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杭州企业员工离职证明模板应该包含哪些内容

2021-08-13 16:20 浏览:
  离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因,下面是天下网小编为大家精心搜集的离职证明模板,供大家参考,跟着天下网小编一起看看吧。
  一般的公司离职证明中应该包括以下这些要素:
  1.证明格式。
  2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是***的。
  3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
  4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
  5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
  6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
  7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
  原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于××年××月××日从我单位离职。
  8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。
  必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是***的。
  离职证明模版(一)
  王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至xx年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
  特此证明。
  公司盖章日期:
  xx年xx月xx日
  离职证明模版(二)
  甲方:(单位名称)
  乙方:身份证号:
  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
  特此证明。
  甲方(签章):乙方签字:
  甲方代表签字:
  ____年__月__日
  这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
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