网络公司后台运营岗是干什么的_运营岗位有哪些职位

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网络公司后台运营岗是干什么的

土木小白转行网络优化工程师攻略土木当下的行业现状如何？ 1️⃣地产雷区：设计院裁人，施工单位跑路。土木降薪裁员成为常态。 2️⃣ 技术革命：工地上的机器人正在抢饭碗 3️⃣政策转向：传统基建"断奶"， 2024届校招，某中字头央企土木岗签约率创十年新低，985硕士转行率超40%。 ⭕️对于土木人来说除了承担繁重的日常工作. 还有就是面临不确定的未来。 ⭕️不如换个思路，别再让自己那么辛苦了， ✔️试试网络优化工程师这个新兴风口行业，别看它目前很小众，但特别适合想要搞钱、又渴望稳定工作的土木人！ ♻️网络优化工程师的日常工作是什么？ ⚜️在三大运营商、华为、中兴等上市公司和国企上班，对4G/5G无线网络进行测试，分析，优化的专业技术工作。 ⚜️就像4G、5G无线网络的“医生”和“健康顾问”，诊断和解决网络存在的问题，同时优化提升网络健康度及性能。 ♻️后台网优直接定级中级工程师；起步薪资不低于7k,多为周末双休，五险一金。 ♻️后期可以逐步晋升为高级工程师、专家级等职位，后期还可以转向企业管理方向。. 敲重点❗土木工程人如何在无相关专业背景和工作经验的条件下，成功转行网络优化工程师呢？ ✔️ 目前很多地区和单位都要求持证上岗，建议报考华为中级认证： 🔅一方面可以系统学习网络优化工作的专业知识和实操技能，跨入小白到入行的第一步台阶； 🔅另一方面可以提升自己的职业背书，在面试中更有底气； 🔅对工作现状不满意，想要转行的土木人，大胆冲！选对小众风口行业，早上岸早吃香！🙋 #土木应届生 #土木转行 #土木找工作 #土木转行能干什么 #建筑转行 #建筑找工作 #建筑跑路 #土木跑路 #土木工程转行 #土木工程师转行

计算机专业毕业生如何选择职业路径？许多计算机专业的毕业生在找工作时常常感到迷茫和缺乏自信。其实，计算机专业的就业方向非常广泛，不必过于担心。以下是一些常见的职业路径，帮助你找到适合自己的方向。 💻 喜欢编程的小伙伴们可以选择以下方向： 📌 偏软件方向：前端开发、后端开发（如Java、GO、PHP）、移动应用开发、桌面应用开发、大数据开发等。 📌 偏硬件方向：嵌入式软件开发、硬件结构设计师、物联网开发等。 📌 其他方向：数据挖掘、算法研究、人工智能开发等。 🛠️ 如果你能接受编程，但不想完全沉浸其中，可以考虑以下方向： 📍 网络安全：网络安全工程师、渗透测试、安全运维等。 📍 软件测试：软件测试、测试开发、自动化测试等。 📍 云计算：云计算运维、云计算工程师、云计算架构师等。 🎮 如果你不喜欢编程，可以考虑以下方向： 🔥 运营：数据运营、产品运营等。 🔥 产品：产品经理、项目助理、游戏策划等。 🔥 交互/设计：UI设计、UX设计、游戏美术设计师等。 🔥 IT技术支持：技术支持工程师、网络运维工程师、银行/券商中后台、科技公司售前岗、实施工程师/顾问、售前技术支持等。 💡 总结：喜欢编程就去做开发，不喜欢就去做产品、运营、设计。如果你能接受编程，但想找个不那么卷的方向，建议考虑物联网、网络安全或云计算。如果你对某个方向感兴趣，但不知道需要掌握什么技能或如何学习，可以随时咨询，我会尽力帮你分析。

