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转账凭证之公司私人转账可以作为工资凭证吗

2021-07-01 17:22 浏览:
  在现实生活中劳动争议是非常多的,产生劳动争议的,可以通过诉讼的方式解决争议,而提起诉讼是需要收集证据的,那么私人转账可不可以作为工资凭证的?下面由天下网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  依据我国相关法律的规定,私人转账是不可以作为证明工资的独立证据使用,要与其他证据相互佐证才能作为证据使用。
  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
  第六十五条 审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定:
  (一)证据是否原件、原物,复印件、复制品与原件、原物是否相符;
  (二)证据与本案事实是否相关;
  (三)证据的形式、来源是否符合法律规定;
  (四)证据的内容是否真实;
  (五)证人或者提供证据的人,与当事人有无利害关系。
  第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据:
  (一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;
  (二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;
  (三)存有疑点的视听资料;
  (四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品;
  (五)无正当理由未出庭作证的证人证言。
  劳动争议诉讼应提交什么证据
  (一)证明当事人主体资格的证据
  1、当事人为公民的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本;
  2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料。如《工商营业执照》副本或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;
  3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。
  (二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。
  (三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单、上岗证等。
  (四)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,依法由用人单位承担举证责任。
  (五)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
  以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,私人转账是不可以作为证明工资的独立证据使用,要与其他证据相互佐证才能作为证据使用。

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