🔹惠州广电小主播我们包下演播厅，让孩子当一日广电小主播，不再畏惧聚光灯。挑战性：⭐️⭐️⭐️⭐️ ✔播报新闻，演播室内自信开麦。 ✔配音秀，锻炼胆量秀出声音。 ✔摄像小课堂，解锁趣味拍摄手法。 🔹野趣探险家让孩子走出家门，在户外敞开撒野，尽情释放自己。挑战性：⭐️⭐️⭐️ ✔定向寻宝，学会与伙伴团队合作、沟通相处。 ✔高空挑战，攀爬、跳跃、降落……克服胆小怯懦的心理。 ✔环抱自然，离开封闭环境敞开心扉。成长就是不断地尝试与世界接触，去开拓眼界、丰富知识的厚度与宽度、增长格局。孩子会发现自己恐惧的东西只是纸老虎！从而去改变成一个更美好的自己。