运营商工作，你真的准备好了吗？最近有不少小伙伴问我，签了运营商的合同，但一搜网上的信息，全是要劝退的，这到底该不该去？其实，别急着听那些劝退的声音，你得先看看他们为什么劝退。如果只是说“快跑”，其他理由说不出来，或者说的理由都是主观评价，比如“很坑”、“很累”、“不好”，那你直接忽略就行了！这些没有客观事实支撑的劝退理由，根本没参考价值。接下来，你得看看那些劝退的人是什么性格，对工作的期望是什么，再对比一下自己的性格。这么说吧，网上大部分劝退运营商的正式工（注意，这里只针对正式工），不外乎就这几个理由：销售压力太大 📈 很多人被调到区县做销售，但抵触销售工作。销售能力差，每个月完不成指标，工资被扣得很低，和外包员工差不多。企业文化不适应 🏢 很多人不能接受运营商的唯指标论企业文化，认为后台岗位的工作同样有价值，却被领导忽视，觉得工作中得不到价值和意义。如果你是即将入职运营商省公司或市公司的后台岗位，那上面两个理由可以忽略。主要看你能不能接受从工作中得不到价值感和意义。如果能调整好心态，安于现状地一直干下去，那就没问题。区县岗位的挑战 🏞️ 如果你是去区县的岗位，首先得明白，九成以上的岗位都有营销指标，即卖卡卖套餐的数量要求。所以：做好心理准备：即使是后台岗，去了区县也可能要销售，别对销售有抵触心理。吃苦准备：区县属于一线，很多地区周末节假日不休息。扣罚制度：完不成营销任务会有扣罚，可能你觉得不公平，但这是和你的工资直接相关的。你是否能接受这种制度？如果你的第一反应是“不行啊，做不到”，那我真心建议你别来。当然，这只是建议，最终决定还是你自己拿。总之，选择工作不是一件简单的事，得综合考虑自己的性格、能力和期望。希望这些信息能帮你做出更明智的决定！

网络新媒体就业：过来人的真实经历分享 📰 最近几年，自媒体的风头正劲，很多人都在推荐转行做新媒体运营。听起来是不是很诱人？但别急，这行其实没那么简单。门槛低，但竞争激烈 😓 首先，新媒体运营的门槛确实不高，但竞争却非常激烈。你可以在Boss直聘上看看，工资水平真的不咋地。如果你能力出众，还不如自己运营一个账号，当作副业更好。岗位要求多，压力大 😵 现在的新媒体运营岗位，要求你具备文案能力、活动策划、平面设计、视频剪辑等多项技能，还要紧跟热点。很多公司要求一个人负责运营多个平台，这真的让人崩溃。团队合作难，工资低 🤷‍♂️ 如果你运气好，能找到一两个小伙伴一起干，但这种概率很低，通常工资也会更低。很多时候，你一个人干几个人的活，却拿着一份工资。公主号运营的辛酸 📝 公主号运营可不是闹着玩的。你需要会排版、有审美，还要保证内容的原创性，注意图片不能侵权。日常领导审核，公司其他人偶尔也来说两句，有时一句话就能让你重做一天的工作。特别是开发布会等重要场合，你还要写稿，甚至要求你当天或者第二天就出稿。公司的人去庆功，你在赶稿。出大新闻时，你要做的不是第一时间吃瓜，而是想办法把这个新闻跟你的产品/企业联系起来。别人看热闹，你要看门道。其他平台的工作 📸 除了公主号，还有微博、设计、剪辑等工作。微博方面，小企业一般不重视，一个人兼顾公主号和微博；大企业一般也轮不到没经验的小白负责运营。设计方面，你需要会点PS和排版平台操作等。剪辑方面，你要运营痘印/视频号，写脚本定分镜头，还需要麻烦其他员工来配合拍摄（大多人都不太愿意的）。直播一般晚上进行，加班是必然的。日常账号后台会有评论提问，你还要当客服。职业发展的困境 🚫 粉丝量再高，不转岗是没办法晋升的。很多企业将新媒体运营当作文职岗，就普通的文员。为公司创造业绩，老板第一想到的是销售。没有绩效的文员，价值很低。总结 📝 以过来人的经验，我离开了新媒体运营。下次，再给大家分享关于我转行转岗的内容。希望大家在做决定前，三思而后行。

阿里OC岗位能力要求早就羡慕大厂企业文化工作者的高薪，原来是这样子的。 [看R]对比阿里对文化OC的能力要求，果然不是简单就可以胜任的。早期阿里喜欢从电视台挖人做文化，编导出身，本身已经有打造电视栏目的经验，还有行业资源，不管是导演、采编、文案、视觉都拿捏。交付的产品也符合互联网公司的调性，年轻、活力、有趣好玩。 [彩虹R]后来，阿里喜欢从运营挖人，一是运营人比较懂用户心理，可以更好地了解员工。二是运营人会玩社群，圈层玩得好，阿里十派各种俱乐部运营拿手。三是运营人专业能力强，写得好文案，审美又佳。 [种草R]现在阿里OC岗有所缩减，原先新业务每个区域内可能设全职OC。现在一般不大有了，中后台缩减，偶尔有行政内可能会设带OC职责的岗位。 [清单R]从能力要求看，作为文化工作者，编导专业能力是必须要能拿得出手的。更上一级的要求，是懂用户会运营。再上一层，有组织感知的敏锐度，对公司愿景和战略目标、组织和人能够感知所处的状态，通过“松土壤、搭场子、促链接、提信心”的文化手段，在业务需要时刻提升状态（认知和情感）。

销售运营工作职责详解之前分享了很多关于的小知识，但在实际求职过程中以及在职场上，很多同学还是搞不清”销售运营“的工作内容到底是什么，以及未来要做什么❓ 这次就白话一下“销售运营”吧✅ 👉🏼👉🏼👉🏼首先“销售运营”顾名思义往往在公司才有这个岗位。公司规模越大会对运营工作拆分得越细，并设立多个运营岗。但是对于规模不大的公司来说，“销售运营”是一个综合性的岗位，往往要承担很多工作事项‼️ 📜【工作目标】帮助业务团队统筹销售策略的规划、落地以及复盘迭代，同时会对关键过程进行监控，对关键项目提供支持，最终助力业务团队实现业务目标💯 📌对销售团队：是销售团队的助手。为销售团队提供销售策略建议，会对销售政策进行优化迭代，对关键项目进行支持。 📌对业务支持部门：跟业务支持部门是协同关系。协同、整合公司其他团队（如市场、商业化、服务等团队）的资源，通过需求对接、项目拉通等方式，共同服务于业务目标的达成。 📌对职能支持部门：对于中后台团队，包括但不限于CRM（客户管理系统）、客满（客服）、财务、HR（人力资源）等团队，销售运营起到桥梁和纽带的作用。尽可能帮助中后台部门更好地理解业务，进而给业务团队更好的支持。

旅游管理毕业4年职业选择一段时间重回平台，后台收到很多同学关于未来就业的抱怨、迷茫、无奈 🤔旅游管理考公考编岗位少、工作薪资少、转行困难、工作没有价值…… 大家都很好奇，旅游管理毕业还有什么出路呢？跟大家分享一下我的旅游管理同学们毕业四年后都在做些什么👇 ►同学A：大厂运营岗，本科旅游管理毕业 ►同学B：某头部教培机构培训老师，本科旅游管理毕业 ►同学C：上海国企文员岗，本科旅游管理毕业 ►同学D：金融ToB销售，本科旅游管理毕业 ►同学E：曾任某银行柜员，现辞职在进修海外会计专业研究生 ►同学F：联合国国际粮农组织实习，现base南非，本科旅游管理毕业后出国留学 ►同学G：会展公司高级客户执行，本科旅游管理毕业 ►同学H：香港某高校博士在读 ►同学I：同学I : 某大专老师，保研本校旅游管理研究生 ►同学J：上岸选调生，本科旅游管理毕业后支教一年，保研本校研究生 ►同学K：四大审计，本科旅游管理，研究生海外会计硕士不要被专业定义你的未来，我的同学们已经证明了这一点，多尝试多看身边的人如何做。

高考选专业必看：互联网行业的职业发展路径如果你正在为高考专业选择而纠结，特别是对互联网行业感兴趣，那么这篇文章可能会帮到你。互联网行业的发展速度和多样性让人眼花缭乱，但无论你选择哪个方向，都需要一些基础知识和技能。下面我来详细介绍一下互联网行业的职业发展路径。研究开发工程师 💻 也就是我们常说的程序员，分为前端和后端研发。前端研发主要负责网站用户可见的部分，比如网页设计、交互体验等。后端研发则负责网站后台逻辑以及数据的保存和读取。软件研发则主要针对PC、Mac、安卓和iOS的客户端。算法工程师 🧠 这个岗位更侧重用代码解决问题，分为图像算法工程师、通信算法工程师以及数据挖掘/机器学习的算法工程师。无论你是数学爱好者还是编程达人，这个岗位都能让你发挥所长。测试岗 🔍 这个岗位主要是对产品的性能和功能进行测试，确保没有bug，检查稳定性和兼容性等。可以说，测试岗是产品质量的重要保障。运维岗 🛠️ 产品测试完成后，运维岗的工作就开始了。他们负责产品的发布和发布后的运营维护，确保用户能够顺利使用产品。产品岗 📱 这个岗位主要是根据用户需求确定要研发的产品，选择技术路线和商业模式，并推动相应的产品研发组织。产品经理可以说是互联网公司的核心之一。运营岗 📊 运营岗主要负责内容建设、用户维护、活动策划和数据分析，确保产品与用户之间的连接。运营岗的工作内容非常丰富，需要你有很强的沟通能力和数据分析能力。专业推荐 🎓 技术类：软件开发、软件技术、移动应用开发、电子商务技术、大数据技术与应用、计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、控制科学与工程、统计学、人工智能等。设计类：平面设计、视觉传达设计、数字媒体技术、UI设计等。运营类：电子商务、网络营销、新媒体运营等。无论你选择哪个方向，互联网行业都需要你有扎实的基础知识和不断学习的能力。希望这篇文章能帮你找到适合自己的专业方向，祝你未来可期！

普通女孩如何逆袭：销售行业的秘密很多人对销售岗位有误解，认为它不够体面，是那些读书不行的孩子才会选择的职业。但我完全不这么看。如果你是个普通女孩，想要在大城市立足，靠自己买房买车，那么销售绝对是个不错的选择！尤其是在当前经济不景气的环境下，各行各业都在裁员。第一批被裁的就是品牌部，紧接着是运营岗、技术岗和行政岗。比如我有个朋友的公司，技术岗从3年前的1000多人，现在只剩下150多人。那么，销售到底有什么好处呢？让我来给你分析一下：高收入💰 想要在大城市立足，销售是个不错的选择。越是没有后台，越要豁得出去，抓住每一个成交机会。这样即使公司裁员，你也有足够的经济基础。积累资源和人脉👥 销售是最能积累人脉的职业之一。每天都会接触到不同的人群，你会面临很多挑战，但也会收获很多快乐。销售能培养你成为六边形战士，让你在各种场合都能游刃有余。自由的工作时间⏰ 销售的工作时间非常灵活。比如我之前的工作，做十天，中间十天就休息，打游戏、刷视频或者和朋友出去玩。只要业绩好，你的时间就是自由的，领导也很少过问。销售做得好，你会体验到工作带来的松弛感。锻炼心态💪 能做好销售的人，做什么都会成功。业绩压力、绩效考核、同行竞争、恶意抢单，这些在销售眼里都是小菜一碟。能持续开单的人，泰山崩于前都面不改色！慢慢变得处事不惊，沉着冷静，八面玲珑。如何成为一名好的销售？🤔 销售的三字经：问、听、聊。销售的真诀：销的是自己、售的是观念、卖的是感觉、买的是好处。销售的成交诀窍：不是如何讲，而是如何问；所以，问对问题很关键。客户买单的三种情况：要么在很痛苦时，要么在很快乐时，要么是在周围人都拥有时。说服力的三大要点：对方是什么人？说什么？如何说？销售的两条铁则：没建立信任前，不谈产品；没塑造价值前，不谈价钱。所以，普通女孩想要逆袭，不妨试试销售这条路！

银行岗位大盘点给大家简单科普一下银行系统的岗位，感兴趣的可继续了解： 1️⃣操作岗包括柜员、大堂经理、集中作业中心，薪酬水平中等，如果打算长期做，你要确保自己有这样一颗心：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。 2️⃣销售岗这是银行最大的岗位需求，公司业务、零售业务、三农业务、小企业业务，无论什么分支机构，都大量需要懂营销、会搞营销的人。坦白说，如果你能做得下去，你的薪酬水平会让绝大多数人羡慕的。 3️⃣专业岗绝大部分相当于机关后台，研究生可能比较有优势，涵盖了法规、运营、工会、办公室等各大条线，薪酬水平中上，但是工作压力并不小。 4️⃣管理岗这个没啥好说的，领导岗位，情商高、能力背景过硬的人。 [烟花R]最后，有一点很重要的想和大家说：银行的工作并不像表面上看到的那么光鲜亮丽，岗位多、业务多、关系复杂，卷不动、佛不了。不适合想要快速成长、挣大钱的人。